Skip to footerSkip to content

Hoe word je Gedragswetenschapper?

Gedragswetenschapper - Banner afbeelding

Wil je een carrière waarin je andere mensen kunt helpen en heb je interesse in het begrijpen van menselijk gedrag? Dan is een baan als Gedragswetenschapper wellicht wel wat voor jou. Als Gedragswetenschapper houdt je je bezig met het analyseren en bestuderen van menselijk gedrag waarna je een behandelplan opstelt voor cliënten. Als Gedragswetenschapper observeer je gedrag met als doel het verbeteren en begrijpen van groepsgedrag en individueel gedrag. Welke vaardigheden heb je nodig als je Gedragswetenschapper wilt worden, welke opleidingen en trainingen kun je volgen en welke carrièremogelijkheden zijn er? We bespreken dit en meer in deze blog.

Vereiste vaardigheden en competenties

Je hebt bepaalde competenties en vaardigheden als Gedragswetenschapper nodig. We bespreken hieronder een aantal van deze belangrijke vaardigheden.

    Goed inzicht in bepaalde gedragingen van mensen en de motivaties achter het gedrag.

    Sterke analytische vaardigheden voor het verklaren en identificeren van gedragspatronen.

    Goede communicatieve vaardigheden voor het presenteren en uitleggen van bevindingen aan anderen.

Je kunt deze vaardigheden op verschillende manieren ontwikkelen. Je kunt relevante trainingen en cursussen volgen, zoals sociologie, psychologie of gedragswetenschappen. Deze trainingen kunnen je helpen bij het leggen van een stevige basis. Daarnaast is het van belang dat je werkervaring opdoet in het werken met mensen. Bijvoorbeeld door stage te lopen of vrijwilligerswerk te doen bij bedrijven die zich met gedragsverandering bezighouden. Het goed inleven in anderen en het hebben van empathie is zeer waardevol voor een baan als Gedragswetenschapper.

Het is goed om te benoemen dat je in verschillende sectoren kunt werken als Gedragswetenschapper. Je kunt terecht binnen het onderwijs, de gezondheidszorg, de marketing, de jeugdzorg en nog veel meer. Elke sector kan specifieke kwaliteiten en vaardigheden vereisen. Bijvoorbeeld, wanneer je interesse hebt in het werken met gezinnen en kinderen in de jeugdzorg, dan zijn geduld, goed luisteren en goed communiceren van belang. Ben je geïnteresseerd in gedragsverandering bevorderen op het gebied duurzaamheid, dan zijn overtuigingskracht en creativiteit ook belangrijk.

Opleiding en training

Wanneer je Gedragswetenschapper wilt worden is het volgen van een specifieke opleiding essentieel. Je kunt verschillende studierichtingen volgen voor een carrière binnen de zorg. Zo kun je een hbo- of wo-opleiding volgen in de richting van sociologie, psychologie, gedragswetenschappen of zelfs een master pedagogische wetenschappen afronden. Deze opleidingen leren je de basis voor verdere specialisatie en bieden een breed begrip op het gebied van menselijk gedrag.

Na het afronden van jouw bacheloropleiding kun je kiezen voor een specialisatie of een masteropleiding in gedragswetenschappen. Deze programma's gaan dieper in op de vaardigheden en kennis van gedragsinterventies, specifieke gedragsproblematiek en gedragsonderzoek. Je kunt jezelf, afhankelijk van jouw interesses, specialiseren in gedragsverandering in het onderwijs, de gezondheidszorg of duurzaamheid.

Loopbaantrajecten / doorgroeimogelijkheden

Je kunt als Gedragswetenschapper naar verschillende carrièremogelijkheden groeien. Je kunt in het begin bijvoorbeeld gaan werken als Onderzoeksassistent, waarbij je ondersteuning biedt bij de data-analyse en het gedragsonderzoek. Wanneer je jouw expertise opbouwt en meer ervaring opdoet, kun je doorgroeien naar een functie als Gedragsinterventiecoördinator, Gedragsanalist, Gedragsverandermanager, Gedragsconsultant of GZ Psycholoog.

Het is verstandig om jezelf continu te ontwikkelen en naar verdere groei te streven binnen jouw carrière. Dit kun je doen door bijvoorbeeld trainingen te volgen, relevante certificeringen te behalen of promoties na te streven. Daarnaast biedt het deelnemen aan netwerkevenementen en conferenties de mogelijkheid om nieuwe kansen te ontdekken en met andere hulpverleners in contact te komen.

Werkomgeving van een Gedragswetenschapper

Je kunt in verschillende werkomgevingen terechtkomen als Gedragswetenschapper, afhankelijk van het domein waar je werkzaam in bent. Je kunt op kantoor werken, waar je gedragsinterventies ontwikkelt en gedragsanalyses uitvoert. Daarnaast kun je veldwerk verrichten, waarbij je kunt denken aan het uitvoeren van observaties in ziekenhuizen, scholen of gemeenschappen. Jouw werktijden kunnen verschillen per organisatie en afhankelijk van de aard van jouw werk. Je hebt flexibele werktijden als je betrokken bent bij gedragsinterventies die in weekenden of avonden plaatsvinden.

Jouw werkomgeving kan invloed hebben op jouw carrière en werk als Gedragswetenschapper. Een stimulerende en ondersteunende werkomgeving stelt je in staat om jouw volledige potentieel te bereiken. Een ongunstige werkomgeving belemmert vaak jouw motivatie en groei. Zoek daarom naar een organisatie die de doelen en waarden delen die je belangrijk vindt.

Tips om succesvol te worden

Je kunt op verschillende manieren een succesvolle Gedragswetenschapper worden. We bespreken hieronder enkele tips die je kunnen helpen bij een succesvolle carrière.

    Werk aan je communicatievaardigheden: Het is essentieel om effectief te communiceren met groepen en individuen. Zorg ervoor dat je zowel jouw schriftelijke als mondelinge communicatievaardigheden verbetert. Oefen met het begrijpelijk en helder overbrengen van complexe concepten aan diverse belanghebbenden en doelgroepen.

    Doe praktijkervaring op: Het is belangrijk dat je praktische ervaring opdoet. Zoek naar mogelijkheden voor vrijwilligerswerk, stage of onderzoeksprojecten waarin je met groepen en individuen kunt werken. Op deze manier kun je jouw vaardigheden in de praktijk toepassen en krijg je waardevolle hands-on ervaring.

    Blijf leergierig: Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van alle trends en de nieuwste methoden, onderzoeken en technieken. Het vakgebied van de gedragswetenschap is namelijk voortdurend aan het evolueren. Volg relevante webinars, lees vakliteratuur en neem deel aan activiteiten voor professionele ontwikkeling.

    Bouw een netwerk op: Verbind jezelf, zowel online als offline, met andere professionals binnen jouw vakgebied. Neem deel aan seminars, conferenties en workshops om ervaringen uit te wisselen en contacten te leggen. Het hebben van een sterk netwerk kan zorgen voor waardevolle kansen op het gebied van loopbaanontwikkelingen en samenwerkingen.

    Wees empathisch en geduldig: Werken met mensen vereist empathie en geduld. Leer anderen te begrijpen, naar hen te luisteren en jezelf te verplaatsen in hun situatie. Zo kun je betekenisvolle gedragsverandering bevorderen en effectiever communiceren.

Sollicitatieproces Gedragswetenschapper bij Maandag®

    SOLLICITEER: We reageren binnen 5 dagen op jouw sollicitatie. Zijn er mogelijkheden? Dan bellen we je om je beter te leren kennen.

    EERSTE GESPREK: We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis met jou te maken.

    TWEEDE GESPREK: In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken, functie eisen en eventuele vragen die jij nog hebt voor ons.

    CONTRACTVOORSTEL: Is er vanuit beide kanten een klik en ben jij de juiste match voor de vacature? Dan doen we jou graag een voorstel voor een functie bij Maandag®.

Conclusie

Werken als Gedragswetenschapper kan zowel bevredigend als uitdagend zijn voor mensen die interesse hebben in het beïnvloeden en begrijpen van menselijk gedrag. Door de juiste vaardigheden, opleiding en ervaring te verwerven, kun je stappen zetten voor een succesvolle carrière als Gedragswetenschapper. Werk aan je persoonlijke groei, blijf leren en wees bereid om binnen verschillende werkomgevingen jouw kennis toe te passen. Met de juiste passie en inzet kun je bijdragen aan het verbeteren en begrijpen van menselijk gedrag.

Aan de slag als Gedragswetenschapper bij Maandag®

Bekijk onze actuele vacatures.

Meer weten?

Wil jij meer weten over een functie als Gedragswetenschapper bij Maandag®, lees dan ook onze andere blogs: