Wat zijn de verschillen tussen detacheren en uitzenden?

Twijfel je tussen detacheren en uitzenden? Dan is het belangrijk om de verschillen goed te begrijpen. In deze blog vertellen we je hoe detachering bij Maandag® verschilt van uitzenden. Lees verder, doe de quiz en ontdek welke manier van werken het beste bij jou past.

De verschillen tussen detacheren en uitzenden

Bij zowel detacheren als uitzenden werk je voor verschillende opdrachtgevers. Bijvoorbeeld wanneer er tijdelijke vervanging voor een medewerker nodig is, of als er extra medewerkers nodig zijn. Tussen detacheren en uitzenden zitten een paar grote verschillen. Hierbij gaat het voornamelijk om het contract en het type opdracht dat je kunt verwachten.

Type contract

Werk je als gedetacheerde professional bij Maandag®, dan ontvang je een contract met vaste uren. Je detacheringscontract kan worden verlengd of omgezet naar een vast contract. Bij uitzenden is er sprake van flexibele uren en geen vastgelegde einddatum. Je contract eindigt zodra de opdracht eindigt.

Type opdracht

Gedetacheerde professionals zijn doorgaans specialisten op een bepaald vakgebied. Met specifieke kwaliteiten of kennis over een bepaald onderwerp. Denk bijvoorbeeld aan een verpleegkundige, leraar, financieel adviseur of jurist. Bij uitzenden zijn er functies met en zonder opleidingseis beschikbaar. Bij functies met opleidingseis kun je denken aan verzorgende IG, receptionist of onderwijsassistent. Wil je bijvoorbeeld als klantenservice medewerker aan de slag? Dit kan ook zonder opleiding.

De voordelen van detachering bij Maandag®

Je hebt een contract met goede arbeidsvoorwaarden en vaste uren. Je kunt rekenen op een stabiel salaris.

Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en coaching, met allerlei opleidingsmogelijkheden via de Maandag® Academy.

Je doet snel gevarieerde werkervaring op bij verschillende bedrijven.

Detacheren is goed voor je netwerk; je leert regelmatig nieuwe mensen uit jouw vakgebied kennen.

Detacheren of uitzenden: de quiz

Twijfel je welke vorm van werken het beste bij jou past? Doe de quiz en kom erachter. Noteer bij elke vraag jouw antwoord: ja of nee.

Ik vind het belangrijk dat ik mijn uren flexibel kan indelen.

Ik wil graag breder ontwikkelen / specialiseren / omscholen.

Ik vind het belangrijk dat iemand me ondersteunt bij mijn persoonlijke ontwikkeling.

Ik wil graag wekelijks uitbetaald worden.

Ik hoef niet per se een studie te volgen voor werk, maar het lijkt me wel leuk om af en toe een (online) workshop of training te volgen.

Ik wil graag een contract met vaste uren, dat eventueel omgezet kan worden naar een vast contract.

De antwoorden

Bekijk hieronder of jouw antwoorden beter bij uitzenden of detacheren passen. Heb je 4 keer of vaker voor detacheren gekozen? Goede kans dat deze manier van werken echt iets voor jou is. Heb je juist 4 keer of vaker voor uitzenden gekozen? Dan past dat waarschijnlijk beter bij jou.

1. Ja = Uitzenden, Nee = Detacheren 2. Ja = Detachering, Nee= Uitzenden 3. Ja = Detachering, Nee= Uitzenden 4. Ja = Uitzenden, Nee = Detachering 5. Ja = Uitzenden, Nee = Detachering 6. Ja = Detachering, Nee= Uitzenden

Twijfel je nog? Neem gerust contact met ons op.