Traineeship Wmo Consulent

Droom jij van een baan binnen de overheid waarbij je ervoor gaat zorgen dat mensen zo lang mogelijk veilig thuis kunnen wonen? Deze droom kunnen wij voor jou waarmaken met het traineeship Wmo Consulent.

Gemeenten moeten er voor zorgen dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Daarom geeft de gemeente ondersteuning thuis via de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo 2015). Gemeenten zijn zelf verantwoordelijk voor de ondersteuning van mensen die niet op eigen kracht zelfredzaam zijn. Om een succesvolle Wmo consulent te worden dien je een gevoelsmens te zijn. Het is belangrijk dat je goed kunt levelen met verschillende persoonstypes en dat je oprecht en empathisch bent. Daarnaast kun je goed werken in een chaotische werkomgeving en schakel je snel. Wanneer er tijdens het uitschrijven van een rapportage verschillende telefoontjes binnenkomen houd jij je hooft koel. Het is belangrijk dat je prioriteiten stelt en goed je eigen grenzen kunt aangeven in deze dynamische wereld.

Je leert het beste door het geleerde direct toe te passen in de praktijk en daar sluit deze praktijkgerichte opleiding mooi op aan. We maken namelijk de vertaling van wet naar werk. Om jou in staat te stellen om je te ontwikkelen als Wmo Consulent hebben we een mooi programma samengesteld. In hoofdlijnen bestaat het programma uit:

• De basis, wat houdt het vak in en hoe is de wet-en regelgeving;
• Wie zijn de cliënten, krijg een beeld van de sociale kaart en verschillende ziektebeelden;
• Waar kun je de cliënt mee helpen, eigen kracht, hulpmiddelen en verwijzingen;
• Het contact met de cliënt, het keukentafelgesprek en verschillende gesprekstechnieken;
• De praktijk, via een simulatie praktisch aan de slag: van aanmelding tot beschikking.

Na het afronden van deze opleiding ben je in staat om als startend Wmo consulent werkzaam te zijn. De werking van de Wmo is bekend je hebt een beeld van cliënten en hun problemen, je weet hoe deze te ondersteunen en je kunt het juiste gesprek voeren. En dan? Direct aan de slag met een vast dienstverband! De accountmanagers van Maandag® hebben contact met gemeenten in Limburg en weten precies welke vacatures er voor jou openstaan. Samen gaan we hierover in gesprek om te weten wat past binnen je werkervaring en wensen. Voor je het weet heb je je eerste sollicitatiegesprek bij een van onze opdrachtgevers en is je eerste opdracht een feit!

Wat heeft Maandag® jou onder andere te bieden:

• Diverse opdrachten bij verschillende gemeenten als Wmo consulent;
• Daarnaast ontvang je persoonlijke projectbegeleiding van je accountmanager en een luisterend oor van je recruiter;
• De Maandag® Academy met fysieke- en online trainingen;
• Marktconform salaris, goede arbeidsvoorwaarden en reiskostenvergoeding óf zelfs een leaseauto.

Lijkt het jou leuk om hier vrijblijvend over van gedachte te wisselen? Dat kan! Solliciteer dan bij Maandag® Maastricht om in contact te komen met de specialist van het sociaal domein Laura de Waart:

☎️ 06 20 66 08 35 ✉ laura.dewaart@maandag.nl

• Minimaal een afgeronde mbo 4 opleiding, de Wmo opleiding is op hbo-niveau;
• Gemeentelijke werkervaring en/of kennis van het sociaal domein is een pré;
• Digitaal ben je handig, de basis van Outlook is voor jou bekend en je pakt verschillende systemen snel op;
• Je hebt top communicatie skills, zowel mondeling als in geschrift en kunt goed de balans te vinden tussen feitelijke zaken en empathie;
• Je bent flexibel en houdt van afwisseling, in de komende drie jaar ga je per jaar minimaal bij twee verschillende gemeenten aan de slag.

Vanuit vestigingen uit heel Nederland, detacheert Maandag® interim professionals in de publieke sector. Binnen de overheid, het onderwijs, de gezondheidszorg en bij woningcorporaties. En niet zomaar professionals. Onze mensen bruisen van de energie, of ze nu op een vestiging of bij een opdrachtgever werken. Werken bij Maandag® is daarom ook niet te vergelijken met een baan die je eerder hebt gehad. Onze goede arbeidsvoorwaarden, uitgebreide opleidingsmogelijkheden (via onze eigen Academy), toffe werksfeer (o.a. regelmatig borrels en afdelingsuitjes) en doorgroeimogelijkheden dragen daar zeker aan bij. Geen wonder dat Maandag® hard groeit. Daarom zijn we altijd op zoek naar nieuw talent.