Skip to footerSkip to content

Programmasecretaris Organisatieontwikkeling

Noord-Holland
0-1 jaar
MBO en HBO
Ruimtelijk domein
Geplaatst op 06-01-2023

Over de functie

Voor de gemeente Zaanstad zijn we op zoek naar een Programmasecretaris Organisatieontwikkeling voor 36 uur in de week.

Wat ga je doen?

Het programma organisatieontwikkeling is een veelomvattend en behoorlijk complex programma. In dit programma zitten twee onderdelen: leren & ontwikkelen, en organiseren & inrichten. De complexiteit bestaat uit de veelheid aan acties die in 2023 zal worden ondernomen en waar de Programmasecretaris een belangrijke organiserende rol in heeft. De gemeente Zaanstad bevindt zich namelijk op een kruispunt: we gaan een gedeelte van de organisatie reorganiseren en opnieuw inrichten in sturing. Hiervoor moeten nog veel zaken worden uitgewerkt met veel verschillende interne en externe collega's. En daarnaast willen we gericht leren en ontwikkelen op houding, gedrag en samenwerking. Een belangrijk deel daarvan is een uitgebreid leiderschapsprogramma dat later in 2023 van start zal gaan.

De functie van Programmasecretaris omvat in het programma daarom de volgende aspecten:

  • De secretaris wordt aangestuurd door de twee programmamakers van beide onderdelen. Voor beide onderdelen zijn teamoverleggen. De secretaris zal de afspraken die worden gemaakt vastleggen op het digitale Trellobord, en is (mede) verantwoordelijk voor het bewaken / aanspreken van de acties en deadlines die daarop weergegeven staan.
  • Spin in het web mbt organiseren van allerlei bijeenkomsten op beide onderdelen, het bijhouden van de uitkomsten van die bijeenkomsten, én de impact op vervolgbijeenkomsten kunnen inschatten.
  • De functie vraagt meer dan alleen plannen en mensen uitnodigen. We vragen expliciet dat de secretaris meedenkt en spiegelt op deze bijeenkomsten. Zoals: Wat is de goede samenstelling? Worden de juiste mensen genodigd of vergeten we iemand? Wat is de juiste setting en locatie voor de bijeenkomst?
  • De Programmasecretaris zal ook betrokken zijn bij de voorbereidingen/logistieke organisatie van het leiderschapsprogramma dat later dit jaar zal starten. Dit zal zijn onder aansturing van een interne projectleider. Dit programma is een ‘groot kluwen’ aan leermomenten met externe trainers en circa 80 leidinggevenden, die voor langere tijd in wisselende samenstellingen aan de slag gaan. Een stevige klus.
  • Van de secretaris wordt een hoge mate van stressbestendigheid gevraagd: het tempo ligt hoog en de vragen zijn uiteenlopend. De secretaris werkt in een team met 10 collega's (en groeiende) die op verschillende thema's aan de slag zijn.

Functie eisen

  • Kan hoog tempo aan van acties en inhoud om zich heen
  • Stressbestendig, weet rust en overzicht te bewaren
  • Is een 'organiseerbeest'
  • Kan makkelijk overweg met (digitale) tools om overzicht te houden
  • Heeft bij voorkeur ervaring met de gemeente Zaanstad (met oog op wie waarvoor verantwoordelijk is) en met de stad zelf (dit met oog op locaties voor bijeenkomsten).

Over het bedrijf

Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland en is onderdeel van de metropoolregio Amsterdam. Het is een bruisende stad, die volop in ontwikkeling is. In 2040 is onze stad uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Dat betekent o.a. dat er flink moet worden gebouwd. Deze groei biedt mooie kansen om de stad te moderniseren en de leefbaarheid te verbeteren, maar brengt ook uitdagingen met zich mee op het gebied van duurzaamheid, klimaat en mobiliteit.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Loraine Voorsluijs

Loraine Voorsluijs

Recruiter31683191780loraine.voorsluijs@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Collega overheid Janina van Dijk
JaninaPlanoloog
Collega overheid Arne Klijnsma
ArneWerkgeversadviseur
Collega overheid Robin ten Have
RobinMedewerker Ruimtelijk Ordening
wmo consulent olga
OlgaWmo consulent
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Bij welke overheidsinstanties hebben jullie projecten?

Maandag® beschikt over een groot netwerk van gemeenten, waterschappen, rijksoverheid en het Rijksvastgoedbedrijf. We hebben bij deze opdrachtgevers vacatures voor junior- medior- en senior professionals.

Wat verdien ik als ik via Maandag® bij de overheid ga werken?

Je salaris stemmen we af op de schalen die gelden bij de opdrachtgever. Wat je bij ons verdient is dus per functie en opdrachtgever verschillend.

Welke opleidingsmogelijkheden biedt Maandag®?

Bij Maandag® vinden we ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben we een eigen Maandag® Academy waar je onbeperkt online cursussen kunt volgen. Daarnaast bieden we trainingen aan voor je persoonlijke ontwikkeling en is het mogelijk om vakinhoudelijke opleidingen of trainingen te volgen. Denk aan ABW1, asset management, directievoering UAV voor de GWW, training Omgevingswet.