Duurzaamheidbinnen Maandag®
Maandag® voor morgen
Bij Maandag® vinden we het belangrijk dat mensen zin in hun werk hebben en houden. Daarom zijn wij niet alleen bezig met Maandag®, maar ook met morgen.
Om ervoor te zorgen dat mensen elke dag met frisse energie naar hun werk gaan, besteden we veel aandacht aan de ontwikkeling van onze mensen. We doen er alles aan om te zorgen dat iedereen zich welkom voelt. Bij ons op kantoor en bij onze opdrachtgevers. En we dragen een steentje bij aan de wereld van morgen. Dat doen we niet alleen omdat onze kleur groen is; bij Maandag® willen we als bedrijf de verandering aanjagen. Dus werken we toe naar CO2 neutraal in 2025. We zijn er nog niet, maar we werken daar met zijn allen keihard aan. Elke dag.
Dit is wat we allemaal doen om duurzamer te worden:
We investeren in mensen
Bij Maandag® zorgen we ervoor dat iedereen met frisse energie naar het werk gaat. Door de kern van wat we doen - zorgen voor eerlijk werk en economische groei – dragen we al bij aan een betere toekomst. Maar we hebben ook een eigen Maandag® Academy met zo’n 1.400 online ontwikkelmogelijkheden. En we doen 2 keer per jaar onderzoek onder onze medewerkers om verwachtingen, behoeften en bevlogenheid af te stemmen op ons aanbod. Ook investeren we bewust extra in opleidingen in de Zorg en het Onderwijs. Want dat is waar het nijpende personeelstekort is.
We zijn een welkome organisatie
Wij geloven in de kracht van diversiteit. We willen een inclusieve en toegankelijke werkgever zijn waarbij iedereen wordt gewaardeerd en gestimuleerd om mee te doen. Daarom teken je bij indiensttreding onze gedragscode (de Maandag® Manier), met onze gemeenschappelijke normen en waarden. Wij hebben een antidiscriminatiebeleid en we doen voortdurend onderzoek naar diversiteit, inclusiviteit en gelijke kansen.
We hebben een stevige groene ambitie
In 2025 willen we CO2 neutraal zijn. Om dit te bereiken verlagen we onze CO2 uitstoot met 50% ten opzichte van 2019. En compenseren we onze jaarlijkse CO2 uitstoot vanaf 2023.
We rijden steeds meer elektrisch
Als we nieuwe auto’s leasen, dan zijn die elektrisch. Eind 2023 is de helft, en vanaf april 2025 is het volledige wagenpark elektrisch. Opladen doen we waar mogelijk met groene stroom. Daarnaast loopt een pilot om OV verder te stimuleren en wordt onderzocht hoe we de fiets proactief kunnen gaan aanbieden.
We belasten het milieu zo min mogelijk
We rapporteren over duurzaamheid en zijn ISO 14001 gecertificeerd. Voor alles wat we gebruiken en voor (relatie)geschenken hanteren we duurzame richtlijnen. Ook werken we aan afvalscheiding en kopen we waar we kunnen, duurzaam in.
We maken onze kantoren groener
Voor onze kantoorinrichting gebruiken we deels al gerecyclede materialen voor bijvoorbeeld tapijt en stoelen. Daarnaast zijn de zoekcriteria voor het selecteren van nieuwe panden aangescherpt met duurzaamheidscriteria.
We zijn lokaal betrokken
Maandag® stimuleert maatschappelijke en lokale betrokkenheid. Elke vestiging heeft een sponsorbudget om lokale goede doelen te steunen. Elk jaar kunnen medewerkers ervoor kiezen om hun eindejaarsgeschenk te doneren aan een goed doel.
We blijven er bovenop zitten
Het blijft niet bij duurzame plannen of beloftes. Samen met de mensen van Maandag® zorgt onze directeur duurzaamheid dat er continu iets gebeurt. Zodat de groene kleur van Maandag® morgen nog meer zal betekenen.