Skip to footerSkip to content

Teamleider Jeugd

Noord-Holland
1-3 jaar
HBO
Welzijn
Geplaatst op 14-06-2022

Over de functie

Voor een GGD locatie in Noord-Holland zijn wij op zoek naar een Teamleider Jeugd. Binnen het programma jeugd werken er artsen, verpleegkundigen, consultatiebureauassistenten, doktersassistenten en opvoedadviseurs. De collega’s zijn enorm betrokken, gedreven en staan dagelijks klaar voor de ouders en kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar.

De afgelopen jaren is binnen de afdeling Jeugd gewerkt met zelforganiserende teams. Vanuit de organisatie is behoefte aan kaders, structuur en leiding. Om die reden is een middenkader geïmplementeerd. Een Teamleider jeugd geeft leiding aan circa 50 medewerkers. Als Teamleider creëer je een situatie waarin teams de ruimte en de vrijheid hebben om een zo goed mogelijke samenwerking op te bouwen met o.a. onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor een optimale bezetting binnen de teams en je stuurt aan op een goede onderlinge samenwerking om de gestelde doelen en resultaten te behalen.

Hoe ziet jouw dag eruit?

  • Je ondersteunt de teams bij de uitvoering van de dagelijkse processen en motiveert de medewerkers om regie in het werk te houden en de regie te pakken waar nodig. 
  • Je bent de schakel tussen de JGZ-teams en de verschillende organisatieonderdelen binnen de GGD. Daarnaast ben je een sparringpartner voor gemeenten, klanten en overige externe partijen uit de keten. 
  • Je denkt mee in de beleidsontwikkeling en de koers van de JGZ en je weet dit te vertalen naar de teams.
  • Je bent ervoor verantwoordelijk dat de juiste zorg, door de juiste professional, op het juiste moment en op de juiste plek gegeven kan worden.
  • Je legt verbinding met de werkvloer en geeft feedback over het functioneren aan de medewerker. Je bent in staat om ontwikkeling van de individuele medewerker en het team te stimuleren.

Functie eisen

Kortom een zeer uitdagende functie. Ben jij nieuwsgierig geworden na het lezen van bovenstaande tekst? Reageer direct via de button of stuur een e-mail naar: dominique.tichelaar@maandag.nl

Wat vragen wij

  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  • Je hebt kennis van managementtechnieken, leiderschapsstijlen en veranderstrategieën en weet dit toe te passen
  • Beschikbaar voor 28 tot 36 uur

En voor wat hoort wat!

  • Reiskosten vergoeding van €0,19 per kilometer (een eventuele leaseauto behoort tot de mogelijkheden)
  • Uiteraard horen pensioenregeling, vakantiedagen en vakantiegeld ook tot de voorwaarden
  • Eén vaste contactpersoon, waarbij jij jouw wensen, behoeften en vooral ambities mag uitspreken
  • Mogelijkheid tot ontwikkeling en doorgroei mogelijkheden door opleidingen en trainingen via onze Maandag® Academy

Je krijgt bij Maandag® een baan waar je het echt naar je zin hebt en jezelf kunt zijn. Ervaar het zelf en reageer!

Over het bedrijf

Met meer dan 3.000 professionals is Maandag® dé detacheerder van de publieke sector. Hoe dat komt? Wij verliezen het persoonlijk contact niet uit het oog. Jij bent bij ons geen nummer. Je hebt een vast aanspreekpunt , recruiter, die jouw wensen en ambities niet uit het oog verliest. Samen met jou zien wij de maandag als een fris en nieuw begin. Het gevoel dat alles mogelijk is. dat gevoel van ambitie en optimisme dragen we elke dag van de week uit. Wij houden van ons werk. Daarom zijn we zo’n goed team. Snel gedreven en positief. Wij willen alles uit ons werk halen en zien werkgeluk als de sleutel tot succes. Jij toch ook?

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Dominique Tichelaar

Dominique Tichelaar

Recruiter+31 620995809dominique.tichelaar@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Collega zorg Leonie Rijenga
LeonieTester GGD
Collega zorg Nicoline Wolf
NicoleZorgmedewerker
Collega zorg Roel Verheggen
RoelRecruiter zorgprofessionals
Benjamin
BenjaminGZ-Psycholoog
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Onder welke cao val ik als gedetacheerde zorgprofessional?

Maandag® hanteert de ABU-cao. Deze is hier eenvoudig te downloaden.

Welke ORT’s hanteert Maandag®?

Wij volgen de inlenersbeloning. Dit houdt in dat wanneer je bijvoorbeeld werkt in de VVT- sector wij de ORT- afspraken hanteren die gelden voor deze sector.

Voor de BIG-registratie/SKJ-registratie heb ik punten nodig. Kan ik deze punten bij Maandag® halen?

Ontwikkeling vinden we bij Maandag® belangrijk. Daarom bieden we zorgprofessionals trainingen aan waarbij accreditatiepunten voor zowel het BIG-register als SKJ-register kunnen worden gehaald.