Skip to footerSkip to content
Open sollicitatie

Hoe wil je inloggen bij maandag?

Inloggen als professionalInloggen als opdrachtgever

Maatschappelijk Werker

1-3 jaar
HBO en WO
Geplaatst op 14-09-2021

Over de functie

Een veilig thuis staat voorop en jij gaat daarvoor zorgen!


In regio Rotterdam ben ik op zoek naar een maatschappelijk werker die niet bang is om op onbekende situaties af te stappen. Als maatschappelijk werker behandel je zaken waarin sprake is van vermoedens van huiselijk geweld, kinder- of ouderenmishandeling in afhankelijkheidsrelaties. Jij wilt zorgen voor een veilig thuis voor kinderen en volwassenen! Jij gaat informatie inwinnen bij de betrokkenen en de mensen in hun omgeving door middel van een huisbezoek. Deze informatie en bevindingen leg je vast in diverse rapportages. Samen met collega’s, vertrouwensarts en/of gedragswetenschapper beoordeel je welk advies of welke hulpverlening nodig is. Jij wilt namelijk een nieuwe melding voorkomen en zorgen voor terugkerende veiligheid!


Als maatschappelijk werker is geen dag hetzelfde. Je gaat te maken krijgen met een grote diversiteit aan problemen, waaronder mishandeling, huiselijk geweld, opvoedproblemen en psychiatrie. De leeftijd van de cliënten kan uiteenlopen van 0-100 jaar. Verder organiseer je en neem je deel aan grote overleggen om veiligheid te waarborgen. Als blijkt dat de veiligheid niet gewaarborgd kan worden door instanties in het vrijwillig kader, draag je de casus over aan instanties in het gedwongen kader.

Functie eisen

  •  Afgeronde HBO- of WO-opleiding waarmee SKJ registratie mogelijk is;
  • SKJ geregistreerd;
  • Kennis en ervaring binnen terreinen zoals jeugdzorg, volwassenenzorg, psychiatrie en verslaving;
  • Kennis van de systeemtheoretische benadering en Signs of Safety;
  • Bereidheid tot deelname aan de 7 X 24 uur bereikbaarheidsdiensten;
  • Klantvriendelijk, stressbestendig, planmatig, professioneel en multidisciplinair. 

Over het bedrijf

Vanuit vestigingen uit heel Nederland, detacheert Maandag® interim professionals in de publieke sector. En niet zomaar professionals. Onze mensen bruisen van energie, of ze nu op een vestiging of bij een opdrachtgever werken. Werken bij Maandag® is daarom ook niet te vergelijken met een baan die je eerder hebt gehad. Onze goede arbeidsvoorwaarden, uitgebreide opleidingsmogelijkheden (via onze eigen Academy), toffe werksfeer (o.a. regelmatig borrels en afdelingsuitjes) en doorgroeimogelijkheden dragen daar zeker aan bij. Geen wonder dat Maandag® hard groeit. Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuw talent! 

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Cindy den Heijer

Cindy den Heijer

Recruiter+31 (0) 683 584 525cindy.denheijer@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Rashid
RashidBasisarts
Paula
PaulaGZ-Psycholoog
Maaike
MaaikeVerpleegkundige
Benjamin
BenjaminGZ-Psycholoog
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Onder welke cao val ik als gedetacheerde zorgprofessional?

Maandag® hanteert de ABU-cao. Deze is hier eenvoudig te downloaden.

Welke ORT’s hanteert Maandag®?

Wij volgen de inlenersbeloning. Dit houdt in dat wanneer je bijvoorbeeld werkt in de VVT- sector wij de ORT- afspraken hanteren die gelden voor deze sector.

Voor de BIG-registratie/SKJ-registratie heb ik punten nodig. Kan ik deze punten bij Maandag® halen?

Ontwikkeling vinden we bij Maandag® belangrijk. Daarom bieden we zorgprofessionals trainingen aan waarbij accreditatiepunten voor zowel het BIG-register als SKJ-register kunnen worden gehaald.