Skip to footerSkip to content

Locatiemanager

Groningen
0-1 jaar, 1-3 jaar, 3-6 jaar en 6-10 jaar
HBO en WO
Welzijn
Geplaatst op 09-05-2022

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een Locatiemanager voor de opvang van Oekraïense vluchtelingen. In de rol van Locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken. Je signaleert aandachtspunten en je coördineert de werkzaamheden. Het takenpakket is en blijft nog wel even in ontwikkeling, maar in ieder geval kun je denken aan de volgende werkzaamheden:

  • Zorgen voor een veilige en prettige sfeer op de locaties, zodat er een basis is voor een zo normaal mogelijk dagelijks leven. Hierbij werk je samen met diverse werkgroepen binnen de gemeente op het gebied van onderwijs, sport, zorg, werk en inkomen;
  • Eindverantwoordelijk voor de organisatie van de gang van zaken op de locaties;
  • Leidinggeven aan het team dat verantwoordelijk is voor de opvang;
  • Linking pinfunctie vervullen voor de gemeente;
  • Afstemmen met de coördinatoren van diverse organisatie over de inzet van de vrijwilligers;
  • Verbinding houden met instanties als de gemeente, politie, brandweer, schoonmaakbedrijf, supermarkt, catering etc.;
  • Aanspreekpunt voor de omgeving & koppelen aan juiste instantie (omwonenden, bedrijven e.a.).

Functie eisen

  • HBO werk- en denkniveau met hands-on mentaliteit;
  • Leidinggevende ervaring en bij voorkeur ervaring in een omgeving met (nood) opvang;
  • Kei in organiseren en improviseren en beslissingen durven nemen;
  • Invoelend vermogen en goed kunnen luisteren, ruimte voor andere ideeën/culturen, en tegelijk ook voldoende afstand kunnen nemen van de problematiek;
  • Kunnen schakelen op verschillende lagen en instanties, rekening houden met verschillende belangen;
  • Zakelijke manier van kijken en redeneren en de menselijke maat in het oog houden;
  • Flexibiliteit, zelfstandigheid en stressbestendigheid;
  • Sterke communicatievaardigheden.

Over het bedrijf

De gemeente zoekt een Locatiemanager voor de gemeentelijke noodopvang van vluchtelingen uit Oekraïne. Het streven is dat de gemeente eind mei twee noodopvanglocaties opent voor ca 150 vluchtelingen. Ook vestigen zich inmiddels vluchtelingen uit Oekraïne binnen de gemeente in de particuliere opvang bij inwoners en ook bij bedrijven. Vanwege deze ontwikkelingen zoekt de gemeente een fulltime locatiemanager die samen met de reeds aangetrokken Adjunct Locatiemanager zo spoedig mogelijk kan starten. De duur van het project is voor ongeveer een jaar.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Alianne Westra

Alianne Westra

Recruiter31613983855alianne.westra@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Collega zorg Leonie Rijenga
LeonieTester GGD
Collega zorg Nicoline Wolf
NicoleZorgmedewerker
Collega zorg Roel Verheggen
RoelRecruiter zorgprofessionals
Benjamin
BenjaminGZ-Psycholoog
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Onder welke cao val ik als gedetacheerde zorgprofessional?

Maandag® hanteert de ABU-cao. Deze is hier eenvoudig te downloaden.

Welke ORT’s hanteert Maandag®?

Wij volgen de inlenersbeloning. Dit houdt in dat wanneer je bijvoorbeeld werkt in de VVT- sector wij de ORT- afspraken hanteren die gelden voor deze sector.

Voor de BIG-registratie/SKJ-registratie heb ik punten nodig. Kan ik deze punten bij Maandag® halen?

Ontwikkeling vinden we bij Maandag® belangrijk. Daarom bieden we zorgprofessionals trainingen aan waarbij accreditatiepunten voor zowel het BIG-register als SKJ-register kunnen worden gehaald.