Skip to footerSkip to content

Jeugdbeschermer

Flevoland
1-3 jaar, 3-6 jaar en 6-10 jaar
HBO en WO
Jeugdzorg
Geplaatst op 16-05-2022

Over de functie

Weten waarvoor je het doet. Dat hoef je jezelf niet af te vragen als je aan het werk gaat als Jeugdbeschermer. Wil jij iets moois kunnen bijdragen aan het leven van kwetsbare kinderen?

Hou jij van: Afwisseling, verantwoordelijkheid, uitdaging en staat het belang van het kind voor jou op nummer 1? Lees dan snel verder!

Voor een jeugdzorgorganisatie in Flevoland zijn wij per direct op zoek naar een Jeugdbeschermer voor 32 uur in de week. Als Jeugdbeschermer ga je aan het werk voor een bijzondere doelgroep. Het gaat hier om kinderen van ouders of kinderen met een licht verstandelijke beperking. Deze beperkingen hebben veel invloed op de thuissituatie. Dit is waar jij als Jeugdbeschermer een belangrijke rol gaat spelen. Je doet er alles aan om de thuissituatie te verbeteren en je bent de verbindende factor. Je voert een afwisselend takenpakket uit en je hebt zelf de regie in handen. Daarnaast werk je samen met andere zorgprofessionals en ben je onderdeel van een multidisciplinair zorgplan. Lijkt dit jou een mooie stap in je carrière?

Voor deze functie ga je een deta-vast overeenkomst aan bij Maandag®. Dit betekent dat je na een periode van detacheren bij Maandag® overgaat op contract bij de opdrachtgever. Tijdens je periode bij Maandag® kun je gebruik maken van alles wat Maandag® te bieden heeft.

Functie eisen

  • Afgeronde HBO- of WO-opleiding zoals; Social Work, MWD of SPH
  • SKJ registratie of de mogelijkheid deze te behalen
  • 32 uur beschikbaar
  • Stressbestendig, flexibel en beschikt over improvisatievermogen
  • Affiniteit met jeugd en LVB

Wat krijg je van ons?

  • Een opleidingsbudget en onze eigen Maandag® Academy
  • Marktconform salaris
  • Deta-vast overeenkomst bij Maandag®
  • Een vast contactpersoon vanuit Maandag® voor jouw persoonlijke begeleiding
  • Reiskostenvergoeding of leaseauto

Over het bedrijf

Maandag® detacheert professionals in de publieke sector in heel Nederland. Onze recruiters en accountmanagers zijn elke dag op zoek naar de beste match. Door deze goede samenwerking hebben wij mooie relaties opgebouwd met professionals en opdrachtgevers. Bij Maandag® staan wij voor werkplezier. Wij luisteren naar jouw wensen en ambities en kijken samen hoe we hier invulling aan kunnen geven en een bijdrage kunnen leveren aan de bouw van jouw carrière. 

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Yoriko Kruyning

Yoriko Kruyning

Recruiter+31 6 83 48 52 97yoriko.kruyning@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Collega zorg Leonie Rijenga
LeonieTester GGD
Collega zorg Nicoline Wolf
NicoleZorgmedewerker
Collega zorg Roel Verheggen
RoelRecruiter zorgprofessionals
Benjamin
BenjaminGZ-Psycholoog
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Onder welke cao val ik als gedetacheerde zorgprofessional?

Maandag® hanteert de ABU-cao. Deze is hier eenvoudig te downloaden.

Welke ORT’s hanteert Maandag®?

Wij volgen de inlenersbeloning. Dit houdt in dat wanneer je bijvoorbeeld werkt in de VVT- sector wij de ORT- afspraken hanteren die gelden voor deze sector.

Voor de BIG-registratie/SKJ-registratie heb ik punten nodig. Kan ik deze punten bij Maandag® halen?

Ontwikkeling vinden we bij Maandag® belangrijk. Daarom bieden we zorgprofessionals trainingen aan waarbij accreditatiepunten voor zowel het BIG-register als SKJ-register kunnen worden gehaald.