Skip to footerSkip to content
Open sollicitatie

Hoe wil je inloggen bij maandag?

Inloggen als professionalInloggen als opdrachtgever

Jeugdbeschermer Crisis Interventie Team

Zuid-Holland
3-6 jaar
HBO en WO
Welzijn
Geplaatst op 26-05-2021

Over de functie

Als ervaren Jeugdbeschermer ben jij klaar voor de volgende stap: Het Crisis Interventie Team (CIT).

Je hebt de afgelopen jaren (meerdere) werkplekken gehad waarbij je ervaring hebt opgedaan binnen het gedwongen kader welke je nu gaat toepassen binnen het Crisis Interventie Team.

Bij deze opdrachtgever in de regio Rotterdam-Rijnmond ga je preventief te werk om passende begeleiding te organiseren aan kwetsbare kinderen in de regio, zodat zij veilig kunnen opgroeien.

Als Jeugdbeschermer weet je moeiteloos je weg te vinden in de wereld van de jeugdzorg en heb je bij voorkeur aantoonbare ervaring met o.a. omgaan met mishandeling, verwaarlozing en uit-huis-plaatsing.

Jouw rol bij het Crisis Interventie Team is die van regisseur waarbij je dynamisch en flexibel moet zijn ten opzichte van de uitdaging die voor je ligt. Niet iedere CIT casus is wat het lijkt en door jouw ervaring weet je een goede analyse te maken van het gezinssysteem op basis van relevante informatie en deskundigheid.

  • Je beoordeelt de ernst en urgentie van de melding.
  • Je maakt direct afspraken over het borgen van de veiligheid, gaat ter plaatse en beoordeelt de crisis.
  • Je taxeert de veiligheid en zet direct de noodzakelijke hulp in om die veiligheid te borgen.
  • Op basis van je analyse en risico-inschatting stel je een veiligheidsplan op. Zo mogelijk gaat dit in samenspraak met het gezinssysteem.
  • Wanneer er sprake is van een bedreiging voor de veiligheid of de ontwikkeling van kinderen, bemiddel je in complexe gezinssituaties.
  • Je voert de crisis-casusregie t.a.v. de inzet van netwerk en hulpverlening en spreekt deze zo nodig aan op inzet en resultaten.
  • Je signaleert knelpunten in het traject, doet voorstellen voor oplossingen en grijpt indien nodig in.

Het betreft een pittige, boeiende en afwisselende baan met deskundige collega’s die graag met elkaar samenwerken in een enthousiast gedreven team. Het is een lerende organisatie waarbij jouw feedback gevend en ontvangend vermogen belangrijk zijn, gecombineerd met het kunnen volgen van diverse opleidingen. 

Functie eisen

Op de functie van Jeugdbeschermer Crisis Interventie Team past het best iemand die geen hulpverleners-instelling heeft, want dit ben je niet. Je staat stevig in je schoenen en weet een neutrale houding te hanteren in lastige situaties. Je bent als Jeugdbeschermer iemand die gemakkelijk zaken kan scheiden van jouw privé en mede daardoor een standvastige en besluitvaardige houding kan aannemen.

Je bent de schakel tussen diverse hulpverleners(-instanties) en hebt daarin een kritische en communicatief assertieve houding. Je komt op voor jouw jonge cliënten.

 Jij hebt verder een:

  • Afgeronde HBO-opleiding Social Work, profiel jeugd of Pedagogiek profiel jeugd.
  • SKJ geregistreerd of je hebt het juiste profiel.
  • Beschikbaarheid van 32-36 uur per week, inclusief onregelmatige diensten.
  • Relevante ervaring binnen Jeugdzorg. Ervaring binnen jeugdreclassering of jeugdbescherming is een pré.
  • Kennis van juridische wet- en regelgeving en het toepassen van de wettelijke kaders en richtlijnen voor de Jeugdzorg.

Over het bedrijf

Wat bieden wij?

  • Je gehele loopbaan word je begeleid
  • Samen met de Maandag® Academy werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en volg je diverse cursussen en trainingen;
  • Vanuit een (vast) dienstverband bij Maandag® kun je werken bij verschillende opdrachtgevers;
  • Een prettig en passend salaris. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring;
  • Wij vergoeden alle reiskostenvergoeding op basis van €0,19 per kilometer;
  • Uiteraard horen pensioenregeling, vakantiedagen en vakantiegeld ook tot de voorwaarden.

Ben jij op zoek naar uitdaging, afwisseling én financiële zekerheid? Druk dan op onderstaande button of bel naar 06-83038215

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Roel Verheggen

Roel Verheggen

Recruiter+31 683038215roel.verheggen@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Rashid
RashidBasisarts
Paula
PaulaGZ-Psycholoog
Maaike
MaaikeVerpleegkundige
Benjamin
BenjaminGZ-Psycholoog
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Onder welke cao val ik als gedetacheerde zorgprofessional?

Maandag® hanteert de ABU-cao. Deze is hier eenvoudig te downloaden.

Welke ORT’s hanteert Maandag®?

Wij volgen de inlenersbeloning. Dit houdt in dat wanneer je bijvoorbeeld werkt in de VVT- sector wij de ORT- afspraken hanteren die gelden voor deze sector.

Voor de BIG-registratie/SKJ-registratie heb ik punten nodig. Kan ik deze punten bij Maandag® halen?

Ontwikkeling vinden we bij Maandag® belangrijk. Daarom bieden we zorgprofessionals trainingen aan waarbij accreditatiepunten voor zowel het BIG-register als SKJ-register kunnen worden gehaald.