Skip to footerSkip to content
Open sollicitatie

Hoe wil je inloggen bij maandag?

Inloggen als professionalInloggen als opdrachtgever

Hoofd Screening Manager - Bevolkingsonderzoek

Noord-Holland
6-10 jaar
HBO
Welzijn
Geplaatst op 28-05-2021

Over de functie

Wat ga jij doen?

Voor een organisatie regio Noord-Holland zijn wij op zoek naar Hoofd Screening manager! De opdracht houdt in dat je leiding zult geven aan een team van radiodiagnostische laboranten met ongeveer 45 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatief en kwantitatief uitstekende dienstverlening door een optimale inzet van personele en facilitaire middelen. Ook lever je een bijdrage aan het organisatiebeleid door het maken van de vertaalslag van de strategisch-tactische organisatiedoelen naar teamniveau. Je signaleert knelpunten in de dagelijkse uitvoering, pakt ze op en bespreekt mogelijke oplossingen met je manager. Je stuurt de radiodiagnostisch laboranten vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam op afstand aan en bezoekt de (mobiele) onderzoekscentra regelmatig.

Waar ga jij werken?

In Nederland worden drie bevolkingsonderzoeken naar kanker uitgevoerd: borstkanker, baarmoederhalskanker en darmkanker. Bevolkingsonderzoek Midden-West (BOMW) is één van de vijf screeningsorganisaties die zorg draagt voor de vroegtijdige opsporing van kanker. Dit gebeurt in de provincie Noord-Holland, Flevoland en Utrecht door het uitvoeren van kwalitatief hoogwaardig bevolkingsonderzoek, met als doel gezondheidswinst te realiseren en sterfte terug te dringen.

De vijf regionale screeningsorganisaties naar kanker en de Facilitaire Samenwerking Bevolkingsonderzoeken (FSB) vormen vanaf 1 september 2020 één bestuurlijk gefuseerde organisatie: Bevolkingsonderzoek Nederland. Het managementteam van Bevolkingsonderzoek Midden-West is verantwoordelijk voor de operationele activiteiten ten behoeve van de kankerscreening en legt verantwoording af aan de Raad van Bestuur Bevolkingsonderzoek Nederland. 

De organisatie is strategisch en operationeel in ontwikkeling. Het komende jaar wordt een juridische fusie voorbereid van de vijf screeningsorganisaties. Dit vraagt om flexibele medewerkers die in een organisatie en afdeling willen werken die in transformatie is. 

Functie eisen

  • Je bent afgestudeerd op minimaal HBO bachelor niveau. Een afgeronde aanvullende managementopleiding is een pré;
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de gezondsheidszorg. Aantoonbare werkervaring met bouwen aan de ontwikkeling van en samenhang binnen teams in het eigen aandachtsgebied.
  • Je bent beschikbaar tussen 32 en 34 uur in de week;
  • Je bent in bezit van een auto en een rijbewijs;
  • Je kan operationele taken uitvoeren en denkt graag mee in het huidige proces van transformatie en neemt je teams en collega's daar in mee.

Over het bedrijf

Wat bieden wij jou aan?

  • Wij bieden je ondersteuning aan tijdens je gehele loopbaan bij Maandag;
  • Maandag Academy biedt cursussen aan de professionals zodat jij relevant blijft;
  • Wij bieden je een marktconform salaris, vakantiegeld en pensioenregeling;
  • Wij bieden een vast dienstverband.

Wat kan ik voor jou betekenen?

Maandag is op zoek naar de juiste professional met een grote interesse in de zorg voor de juiste organisatie én dat is mijn uitdaging als Recruiter bij Maandag®. Hierbij ben ik vooral nieuwsgierig naar jouw passie en ambities als professional en match ik jou met één van onze opdrachtgevers. Zo vinden wij de ideale werkplek voor jou waar jij elke maandag met lach naartoe gaat!

Ben jij de basisarts naar wie wij op zoek zijn? Druk dan op onderstaande button. Heb je nog vragen of wil je eerst even kennismaken? Dan kan je mij altijd bellen!

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Serish Rehman

Recruiter0 682 759 669serish.rehman@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Rashid
RashidBasisarts
Paula
PaulaGZ-Psycholoog
Maaike
MaaikeVerpleegkundige
Benjamin
BenjaminGZ-Psycholoog
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Onder welke cao val ik als gedetacheerde zorgprofessional?

Maandag® hanteert de ABU-cao. Deze is hier eenvoudig te downloaden.

Welke ORT’s hanteert Maandag®?

Wij volgen de inlenersbeloning. Dit houdt in dat wanneer je bijvoorbeeld werkt in de VVT- sector wij de ORT- afspraken hanteren die gelden voor deze sector.

Voor de BIG-registratie/SKJ-registratie heb ik punten nodig. Kan ik deze punten bij Maandag® halen?

Ontwikkeling vinden we bij Maandag® belangrijk. Daarom bieden we zorgprofessionals trainingen aan waarbij accreditatiepunten voor zowel het BIG-register als SKJ-register kunnen worden gehaald.