Skip to footerSkip to content

Verpleegkundige Niet aangeboren hersenletsel

Overijssel
0-1 jaar, 1-3 jaar, 3-6 jaar, 6-10 jaar en meer dan 10 jaar
MBO
VVT
Geplaatst op 22-05-2023

Over de functie

Heb jij je eerste meters in de zorg gezet als Verpleegkundige en wil je een keer iets anders ontdekken of je ervaringen verbreden? Dan kom ik graag met jou in contact om deze mooie vacature op de afdeling Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) in de regio van Zwolle te bespreken.

Op de NAH afdeling kom je veel verschillende cliënten tegen. Niet alleen de achtergrond, maar ook de leeftijden zijn zeer uiteenlopend. Een ongeluk zit in een klein hoekje wordt vaak gezegd en dit zie je zeker terug op deze afdeling. De cliënten die hier zitten worden gezond geboren, maar krijgen met hersenschade te maken na een ernstig ongeluk. De mate van het hersenletsel is divers en de omgang voor de cliënten ook.

Als Verpleegkundige op de NAH afdeling sta jij in contact met de cliënten en hun familieleden, jij verzorgt en ontzorgt en past je aan naar de behoefte van de cliënt. Deze uitdagende functie dwingt je om verder te denken en te kijken naar mogelijkheden. Naast het verzorgen en behandelen van de cliënten bied jij ook een luisterend oor.

Functie eisen

Ben jij enthousiast en gediplomeerd Verpleegkundige, neem dan zeker contact op om erachter te komen of deze of een van de andere functies bij je past. Een overstap maken naar een nieuwe baan is vaak spannend en brengt veel onzekerheid met zich mee: je weet immers wat je hebt maar niet wat je krijgt.

Ik geef je graag een idee van de mogelijkheden en kansen:

  • Een (vast) contract voor bepaalde tijd;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,21 per KM:
  • Onze academie met een divers scholingsaanbod, gratis en voor jou gericht op vakkennis en persoonlijke groei;
  • Salaris o.b.v. cao VVT, schaal 45 van minimaal € 3277,32.

Over het bedrijf

Bij Maandag® werken we elke dag hard om mensen met werk te verbinden waar ze zin in hebben en zin in houden. Dat is werk dat past bij hun capaciteiten, ambities en voorkeuren. Werk waarin ze hun talent kunnen benutten en ontwikkelen, dat voldoende uitdaging en afwisseling biedt. En in een omgeving die voldoende inclusief, divers en sociaal is. Want alleen dan brengen mensen elke dag weer frisse energie mee naar de werkvloer. Hebben ze zin om dingen aan te pakken. En krijgen ze dingen gedaan. Want: wie houdt van zijn of haar werk heeft altijd zin in maandag. 

Neem vrijblijvend contact op via 06 - 1333 1640 of anoeska.rothengatter@maandag.nl

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Anoeska Rothengatter

Anoeska Rothengatter

Recruiter+31 613 331 640anoeska.rothengatter@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

We reageren binnen 5 dagen. Zijn er mogelijkheden? Dan bellen we je om je beter te leren kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Collega zorg Leonie Rijenga
LeonieTester GGD
Collega zorg Nicoline Wolf
NicoleZorgmedewerker
Collega zorg Roel Verheggen
RoelRecruiter zorgprofessionals
Benjamin
BenjaminGZ-Psycholoog
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Onder welke cao val ik als gedetacheerde zorgprofessional?

Maandag® hanteert de ABU-cao. Deze is hier eenvoudig te downloaden.

Welke ORT’s hanteert Maandag®?

Wij volgen de inlenersbeloning. Dit houdt in dat wanneer je bijvoorbeeld werkt in de VVT- sector wij de ORT- afspraken hanteren die gelden voor deze sector.

Voor de BIG-registratie/SKJ-registratie heb ik punten nodig. Kan ik deze punten bij Maandag® halen?

Ontwikkeling vinden we bij Maandag® belangrijk. Daarom bieden we zorgprofessionals trainingen aan waarbij accreditatiepunten voor zowel het BIG-register als SKJ-register kunnen worden gehaald.