Skip to footerSkip to content

Jeugdzorgwerker

Noord-Holland
1-3 jaar
HBO
Jeugdzorg
Geplaatst op 20-06-2022

Over de functie

Een moeilijke thuissituatie, huiselijk geweld of kindermishandeling. Zaken waar we het liefste onze ogen voor sluiten. Een jeugdzorgwerker sluit haar ogen niet.

Als jeugdzorgwerker houd je je bezig met complexe casussen; ondertoezichtstelling, jeugdreclassering, voogdijkwesties enzovoort. Maar ook preventieve maatregelen, op aanvraag van de gemeente of bijvoorbeeld een kinderrechter voer je uit met als grootste doel: kwetsbare jongeren beschermen.

Voor verschillende opdrachtgevers in de regio zoeken wij een jeugdzorgwerker. Als jeugdzorgwerker draag je veel verantwoordelijkheid en houd je je bezig met het observeren, ondersteunen en adviseren van de jongeren.

Een jeugdzorgwerker helpt de jongeren op weg naar een volwassen bestaan, hierin geef je een sturende richting maar houd je oog voor de zelfstandigheid van de jongeren. Je krijgt energie van het begeleiden en staat stevig in je schoenen. Samen met je team vorm je een belangrijke basis in het ontwikkelingsproces van deze jongeren. Je stelt behandelpannen op, monitort voortgang en schakelt met verschillende professionals.

In het kort zijn de taken van een Jeugdzorgwerker:

  • Uitvoeren preventieve maatregelen (gemeenten en kinderrechters)
  • Begeleidt de jongere/het gezin/ systeem bij het opstellen van het plan van aanpak op basis van observatie en analyse van de problematiek en voert de regie ten aanzien van de inzet van eventuele betrokkenen en specialisten.
  • Stelt rapportages en verzoekschriften op ten behoeve van de (kinder)rechter.

Aangezien wij voor meerdere vacatures op zoek zijn naar professionals kom ik graag met je in contact om de mogelijkheden te bespreken. 

Functie eisen

  • Een afgeronde HBO Social Work of soortgelijke opleiding (SPH, MWD, Pedagogiek)
  • SKJ registratie
  • Relevante werkervaring als jeugdzorgwerker
  • Flexibele inzetbaarheid

Wat bieden wij:

  • Salaris conform COA, schaal en trede naar opgedane ervaring
  • Recht op verlof, vakantiegeld, pensioensopbouw
  • Persoonlijke begeleiding van jouw eigen recruiter en accountmanager
  • €0,19 per kilometer (ongelimiteerd!)
  • Bij Maandag® krijg je een baan waar je energie van krijgt, een passend salaris en (secundaire) arbeidsvoorwaarden

Over het bedrijf

Vanuit vestigingen uit heel Nederland, detacheert Maandag® interim professionals in de publieke sector. Binnen de gezondheidszorg, het onderwijs, de overheid en bij woningcorporaties. En niet zomaar professionals. Onze mensen bruisen van energie, of ze nu op een vestiging of bij een opdrachtgever werken. Werken bij Maandag® is daarom ook niet te vergelijken met een baan die je eerder hebt gehad. Onze goede arbeidsvoorwaarden, uitgebreide opleidingsmogelijkheden (via onze eigen Academy), toffe werksfeer en doorgroeimogelijkheden dragen daar zeker aan bij. Geen wonder dat Maandag® hard groeit. Daarom zijn we altijd op zoek naar nieuw talent.


Wij bieden een uitstekend marktconform salaris waarin je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring. Tevens vergoeden wij woon – werkverkeer reiskosten op basis van €0,19 per kilometer en uiteraard horen pensioenregeling, vakantiedagen en vakantiegeld ook tot de voorwaarden. Gedurende je opdracht word je begeleid door je Accountmanager en Recruiter.


Wil jij dus zekerheid combineren met afwisseling en uitdaging? Dan ben je bij Maandag® aan het juiste adres en komen we graag met je in contact om de mogelijkheden te bespreken.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Florence Meester

Florence Meester

Recruiter0651594898florence.meester@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Collega zorg Leonie Rijenga
LeonieTester GGD
Collega zorg Nicoline Wolf
NicoleZorgmedewerker
Collega zorg Roel Verheggen
RoelRecruiter zorgprofessionals
Benjamin
BenjaminGZ-Psycholoog
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Onder welke cao val ik als gedetacheerde zorgprofessional?

Maandag® hanteert de ABU-cao. Deze is hier eenvoudig te downloaden.

Welke ORT’s hanteert Maandag®?

Wij volgen de inlenersbeloning. Dit houdt in dat wanneer je bijvoorbeeld werkt in de VVT- sector wij de ORT- afspraken hanteren die gelden voor deze sector.

Voor de BIG-registratie/SKJ-registratie heb ik punten nodig. Kan ik deze punten bij Maandag® halen?

Ontwikkeling vinden we bij Maandag® belangrijk. Daarom bieden we zorgprofessionals trainingen aan waarbij accreditatiepunten voor zowel het BIG-register als SKJ-register kunnen worden gehaald.