Skip to footerSkip to content
Mijn Maandag
    Menu

    jeugdverpleegkundige

    Utrecht
    1-3 jaar
    MBO en HBO
    Jeugdzorg
    Geplaatst op 07-11-2022

    Over de functie

    Bunnik 0-4

    Amersfoort groep 7


    Voor de doelgroep 0-12 jaar ben je als Jeugdverpleegkundige vanaf de geboorte tot de middelbare schoolleeftijd van het kind relevant en betekenisvol, voor zowel het kind als de ouder(s). In nauwe samenwerking met jeugdverpleegkundigen, jeugdartsen en assistenten voer je JGZ-werkzaamheden uit. Je bent werkzaam op consultatiebureaus en voor basisschoolleerlingen.


    • Het voeren van spreekuren op het consultatiebureau: je houdt ouders en kinderen in beeld;
    • Screening (ontwikkelingsonderzoek/visusonderzoek);
    • Advisering, voorlichting en kortdurende persoonlijke begeleiding van ouders en kinderen;
    • Overleggen met ketenpartners (zoals wijkteam/sociaal team, huisarts, school of maatschappelijk werk).

    Functie eisen

    Voor deze functie heb je een afgeronde opleiding HBO-V of verpleegkundige A + MGZ nodig. De post-HB-opleiding sociale verpleegkunde is een pré. We vinden het belangrijk dat je goed in staat bent om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Je bent communicatief vaardig, denkt in oplossingen en ziet uitdaging in de samenwerking met collega's in - en extern. Om deze functie goed uit te kunnen oefenen heb je ook nog nodig:


    • een geldige BIG-registratie;
    • aantoonbare ervaring met de doelgroep jeugd in de leeftijd van 0-18 jaar;
    • een flinke dosis veerkracht en aanpassingsvermogen aan een omgeving die in beweging is;
    • een goede beheersing van verschillende gesprekstechnieken om ouders effectief en gemotiveerd te adviseren;
    • bij voorkeur een rijbewijs en de beschikking over een auto.

    Over het bedrijf

    Iedereen heeft wel eens met de GGD te maken gehad. Zo kun je met jouw kind een bezoek hebben gebracht aan de jeugdarts of je hebt voor een verre reis een vaccinatie en reisadvies bij de GGD gehaald. Maar wat doet de GGD nog meer?

    De GGD voor jou

    GGD regio Utrecht (GGDrU) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van de 26 gemeenten in de regio Utrecht. Gezondheid en preventie zijn de sleutelwoorden in alles wat wij doen. Vanuit onze brede (sociaal medische) ervaring en deskundigheid bevorderen én beschermen we de gezondheid van alle inwoners in regio Utrecht. We hebben een positieve blik op gezondheid: we kijken naar mogelijkheden en kansen om mee te kunnen doen in de samenleving. Want gezondheid is zoveel meer dan niet-ziek zijn.

    GGDrU met alle medewerkers maakt deel uit van het zorgsysteem. Wij willen zowel in het uitvoerende werk als in het onderzoeks- en advieswerk bijdragen aan het vertrouwen van inwoners in onze verzorgingsstaat, specifiek door te werken aan de volgende maatschappelijke effecten: 

    • Inwoners wonen, leven, gaan naar school en werken in een veilige omgeving waar aandacht is voor gezondheid en elkaar;
    • Een gezonde en veilige start voor elk kind;
    • Iedereen moet zich kunnen ontwikkelen en ontplooien;
    • Iedereen kan meedoen;
    • Bedreigingen van de publieke gezondheid worden bestreden;

    Alles wat wij doen, doen wij vanuit onze kernwaarden zichtbaar, verbindend, alert, eigentijds en onafhankelijk. Bekijk ook hieronder de film “Wat doet de GGD?” over ons brede takenpakket

    Solliciteren

    Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

    Solliciteren

    Wouter Achterberg

    Wouter Achterberg

    Recruiter0623011052wouter.achterberg@maandag.nl
    Solliciteren

    Is dit jouw toekomstige baan?

    Solliciteren

    Het sollicitatieproces

    Solliciteer

    Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

    Telefonische kennismaking

    Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

    Eerste gesprek

    We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

    Tweede gesprek

    In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

    Contractvoorstel

    Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

    #evenvoorstellen

    Dit zijn je collega's

    Collega zorg Leonie Rijenga
    LeonieTester GGD
    Collega zorg Nicoline Wolf
    NicoleZorgmedewerker
    Collega zorg Roel Verheggen
    RoelRecruiter zorgprofessionals
    Benjamin
    BenjaminGZ-Psycholoog
    FAQ

    Antwoord op belangrijke vragen

    Wat doet Maandag® voor jou?

    Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

    Onder welke cao val ik als gedetacheerde zorgprofessional?

    Maandag® hanteert de ABU-cao. Deze is hier eenvoudig te downloaden.

    Welke ORT’s hanteert Maandag®?

    Wij volgen de inlenersbeloning. Dit houdt in dat wanneer je bijvoorbeeld werkt in de VVT- sector wij de ORT- afspraken hanteren die gelden voor deze sector.

    Voor de BIG-registratie/SKJ-registratie heb ik punten nodig. Kan ik deze punten bij Maandag® halen?

    Ontwikkeling vinden we bij Maandag® belangrijk. Daarom bieden we zorgprofessionals trainingen aan waarbij accreditatiepunten voor zowel het BIG-register als SKJ-register kunnen worden gehaald.