Skip to footerSkip to content

Jeugdbeschermer

Noord-Brabant
1-3 jaar
HBO en WO
Jeugdzorg
Geplaatst op 30-01-2023

Over de functie

Als jeugdbeschermer iets kunnen betekenen voor kwetsbare kinderen, dat is voor jou belangrijk!

Jij als jeugdbeschermer krijgt te maken met kinderen, jeugdigen of gezinnen die op een bepaalde manier in de problemen zijn geraakt. De problemen waarover we spreken zijn verschillend, denk bijvoorbeeld aan jeugdigen of ouders die in aanraking zijn met de criminaliteit of kinderen met psychische problemen.

De rechter schakelt jou in als hij heeft uitgesproken dat een kind bedreigt wordt in zijn leefsituatie. Je hebt verschillende taken:

  • Luisterend oor voor het kind, dit staat op nummer 1
  • Begeleid jongeren en hun gezin
  • Adviseert de kinderrechter over te nemen stappen
  • Je maakt een plan van aanpak, hierin beschrijf je hoe je de structuur probeert te krijgen in de opvoeding
  • Je speelt een rol in de bemiddeling van problemen
  • Je controleert of de maatregelen nageleefd worden
  • Je maakt een dossier aan van jouw cliënt en rapporteert hier aan de hulpverleners en de instanties die bij het probleem te maken zijn. Jouw belevingen worden hier ook in gerapporteerd

Als jeugdbeschermer moet je beschikken over goede sociale vaardigheden, dit is belangrijk voor het vertrouwens proces bij jouw betrokken cliënten. Het is belangrijk dat je doel- en resultaat gericht te werk gaat. Als jeugdbeschermer kan je te maken hebben met hectische en soms onveilige situaties het is dan ook echt belangrijk dat je stevig in je schoenen staat. Je kan dan ook niet aarzelen om in te grijpen waar nodig en soms moet je kunnen nemen op basis van heel weinig informatie. Eigenschappen zoals stressbestendigheid en flexibel zijn belangrijk in deze functie .Voor deze functie mag je junior zijn, mits je sterk in je schoenen staat en open staat om opgeleid te worden.

Functie eisen

De juiste zorg voor de cliënt staat centraal en jij draagt met jouw enthousiasme bij aan de positieve sfeer op de afdeling met de volgende functie eisen:

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding zoals; Social Work, MWD, Pedagogiek of SPH
  • SKJ Registratie of de mogelijkheid deze te behalen
  • Aantoonbare werkervaring
  • Affiniteit met jeugd
  • Rijbewijs en auto

Over het bedrijf

  • Wij bieden een salaris conform cao Jeugdzorg schaal 10 . Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring, dit is tussen € 3406,21 tot €5476,71 o.b.v. 40 uur.
  • De locatie van deze vacature is in ‘s-Hertogenbosch of Eindhoven.
  • (Vast) dienstverband bij Maandag®
  • Wij vergoeden alle reiskostenvergoeding op basis van €0,21 per kilometer.
  • Vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Samen met de Maandag® Academy werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en volg je diverse cursussen en trainingen, bijvoorbeeld om je SKJ op te halen.
  • Maandag® biedt verder interventies met andere collega's uit je vakgebied.
  • Gedurende je opdracht word je begeleid door je Accountmanager en Recruiter.
  • Netwerk borrels en de leukste evenementen.
  • Uiteraard hoort pensioenregeling ook tot de voorwaarden.

 

Maandag® detacheert zorg professionals binnen zorg en welzijn. Jij zorgt voor de cliënt en wij voor jou. Samen met jou gaan we opzoek naar een samenwerking met een zorginstelling waar jij verschillende projecten kan gaan werken. Denk hierbij aan korte maar ook langere projecten. Je staat onder (vast) contract bij ons en wij zijn jouw werkgever, dat betekend dat wij alles voor jou regelen.

Mijn uitdaging als jouw recruiter is om te kijken waar jouw drive veren liggen om te een goede match te maken. Dus ben jij net zo enthousiast geworden als ik of nog vragen? Neem dan snel contact met mij op via de solliciteer button onder de website, of via 06-57187911 of stuur je cv en motivatie naar marone.vanwanrooij@maandag.nl

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Marone van Wanrooij

Marone van Wanrooij

Recruiter0657187911marone.vanwanrooij@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Collega zorg Leonie Rijenga
LeonieTester GGD
Collega zorg Nicoline Wolf
NicoleZorgmedewerker
Collega zorg Roel Verheggen
RoelRecruiter zorgprofessionals
Benjamin
BenjaminGZ-Psycholoog
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Onder welke cao val ik als gedetacheerde zorgprofessional?

Maandag® hanteert de ABU-cao. Deze is hier eenvoudig te downloaden.

Welke ORT’s hanteert Maandag®?

Wij volgen de inlenersbeloning. Dit houdt in dat wanneer je bijvoorbeeld werkt in de VVT- sector wij de ORT- afspraken hanteren die gelden voor deze sector.

Voor de BIG-registratie/SKJ-registratie heb ik punten nodig. Kan ik deze punten bij Maandag® halen?

Ontwikkeling vinden we bij Maandag® belangrijk. Daarom bieden we zorgprofessionals trainingen aan waarbij accreditatiepunten voor zowel het BIG-register als SKJ-register kunnen worden gehaald.