Skip to footerSkip to content

Jeugdbeschermer

Overijssel
1-3 jaar
HBO
Jeugdzorg
Geplaatst op 14-01-2022

Over de functie

Als jeugdbeschermer krijg je te maken met het welzijn van kinderen. Kinderen waarvan hun ontwikkeling beschadigd is of dreigt te raken. Jouw empathisch vermogen, inzicht en affiniteit met de doelgroep kan ervoor zorgen dat jouw beslissingen en adviezen nieuwe kansen biedt voor de gezinnen. Jeugdbeschermers worden ingezet wanneer een gezin gedwongen hulpverlening nodig heeft. Redenen hiervan kunnen schulden, misbruik, verslaving, scheiding, ziekte of huisvesting problemen zijn. Kortom: je bemiddelt en intervenieert in crisissituaties.


De taken die bij een jeugdbeschermer horen zijn:

  • Vaststellen, rapporteren en verantwoorden van hulpverleningsdoelen;
  • Bieden van methodische begeleiding aan cliënten en haar omgeving;
  • Je voert de regie aan de ingezette hulpverlening.

Zo treed je op als wettelijke vertegenwoordiger, informeer je de ouders over de ontwikkeling van hun kind en ga je op bezoek bij het kind. Ook adviseer je over de huidige situatie en leg je verantwoording af in de rechtbank als het nodig is. Als jeugdbeschermer heb je de regie zelf in handen en kom je in een dynamische omgeving terecht. Het is een interessante, leuke en leerzame functie waar je veel voldoening uit kunt halen. 

Functie eisen

  • Een geldig HBO Social Work/SPH/Pedagogiek diploma met uitstroomprofiel jeugd;
  • Je handelt slagvaardig in complexe opvoedingssituaties;
  • Kennis van de juridische wet- en regelgeving;
  • Een SKJ-registratie.

Buiten deze eisen om ben je flexibel, kun je goed reflexteren op je eigen handelen en kun je zelfstandig werken, onderhandelen en beslissingen nemen. Sluit dit aan bij jouw profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via de button hieronder of door jouw CV te mailen naar; mick.damhuis@maandag.nl

Over het bedrijf

Maandag® biedt je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen door middel van cursussen en opleidingen. Bij ons sta jij als professional centraal en bieden wij zekerheid gecombineerd met flexibiliteit. Dit betekent dat je vanuit een (vast)dienstverband bij Maandag® de kans krijgt om op één of meerdere projecten ervaring gaat op doen.

  • Marktconform salaris;
  • Reiskosten vergoeding van €0,19 per kilometer;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Gedurende de hele periode begeleiding van een vast contactpersoon.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Mick Damhuis

Mick Damhuis

Recruiter+31 683169251mick.damhuis@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Rashid
RashidBasisarts
Paula
PaulaGZ-Psycholoog
Maaike
MaaikeVerpleegkundige
Benjamin
BenjaminGZ-Psycholoog
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Onder welke cao val ik als gedetacheerde zorgprofessional?

Maandag® hanteert de ABU-cao. Deze is hier eenvoudig te downloaden.

Welke ORT’s hanteert Maandag®?

Wij volgen de inlenersbeloning. Dit houdt in dat wanneer je bijvoorbeeld werkt in de VVT- sector wij de ORT- afspraken hanteren die gelden voor deze sector.

Voor de BIG-registratie/SKJ-registratie heb ik punten nodig. Kan ik deze punten bij Maandag® halen?

Ontwikkeling vinden we bij Maandag® belangrijk. Daarom bieden we zorgprofessionals trainingen aan waarbij accreditatiepunten voor zowel het BIG-register als SKJ-register kunnen worden gehaald.