Skip to footerSkip to content

Jeugdbeschermer | Regio Rotterdam

Zuid-Holland
1-3 jaar, 3-6 jaar, 6-10 jaar en meer dan 10 jaar
HBO
Jeugdzorg
Geplaatst op 23-01-2023

Over de functie

Ben jij de sociale worker die als (junior) jeugdbeschermer aan de slag wilt als jeugdbeschermer binnen het gedwongen kader. Dan is deze vacature voor jou!

Als (junior) jeugdbeschermer ben je verantwoordelijk voor de veiligheid en ontwikkeling van het kind. Jij gaat als jeugdbeschermer het gezinssysteem analyseren en maakt hier een risico-inschatting van. Jouw kwaliteiten worden voornamelijk ingezet na een uitspraak van de kinderrechter. Hieruit handel jij door knelpunten te analyseren, gezinsplannen op te stellen, de voortgang te monitoren en zorgen voor de juiste afronding. Als (junior) jeugdbeschermer draag jij bij aan de ontwikkeling van het kind.

Als (junior) jeugdbeschermer zal er veel uitdaging en afwisseling op de werkvloer zijn. Door elke dag met cliënten aan de slag te gaan, bouw je ook daadwerkelijk een band op. Elke dag kom je samen met jouw cliënten een stapje verder. Dit doe je door huisbezoeken af te leggen, rechtszittingen bij te wonen en aan te schuiven bij hulpverleningsinstanties. Zo blijf jij als (junior) jeugdbeschermer altijd betrokken bij jouw cliënten.

Als (junior) jeugdbeschermer kom je te werken binnen een ervaren team met jeugdbeschermers. Je krijgt de mogelijkheid om je door te ontwikkelen. Het team is zeer laagdrempelig, waarin een praatje zeer op prijs wordt gesteld.

Jouw toegevoegde waarde

  • Je beoordeelt de ernst en urgentie van de situatie;
  • Je maakt afspraken over het borgen van veiligheid;
  • Je taxeert de veiligheid en handelt hier correct naar;
  • Je stelt veiligheidsplannen op;
  • Je bemiddelt in complexe gezinssituaties, waarin het veiligheid van het kind op één staat;
  • Je signaleert knelpunten binnen het traject;
  • Je zorgt ervoor dat het gezinssituatie elke dag dichter bij het opgestelde doel komt;

Functie eisen

Wat verwachten wij van jou?

Om aan de slag te gaan als junior jeugdbeschermer ben je in bezit van één van de volgende diploma’s:

  • HBO Social Work;
  • HBO Sociale Pedagogische Hulpverlening;
  • HBO Psychologie;

Verder voldoe jij als junior jeugdbeschermer aan de onderstaande eisen.

  • Je gaat graag zelfstandig te werk;
  • Je bent SKJ-geregistreerd;
  • Je bent minimaal 24 uur beschikbaar;
  • Je hebt relevante werkervaring/stages binnen de jeugdzorg;

Over het bedrijf

Wat kun je van ons verwachten?

  • Zekerheid in de vorm van een (vast)dienstverband binnen maandag;
  • Een salaris volgens, in overeenstemming met CAO Jeugdzorg (afhankelijk van in welk vakgebied je gaat treden) minimaal €3.307 ,- en maximaal €4.802 ,- o.b.v. 40 uur;
  • Een waardevolle functie voor jou en het bedrijf;
  • Wij vergoeden alle reiskostenvergoeding op basis van €0,19 per kilometer;
  • Samen met de Maandag® Academy werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en volg je diverse cursussen en trainingen;
  • Uiteraard horen pensioenregeling, vakantiedagen en vakantiegeld ook tot de voorwaarden;

Maandag® biedt zekerheid en afwisseling. We detacheren mensen binnen de publieke sector. Bij maandag staat werkgeluk voorop.

Mijn rol als recruiter is bij jou als individu iets zoeken en vinden wat aansluit op jouw wensen en behoeften. Graag denk ik met je mee over mogelijkheden, kansen en hoe je eventueel kan doorgroeien hierbinnen. Je kan zo voor verschillende opdrachtgevers aan de slag gaan binnen de duur van je contract, gedurende jouw contract bij Maandag® neem je een kijkje in de keuken van diverse opdrachtgevers, onder begeleiding van mij als jouw recruiter.

 Zie jij jezelf als junior jeugdbeschermer terug in het bovenstaande, dan kijk ik graag met je mee onder het genot van een bak koffie of thee (of wat fris)! Ik ben te bereiken op 📞+31 6 51 81 45 12 of 📩 nina.denbesten@maandag.nl.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Nina den Besten

Nina den Besten

Recruiter+31651814512nina.denbesten@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Collega zorg Leonie Rijenga
LeonieTester GGD
Collega zorg Nicoline Wolf
NicoleZorgmedewerker
Collega zorg Roel Verheggen
RoelRecruiter zorgprofessionals
Benjamin
BenjaminGZ-Psycholoog
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Onder welke cao val ik als gedetacheerde zorgprofessional?

Maandag® hanteert de ABU-cao. Deze is hier eenvoudig te downloaden.

Welke ORT’s hanteert Maandag®?

Wij volgen de inlenersbeloning. Dit houdt in dat wanneer je bijvoorbeeld werkt in de VVT- sector wij de ORT- afspraken hanteren die gelden voor deze sector.

Voor de BIG-registratie/SKJ-registratie heb ik punten nodig. Kan ik deze punten bij Maandag® halen?

Ontwikkeling vinden we bij Maandag® belangrijk. Daarom bieden we zorgprofessionals trainingen aan waarbij accreditatiepunten voor zowel het BIG-register als SKJ-register kunnen worden gehaald.