Skip to footerSkip to content

Helaas, deze vacature is niet actief...

De vacature is wellicht al vervuld of om een andere reden offline gehaald.

Is dit iets voor jou?

(basis)arts Sociaal Medische Zaken

Zuid-Holland
1-3 jaar
WO
Welzijn
Geplaatst op 22-11-2021

Wil je alsnog solliciteren?Probeer een open sollicitatie.

Open sollicitatie
Meer soortgelijke vacatures bekijken

Jeugdarts met regelmatige werktijden

Zuid-Holland
1-3 jaar
WO
Jeugdzorg
Geplaatst op 20-10-2021

Over de functie

Als jeugdarts onderzoek je de groei, de lichamelijke- en psychosociale ontwikkeling van kinderen. Je richt je vooral op de leeftijdsgroep tussen 0 en 4 jaar maar verwacht wordt dat je ook bereid bent om ook ingezet te worden voor de leeftijd van 4 tot 12 jaar. Je kijkt samen met de ouders hoe het in bredere zin met het gezin gaat. Het beoordelen van de situatie van kinderen en jongeren is zowel preventief als op indicatie. Wanneer nodig, verwijs je direct door naar eerstelijns- of tweedelijnshulp. Tevens voer je het Rijksvaccinatieprogramma uit.

Als jeugdarts kan je doorgroeien tot staf arts. Voordeel is dat je kantoortijden werkt. 

Je volgt de ontwikkelingen en trends die invloed hebben op de gezondheid en neemt dit mee in beleidsvoorstellen. Wanneer nodig, verwijs je direct door naar eerstelijns- of tweedelijnshulp. Tevens voer je het Rijksvaccinatieprogramma uit.

Functie eisen

  • BIG geregistreerd arts (bij voorkeur geregistreerd als jeugdarts KNMG of arts M&G, profiel JGZ) Wij nodigen basisartsen ook van harte uit om te reageren!
  • Affiniteit en ervaring met het werken met kinderen en/of jeugdigen en hun ouders;
  • Kennis van en een positieve kijk op recente ontwikkelingen in het vakgebied JGZ (zoals GIZ en flexibilisering aanbod JGZ);
  • Je bent in staat mee te denken over en mee te werken aan het verder uitbouwen van diensten binnen de Jeugdgezondheidszorg en aan nieuwe ontwikkelingen binnen het werkveld;
  • Je bent goed in het samenwerken met verschillende interne- en externe disciplines en draagt actief bij aan de ontwikkeling naar zelforganiserende teams.

De volgende competenties en vaardigheden zijn daarbij belangrijk:

  • Goede schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
  • Goed ontwikkeld analytisch- en beoordelingsvermogen;
  • Zelfstandig, pro actief en oplossingsgericht;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Flexibiliteit;
  • Samenwerkingsgericht;
  • Representatief en doelgroepgericht kunnen denken en werken;
  • Goed kunnen organiseren en prioriteren.

Over het bedrijf

Houd jij van afwisseling, maar heb je ook zeker behoefte aan zekerheid? Dan past Maandag helemaal bij jou! Maandag detacheert professionals in de publieke sector. Waarom zou je voor Maandag kiezen? Bij Maandag staat werkgeluk voorop. Daarnaast staat persoonlijke ontwikkeling ook hoog in het vaandel. Wat ik belangrijk in mijn rol als Recruiter is dat jouw wensen en behoeften voorop staan. Daarmee bedoel ik dat ik altijd kijk of er een goede match is tussen zowel de opdrachtgever als de professional. Werk is noodzakelijk, maar het maakt het allemaal wel wat leuker als je werk ook nog eens leuk is en er een fijne werksfeer heerst. Kortom, ik vind het belangrijk dat we samen op zoek gaan naar een passend project voor jou!


Maandag is naast werkgever ook een gelijkwaardige sparringpartner. Wij als detacheerder bieden jou graag een contract aan waarmee je de mogelijkheid hebt om bij verschillende opdrachtgevers aan de slag te gaan.

Open sollicitatie

Geef jij frisse energie aan belangrijk werk? En ben je benieuwd of er mogelijkheden voor jou zijn bij Maandag®? Verstuur dan direct een open sollicitatie!

Open sollicitatie