Skip to footerSkip to content

Jeugd- en gezinswerker

Limburg
1-3 jaar
HBO
Jeugdzorg
Geplaatst op 28-04-2022

Over de functie

Wil jij graag betekenis kunnen bieden aan misschien wel de belangrijkste fase van het leven van een kind? Het opvoeden van kinderen is een lastige taak, voor een grote organisatie in Limburg zijn wij opzoek naar jeugd- en gezinswerkers die ondersteuning bieden bij het opvoeden aan ouders en opvoeders.

Per direct zijn wij opzoek naar jeugd- en gezinswerker. Voor deze vacature is het van belang dat jij graag werkzaam bent vanuit het belang van het kind. Je zult niet direct met de kinderen werken, maar werkzaam zijn met de omgeving van de kinderen, denk dan aan de ouders, de school en andere instanties.

Voor deze vacature zijn wij opzoek naar ervaren jeugd- en gezinswerkers. In de rol van jeugd- en gezinswerker moet je stevig in je schoenen staan en snel uit de voeten kunnen aangezien je in deze functie veel in contact staat met diverse belangen.

Jij bent in staat om vanuit de dialoog met ouders en de jeugdigen begeleiding te verzorgen en biedt ondersteuning bij het bereiken van hun eigen gestelde doelen. Deze doelen zijn gericht op de opvoeding van de kinderen en je wilt de eigen kracht van het gezin vergroten.

In jouw rol krijg jij je eigen caseload en hierover voer jij zelfstandig de regie. Jouw dienstverlening komt tot uiting in de vorm van intake gesprekken, ambulante begeleiding en casemanagement. Bij hulpvragen van cliënten zorg jij voor passende antwoorden. Daarnaast fungeer jij als de sparringpartner met beroepskrachten en professionals, denk aan docenten of medewerkers van de kinderopvang.

Het bijzondere aan deze opdracht is de diversiteit. Je komt veel in contact met verschillende doelgroepen, netwerk partners, ketenpartners. Kortom, geen dag is hetzelfde. 

Functie eisen

  • Per direct beschikbaar of op korte termijn;
  • 28 tot 36 uur per week beschikbaar;
  • SKJ geregistreerd;
  • Een afgeronde HBO Social work opleiding of een soortgelijke opleiding;
  • Bereid om ambulant werkzaam te zijn in Midden-Limburg;
  • Geen 9 tot 5 mentaliteit.

 

Wat hebben wij te bieden?

  • Een marktconform salaris;
  • Reiskostenvergoeding van €0.19 per kilometer;
  • 25 vakantie dagen (o.b.v. 40 uur p.w.);
  • Maandag® Academy om jezelf te blijven ontwikkelen.

Over het bedrijf

Maandag® detacheert in heel Nederland professionals in de publieke sector. Wij zijn trots op al onze zorg professionals. Het is mijn uitdaging als Recruiter bij Maandag® om deze professionals te vinden, daarom sta ik altijd open om een gesprek met jou aan te gaan en te luisteren naar jouw ambities, passie en wensen. Samen kunnen wij een match vinden.

Houd jij van afwisseling en uitdagingen? Neem vrijblijvend contact op om samen naar de mogelijkheden te kijken.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Mike Stoop

Mike Stoop

Recruiter31623349348mike.stoop@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Collega zorg Leonie Rijenga
LeonieTester GGD
Collega zorg Nicoline Wolf
NicoleZorgmedewerker
Collega zorg Roel Verheggen
RoelRecruiter zorgprofessionals
Benjamin
BenjaminGZ-Psycholoog
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Onder welke cao val ik als gedetacheerde zorgprofessional?

Maandag® hanteert de ABU-cao. Deze is hier eenvoudig te downloaden.

Welke ORT’s hanteert Maandag®?

Wij volgen de inlenersbeloning. Dit houdt in dat wanneer je bijvoorbeeld werkt in de VVT- sector wij de ORT- afspraken hanteren die gelden voor deze sector.

Voor de BIG-registratie/SKJ-registratie heb ik punten nodig. Kan ik deze punten bij Maandag® halen?

Ontwikkeling vinden we bij Maandag® belangrijk. Daarom bieden we zorgprofessionals trainingen aan waarbij accreditatiepunten voor zowel het BIG-register als SKJ-register kunnen worden gehaald.