Skip to footerSkip to content
Mijn Maandag
    Menu

    Gedragswetenschapper

    Noord-Holland
    1-3 jaar
    WO
    Jeugdzorg
    Geplaatst op 08-11-2022

    Over de functie

    Als gedragswetenschapper Jeugd deel jij jouw kennis in een multidisciplinair team. Je coacht, adviseert en zet jouw kwaliteiten in om zo op basis van psychodiagnostische beeldvorming de beste zorg te bieden. Je ondersteunt Jeugdzorgwerkers bij het analyseren van hun casussen en denkt mee over de vervolgstappen die zij kunnen zetten. Vanuit jouw kennis en expertise op het gebied van onder andere ontwikkelingspsychologie, risicofactoren voor het onbedreigd opgroeien van kinderen en opvoeding zet je de Jeugdzorgwerkers aan het denken over de voor- en nadelen van verschillende opties. De gedragswetenschapper werkt vanuit het principe om de zorg zo licht mogelijk, zo kort mogelijk en zo dicht mogelijk bij huis (behoud van gezinssituatie), maar ook zo zwaar als nodig vorm te geven. Daarbij moet je situaties goed kunnen inschatten. Je levert een bijdrage aan beleid- en methodiekontwikkeling en gaat onderzoeken met welke problemen kinderen en ouders kampen en wat daarvan de oorzaken zijn.

    Jouw toegevoegde waarde

    • Ondersteunen van Jeugdzorgwerkers in de hulpverlening en de daarbij behorende rapportages;
    • Adviseren van Jeugdzorgwerkers bij het nemen van (kern)beslissingen in een multidisciplinair overleg;
    • Deskundigheidsbevordering van Jeugdzorgwerkers door middel van het bespreken van casuïstiek;
    • Het leveren van bijdragen aan methodiekontwikkeling, innovatie en evaluatie

    Functie eisen

    Staat een coachende en adviseren rol op je lijf geschreven en wil jij als gedragswetenschapper je bijdrage leveren aan een beter zorgbeleid in de jeugdzorg. Check dan even de onderstaande eisen en reageer op deze vacature!

     

    Dit ben jij

    • Een afgeronde WO-opleiding waarmee SKJ registratie mogelijk is;
    • SKJ geregistreerd (of de mogelijkheid om je te registreren);
    • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening;
    • Kennis van de wet- en regelgeving van en met betrekking tot de Jeugdzorg, zowel in vrijwillig als justitieel kader

    Wat krijg je ervoor terug?

    Je krijgt bij Maandag® een te gekke baan zoals je die nog niet eerder hebt gehad. Met volop ontwikkelingsmogelijkheden. We bieden een goed salaris en arbeidsvoorwaarden waar je extra blij van wordt. Maar vooral een geweldige werkervaring. Want jouw werkgeluk staat bij ons voorop. Ervaar het zelf en reageer direct via de button of stuur me een mail: dominique.tichelaar@maandag.nl

    • Bij goed functioneren mogelijkheid tot vaste aanstelling    
    • Salaris conform CAO afhankelijk van sector, trede naar opgedane ervaring
    • Reiskostenvergoeding of mogelijkheid leaseauto
    • Beroepsgerichte trainingen die aansluiten op jouw vakgebied
    • Sparringpartners bij Maandag® om zoveel mogelijk ondersteuning te bieden indien nodig

    Over het bedrijf

    Met meer dan 3.000 professionals is Maandag® dé detacheerder van de publieke sector. Hoe dat komt? Wij verliezen het persoonlijk contact niet uit het oog. Je bent bij ons geen nummer. Een vast aanspreekpunt die jouw wensen en ambities niet uit het oog verliest. Samen met jou zien wij de maandag als een fris en nieuw begin. Het gevoel dat alles mogelijk is. dat gevoel van ambitie en optimisme dragen we elke dag van de week uit. Wij houden van ons werk. Daarom zijn we zo’n goed team. Snel gedreven en positief. Wij willen alles uit ons werk halen en zien werkgeluk als de sleutel tot succes. Jij toch ook?

    Solliciteren

    Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

    Solliciteren

    Dominique Tichelaar

    Dominique Tichelaar

    Recruiter+31 620995809dominique.tichelaar@maandag.nl
    Solliciteren

    Is dit jouw toekomstige baan?

    Solliciteren

    Het sollicitatieproces

    Solliciteer

    Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

    Telefonische kennismaking

    Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

    Eerste gesprek

    We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

    Tweede gesprek

    In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

    Contractvoorstel

    Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

    #evenvoorstellen

    Dit zijn je collega's

    Collega zorg Leonie Rijenga
    LeonieTester GGD
    Collega zorg Nicoline Wolf
    NicoleZorgmedewerker
    Collega zorg Roel Verheggen
    RoelRecruiter zorgprofessionals
    Benjamin
    BenjaminGZ-Psycholoog
    FAQ

    Antwoord op belangrijke vragen

    Wat doet Maandag® voor jou?

    Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

    Onder welke cao val ik als gedetacheerde zorgprofessional?

    Maandag® hanteert de ABU-cao. Deze is hier eenvoudig te downloaden.

    Welke ORT’s hanteert Maandag®?

    Wij volgen de inlenersbeloning. Dit houdt in dat wanneer je bijvoorbeeld werkt in de VVT- sector wij de ORT- afspraken hanteren die gelden voor deze sector.

    Voor de BIG-registratie/SKJ-registratie heb ik punten nodig. Kan ik deze punten bij Maandag® halen?

    Ontwikkeling vinden we bij Maandag® belangrijk. Daarom bieden we zorgprofessionals trainingen aan waarbij accreditatiepunten voor zowel het BIG-register als SKJ-register kunnen worden gehaald.