Skip to footerSkip to content

Basisarts Jeugd

Noord-Holland
1-3 jaar
WO
Jeugdzorg
Geplaatst op 28-07-2022

Over de functie

Bij de GGD, het jeugdteam, het consultatiebureau, asielzoekerscentra, aan tafel bij de gemeente maar ook in de kinder- en jeugdpsychiatrie of een polikliniek is de jeugdarts altijd dichtbij.

Als jeugdarts heb je brede sociaal geneeskundige kennis en vaardigheden op het gebied van opgroeiende kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar. Hierbij werk je nauw samen met gemeenten en partnerorganisaties in een sterk veranderde omgeving, dat is voor jou geen enkel probleem want jij kunt goed zelfstandig werken maar ook in teamverband kom je goed uit de voeten.

Je bent scherp en tegelijk in staat om op een gelijkwaardige en respectvolle wijzen gesprekken te voeren met kinderen en hun ouders. Initiatiefrijk, flexibel en besluitvaardigheid zijn eigenschappen die bij jou passen. Je hebt affiniteit met de doelgroep en ziet daarbij het belang in van preventieve gezondheidszorg.

Als basisarts Jeugd kom je echt in de sociale geneeskunde te werken. Alle lagen van de bevolking komen voorbij. Bijbehorende maatschappelijke thema’s zoals armoede of mishandeling zullen deel uitmaken van jouw agenda, je hebt hierin een belangrijke maatschappelijke rol.

In het kort zijn de taken van een Jeugdarts:

  • Geven van voorlichting, advies en sociaal medische zorg tijdens spreekuren
  • Eindverantwoordelijk voor de zorg en eventuele behandelplannen
  • Doorverwijzingen klaarmaken
  • Ontwikkeling van jeugdigen preventief in de gaten houden, zowel somatisch, psychomotorisch emotioneel en sociaal. 

Herken jij jezelf in bovenstaande informatie? Dan kom ik graag in contact om de verschillende mogelijkheden met jou door te nemen!


Functie eisen

Functie eisen:

  • BIG registratie
  • Minimaal 24 uur per week beschikbaar
  • Rijbewijs B
  • Loondienst of ZZP’er
  • Je bent probleemoplossend, analytisch en empathisch

Wat bieden wij?

  • Mogelijkheid tot een vast dienstverband bij Maandag®
  • Mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen via onze Maandag® Academy
  • Salaris conform CAO, schaal en trede naar opgedane ervaring
  • €0,19 per kilometer (ongelimiteerd!)
  • Persoonlijke begeleiding van jouw eigen recruiter en accountmanager
  • Bij Maandag® krijg je een baan waar je energie van krijgt, een passend salaris en (secundaire) arbeidsvoorwaarden

Over het bedrijf

Vanuit vestigingen uit heel Nederland, detacheert Maandag® interim professionals in de publieke sector. Binnen de gezondheidszorg, het onderwijs, de overheid en bij woningcorporaties. En niet zomaar professionals. Onze mensen bruisen van energie, of ze nu op een vestiging of bij een opdrachtgever werken. Werken bij Maandag® is daarom ook niet te vergelijken met een baan die je eerder hebt gehad. Onze goede arbeidsvoorwaarden, uitgebreide opleidingsmogelijkheden (via onze eigen Academy), toffe werksfeer en doorgroeimogelijkheden dragen daar zeker aan bij. Geen wonder dat Maandag® hard groeit. Daarom zijn we altijd op zoek naar nieuw talent.

Wij bieden een uitstekend marktconform salaris waarin je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring. Tevens vergoeden wij woon – werkverkeer reiskosten op basis van €0,19 per kilometer en uiteraard horen pensioenregeling, vakantiedagen en vakantiegeld ook tot de voorwaarden. Gedurende je opdracht word je begeleid door je Accountmanager en Recruiter.

Wil jij dus zekerheid combineren met afwisseling en uitdaging? Dan ben je bij Maandag® aan het juiste adres en komen we graag met je in contact om de mogelijkheden te bespreken.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Florence Meester

Florence Meester

Recruiter0651594898florence.meester@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Collega zorg Leonie Rijenga
LeonieTester GGD
Collega zorg Nicoline Wolf
NicoleZorgmedewerker
Collega zorg Roel Verheggen
RoelRecruiter zorgprofessionals
Benjamin
BenjaminGZ-Psycholoog
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Onder welke cao val ik als gedetacheerde zorgprofessional?

Maandag® hanteert de ABU-cao. Deze is hier eenvoudig te downloaden.

Welke ORT’s hanteert Maandag®?

Wij volgen de inlenersbeloning. Dit houdt in dat wanneer je bijvoorbeeld werkt in de VVT- sector wij de ORT- afspraken hanteren die gelden voor deze sector.

Voor de BIG-registratie/SKJ-registratie heb ik punten nodig. Kan ik deze punten bij Maandag® halen?

Ontwikkeling vinden we bij Maandag® belangrijk. Daarom bieden we zorgprofessionals trainingen aan waarbij accreditatiepunten voor zowel het BIG-register als SKJ-register kunnen worden gehaald.