Skip to footerSkip to content
Open sollicitatie

Hoe wil je inloggen bij maandag?

Inloggen als professionalInloggen als opdrachtgever

Verzuimcoach

1-3 jaar, 3-6 jaar en 6-10 jaar
HBO
Geplaatst op 01-09-2021

Over de functie

Is een coachende, regisserende en ondersteunende rol op het gebied van verzuim jou op het lijf geschreven? Dan ben ik op zoek naar jou!

Deze verfrissende en jonge arbodienst groeit snel en breidt zich uit door Nederland. Zij bieden een totaalpakket op het gebied van veiligheid en gezondheid. Er wordt veel waarde gehecht aan professionaliteit, kwaliteit, cliëntgerichtheid en een vlotte service. Zij zoeken daarom versterking in de rol van verzuimcoach. Als verzuimcoach speel je een belangrijke rol bij de begeleiding van verzuim, re-integratie en bij het naleven van complexe wetgeving op het gebied van Sociale Zekerheid.

Wat ga je doen?

  • Je adviseert en coacht de werkgever en werknemer op het gebied van Arbowetgeving, verzuimaanpak, re-integratieactiviteiten en preventie vanuit het gedragsmodel;
  • Je coacht en ondersteunt de leidinggevenden in hun rol als casemanager (eigen regie) en monitort, in een onafhankelijke rol, het verzuimproces in het kader van de Wet verbetering Poortwachter.
  • Je bent alert op knelpunten in het verzuimproces, analyseert deze en bespreekt deze met de daartoe geëigende personen.
  • Je houdt je kennis m.b.t. relevante wet- en regelgeving op peil.
  • Helpt de werkgever om een juiste vraagstelling te formuleren richting de Bedrijfsarts en adviseert over het vervolg.
  • Je bent proactief en denkt in oplossingen.
  • Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de communicatie, zowel intern als extern, en een duidelijke registratie in de verzuimapplicatie.

Functie eisen

Het team van verzuimcoaches bestaat uit vier collega's. De organisatie is in ontwikkeling waardoor je de kans krijgt om het beleid verder door te ontwikkelen. Als verzuimcoach sta je stevig in je schoenen en beschik je over sociale vaardigheden gericht op ondersteunen, samenwerken, adviseren, coördineren, coachen en onderhandelen. Je werkt op verschillende locaties zelfstandig wat vraagt om een hoge mate van verantwoordelijkheid en flexibiliteit.

Wie ben jij?

  • Je beschikt over een relevant HBO-diploma of een vergelijkbaar ervarings- en kennisniveau;
  • Je hebt een afgeronde opleiding tot arbeidsdeskundige en Regie op Verzuim;
  • Je hebt ervaring als verzuimcoach of casemanager verzuim;
  • Je hebt gedegen kennis van de relevante wet- en regelgeving vanuit de Sociale Zekerheid, bijv. Wet verbetering Poortwachter, WIA, WW en het inzetten van actoren en interventies voor verzuim en/of re-integratiemogelijkheden 1e en 2e spoor;
  • Je bent enthousiast, proactief en kan niet wachten om deze unieke kans te verzilveren!

Over het bedrijf

De Maandag® staat bij ons voor een nieuw en fris begin. Voor ambitie en optimisme. Het gevoel dat alles mogelijk is. Dat gevoel dragen wij elke dag van de week uit. Want voor ons is het eigenlijk elke dag maandag. Binnen deze functie krijg je de mogelijkheid om je ambities te verwezenlijken en is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De organisatie is volop in ontwikkeling waarbij jouw expertise van essentieel belang is.

Vanuit Maandag® kunnen wij jouw zekerheid aanbieden.

Wij bieden jou...

  • Salaris conform de CAO; inschaling afhankelijk van je werkervaring;
  • Persoonlijke en professionele groei dankzij ons ruime aanbod aan trainingen;
  • Een goede werk/privé balans;
  • Een betrokken contactpersoon.

Wil je meer informatie over de vacature? Ik kom graag persoonlijk met je in contact.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Esrah Jellema

Recruiter+31 612 986 371esrah.jellema@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Rashid
RashidBasisarts
Paula
PaulaGZ-Psycholoog
Maaike
MaaikeVerpleegkundige
Benjamin
BenjaminGZ-Psycholoog
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Onder welke cao val ik als gedetacheerde zorgprofessional?

Maandag® hanteert de ABU-cao. Deze is hier eenvoudig te downloaden.

Welke ORT’s hanteert Maandag®?

Wij volgen de inlenersbeloning. Dit houdt in dat wanneer je bijvoorbeeld werkt in de VVT- sector wij de ORT- afspraken hanteren die gelden voor deze sector.

Voor de BIG-registratie/SKJ-registratie heb ik punten nodig. Kan ik deze punten bij Maandag® halen?

Ontwikkeling vinden we bij Maandag® belangrijk. Daarom bieden we zorgprofessionals trainingen aan waarbij accreditatiepunten voor zowel het BIG-register als SKJ-register kunnen worden gehaald.