Skip to footerSkip to content
Mijn Maandag
    Menu

    Coördinerend verpleegkundige of begeleider ZZP/loondienst

    Noord-Holland
    0-1 jaar
    MBO en HBO
    GGZ
    Geplaatst op 26-09-2022

    Over de functie

    Coördinerend verpleegkundige of begeleider ZZP/loondienst

    Heb jij ervaring met werken met patiënten in crisissituaties? Lees dan verder!

    Wij zijn opzoek naar ervaren verpleegkundigen of Social workers voor een High & Intensive Care afdeling. Je krijgt op deze afdeling te maken met cliënten van diverse culturele achtergronden en de meest uiteenlopende psychiatrische ziektebeelden, een hoge turnover van cliënten en in de meeste gevallen gedwongen opnamen. Op deze afdeling is het streven een veilig klimaat te creëren, waar de client zich gesteund voelt. De HIC methodiek is leidend voor het terugdringen van dwang en drang.

    Het betreft in eerste instantie een korte opdracht van 3 maanden. Met mogelijkheid tot verlenging.


    Jij gaat;

    -         Samen met behandelaren de behandelingen monitoren;

    -         Verantwoordelijk voor overdrachten en een werkverdeling maken;

    -         Werken vanuit een afdelingsvisie;

    -         Samen met regie behandelaren verantwoordelijk dragen voor de triage bij opnameverzoeken en de coördinatie hiervan.


    Jij kunt;

    -         Flexibel zijn. Je reageert kundig op onverwachte situaties;

    -         Contact maken. Je bent communicatief vaardig;

    -         Je mannetje staan. Je staat stevig in je schoenen en kunt buiten de gebaande paden treden. Hiermee zorg jij voor een goede begeleiding van patiënten in crisissituaties;

    -         Goed samenwerken in een divers en multidisciplinair team;

    -         Leiding nemen. Ook in een crisissituatie;

    -         Het hoofd koel houden en prioriteiten stellen in ordeloze context.


    Jij hebt;

    -         Een afgerond MBO of HBO Verpleegkunde diploma óf Social work;

    -         Een BIG registratie;

    -         Ervaring met acute psychiatrie;

    -         Flexibiliteit. Voor deze functie is het nodig om in dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.


    Jij en Maandag®;

    -         Bij Maandag® lig je direct bovenop de stapel!;

    -         Wij hebben een groot netwerk;

    -         Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Reken op betreffende CAO;

    -         Verschillende contractvormen mogelijk ;

    -         De mogelijkheid om in verschillende keukens te kijken;

    -         Regie op je carrière en jij als professional staat centraal;

    -         Onze focus ligt op een optimale werknemersbeleving. Dat betekent persoonlijke begeleiding en aandacht. Regelmatig contact en een bakkie koffie als je daar behoefte aan hebt.


    Ik help je graag! Bel, app of mail me op: 06 51 05 02 15 | rick.degeling@maandag.nl


     

    Functie eisen

    Jij kunt;

    -         Flexibel zijn. Je reageert kundig op onverwachte situaties;

    -         Contact maken. Je bent communicatief vaardig;

    -         Je mannetje staan. Je staat stevig in je schoenen en kunt buiten de gebaande paden treden. Hiermee zorg jij voor een goede begeleiding van patiënten in crisissituaties;

    -         Goed samenwerken in een divers en multidisciplinair team;

    -         Leiding nemen. Ook in een crisissituatie;

    -         Het hoofd koel houden en prioriteiten stellen in ordeloze context.


    Jij hebt;

    -         Een afgerond MBO of HBO Verpleegkunde diploma óf Social work;

    -         Een BIG registratie;

    -         Ervaring met acute psychiatrie;

    -         Flexibiliteit. Voor deze functie is het nodig om in dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.


    Over het bedrijf

    Vanuit vestigingen uit heel Nederland, detacheert Maandag® interim professionals in de publieke sector. Binnen de overheid, het onderwijs, de gezondheidszorg en bij woningcorporaties. En niet zomaar professionals. Onze mensen bruisen van energie, of ze nu op een vestiging of bij een opdrachtgever werken. Werken bij Maandag® is daarom ook niet te vergelijken met een baan die je eerder hebt gehad. Onze goede arbeidsvoorwaarden, uitgebreide opleidingsmogelijkheden (via onze eigen Academy), toffe werksfeer (o.a. regelmatig borrels en afdelingsuitjes) en doorgroeimogelijkheden dragen daar zeker aan bij. Geen wonder dat Maandag® hard groeit. Daarom zijn wij op zoek naar nieuw talent, zoals jou.


    Solliciteren

    Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

    Solliciteren

    Rick Degeling

    Recruiter+31 651 050 215rick.degeling@maandag.nl
    Solliciteren

    Is dit jouw toekomstige baan?

    Solliciteren

    Het sollicitatieproces

    Solliciteer

    Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

    Telefonische kennismaking

    Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

    Eerste gesprek

    We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

    Tweede gesprek

    In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

    Contractvoorstel

    Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

    #evenvoorstellen

    Dit zijn je collega's

    Collega zorg Leonie Rijenga
    LeonieTester GGD
    Collega zorg Nicoline Wolf
    NicoleZorgmedewerker
    Collega zorg Roel Verheggen
    RoelRecruiter zorgprofessionals
    Benjamin
    BenjaminGZ-Psycholoog
    FAQ

    Antwoord op belangrijke vragen

    Wat doet Maandag® voor jou?

    Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

    Onder welke cao val ik als gedetacheerde zorgprofessional?

    Maandag® hanteert de ABU-cao. Deze is hier eenvoudig te downloaden.

    Welke ORT’s hanteert Maandag®?

    Wij volgen de inlenersbeloning. Dit houdt in dat wanneer je bijvoorbeeld werkt in de VVT- sector wij de ORT- afspraken hanteren die gelden voor deze sector.

    Voor de BIG-registratie/SKJ-registratie heb ik punten nodig. Kan ik deze punten bij Maandag® halen?

    Ontwikkeling vinden we bij Maandag® belangrijk. Daarom bieden we zorgprofessionals trainingen aan waarbij accreditatiepunten voor zowel het BIG-register als SKJ-register kunnen worden gehaald.