Skip to footerSkip to content
Mijn Maandag
    Menu

    Arts junior

    Gelderland
    0-1 jaar
    WO
    GGZ
    Geplaatst op 15-09-2022

    Over de functie

    …. en ik vraag, is er een dokter in de zaal!? En dan niet omdat ik smoorverliefd ben, maar omdat jouw hart harder klopt voor het werken in de GGZ! 

    Begin vorig jaar kwam ik in contact met Mohammed. Het eerste jaar van zijn loopbaan als arts was bijna voorbij. Na jaren studeren & co-schappen koos hij aan het begin van zijn carrière voor een functie als verzekeringsarts. Daar kwam hij van een koude kermis thuis. Weinig direct patiënten contact en veel werken vanuit huis zonder korte lijntjes met het team, niet passend bij hem als young-professional. Tijd voor verandering en frisse groene energie! 

    Al tijdens zijn opleiding tot arts trok ook de GGZ Mohammeds interesse. Maar waar begin je? Samen met Mohammed ben ik op ontdekkingstocht gegaan. De diverse doelgroepen, problematieken en organisaties hebben wij samen in kaart gebracht. Ook hebben we gesproken over het werken via Maandag®, want wat doet een detacheringsbureau nou eigenlijk? Wij bieden jou als professional de mogelijkheid om vanuit een vast contract bij Maandag® diverse projecten op te pakken bij onze partners. Dit geeft jou de kans om verschillende smaakjes te proeven en te onderzoeken waar jij misschien nog een specialisatie in zou willen doen. En zo startte ook de samenwerking met Mohammed.

    Na het zetten van zijn handtekening is Mohammeds ontdekkingsreis gestart. Met mij aan zijn zijde hebben we een aantal gesprekken gehad met onze partners. Uiteindelijk viel Mohammed voor een project bij een van onze partners in de forensische sector. Hier mocht hij de werkzaamheden overnemen van de vaste arts die met zwangerschapsverlof ging. Tijdens een project heb ik regelmatig contact met jou als professional en zo besprak ik met Mohammed welke kant hij op wil na dit project. De verslavingszorg, antwoordt hij mij volmondig! Zo gezegd zo gedaan. Na twee gesprekken, in de kliniek en op de polikliniek koos Mohammed ervoor een half jaar op de poli te starten. Hier ontvangt hij cliënten die thuis aan hun verslaving werken, doet de intakes en somatische screening. Het project loopt goed, Mohammed zit op zijn plek. En het team? Die zijn dolblij met Mohammed. Het einde van het project nadert, en tijdens een kopje koffie bespreken we Mohammeds wensen. Verlengen of stoppen? Zowel Mohammed als de opdrachtgever willen verlengen en Mohammed laat aan mij doorschemeren dat er al gesproken is over de opleiding tot verslavingsarts.

    Afgelopen maand mocht ik Mohammed vol trots feliciteren. Hij is toegelaten tot de opleiding en gaat volgende maand starten! Heeft het verhaal van Mohammed jouw interesse gewekt, en wil jij als arts van hem zijn ervaringen ook eens horen? Dan drinken wij graag eens koffie met jou! Reageer via onderstaande knop en dan neem ik snel contact met je op! 

    Functie eisen

    • Afgeronde opleiding geneeskunde
    • BIG registratie
    • Rijbewijs zodat jij in je Maandag® auto de weg op kunt!

    Over het bedrijf

    Frisse moed en nieuwe kansen, dat is waar Maandag® voor staat. Net als jou vinden wij werken binnen de publieke sector het belangrijkste wat er is. Jij als arts bij Maandag® draagt hier je steentje aan bij en daar staat natuurlijk wat tegenover! Uiteraard ontvang je bij Maandag® een marktconform salaris en horen vakantiedagen, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenregeling tot de voorwaarden. Maar misschien wel het allerbelangrijkste dat wij jou persoonlijk begeleiden en met jouw carrière meegroeien. Naast fantastische projecten biedt Maandag® cursussen en opleidingstrajecten om zo jouw loopbaan vorm te geven.

    • Flexibele zekerheid
    • Een vast dienstverband & financiële zekerheid
    • Een salaris van minimaal €3.601 en maximaal €5.425 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functiegroep 60 CAO GGZ) en afhankelijk van kennis en ervaring
    • Persoonlijke aandacht en begeleiding bij jouw loopbaan!

    Solliciteren

    Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

    Solliciteren

    Mirelle Versteeg

    Mirelle Versteeg

    Recruiter+31 620 329 300mirelle.versteeg@maandag.nl
    Solliciteren

    Is dit jouw toekomstige baan?

    Solliciteren

    Het sollicitatieproces

    Solliciteer

    Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

    Telefonische kennismaking

    Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

    Eerste gesprek

    We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

    Tweede gesprek

    In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

    Contractvoorstel

    Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

    #evenvoorstellen

    Dit zijn je collega's

    Collega zorg Leonie Rijenga
    LeonieTester GGD
    Collega zorg Nicoline Wolf
    NicoleZorgmedewerker
    Collega zorg Roel Verheggen
    RoelRecruiter zorgprofessionals
    Benjamin
    BenjaminGZ-Psycholoog
    FAQ

    Antwoord op belangrijke vragen

    Wat doet Maandag® voor jou?

    Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

    Onder welke cao val ik als gedetacheerde zorgprofessional?

    Maandag® hanteert de ABU-cao. Deze is hier eenvoudig te downloaden.

    Welke ORT’s hanteert Maandag®?

    Wij volgen de inlenersbeloning. Dit houdt in dat wanneer je bijvoorbeeld werkt in de VVT- sector wij de ORT- afspraken hanteren die gelden voor deze sector.

    Voor de BIG-registratie/SKJ-registratie heb ik punten nodig. Kan ik deze punten bij Maandag® halen?

    Ontwikkeling vinden we bij Maandag® belangrijk. Daarom bieden we zorgprofessionals trainingen aan waarbij accreditatiepunten voor zowel het BIG-register als SKJ-register kunnen worden gehaald.