Skip to footerSkip to content

ANIOS HIC, crisisdienst

Flevoland
1-3 jaar
WO
GGZ
Geplaatst op 28-02-2023

Over de functie

Als ANIOS heb je ervaring met acuut handelen op bijvoorbeeld de spoedeisende hulp en schroom je niet om je mouwen op te stropen bij crisissituaties.

Voor een opdrachtgever in Almere zoek ik een ANIOS die binnen de acute psychiatrie aan de slag wil. Oftewel de HIC in combinatie met crisisdienst.

Zo kom je te werken op een afdeling waar cliënten acute zorg nodig hebben. Samen met andere afdelingen zet jij je als basisarts in om de cliënt zo goed mogelijk te helpen. Hierbij heb je contact met externe organisaties. Onder je werkzaamheden vallen verder het afnemen van intakegesprekken, dossier bijhouden, psychiatrisch onderzoek en indicatiestelling.

Staat jij open voor een werkplek waar geen dag hetzelfde zal zijn? Ik kom graag met je in contact, 06 82 04 57 04 en emma.brinkman@maandag.nl.

Functie eisen

  • Je hebt een BIG registratie als ANIOS.
  • Je hebt enige ervaring binnen de GGZ of bij spoedeisende hulp.
  • Je kijkt niet op van crisissituaties.
  • Je bent bereid om wisselende diensten te draaien.

Over het bedrijf

Werken bij Maandag® is goed voor je ontwikkeling als ANIOS. Ik blijf jou aanspreekpunt tijdens de opdracht en zorg voor goede begeleiding. Zijn er bepaalde cursussen die jij wilt volgen dan kijken we naar de mogelijkheden. Aan het eind van de opdracht bepalen we samen wat jouw volgende stap in je carrière wordt. Wil je na deze opdracht ervaring opdoen in een ander vakgebied binnen de gezondheidszorg? Geen probleem! We kijken samen welke opdracht het beste aansluit bij jouw ontwikkeling. Verder bieden we je:


  • Goed salaris o.b.v. de CAO GGZ schaal 65, €4772 tot aan €6246. Dit is op basis van 40 uur, aangezien onze arbeidsovereenkomsten gebaseerd zijn op 40 uur per week.
  • Een leaseauto is bespreekbaar.
  • Eindejaarsuitkering a.d.v. CAO GGZ.
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 cent per kilometer.
  • Deelnemen aan intervisiegroep met andere artsen.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Emma Brinkman

Recruiter+31 (0) 682 045 704emma.brinkman@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

We reageren binnen 5 dagen. Zijn er mogelijkheden? Dan bellen we je om je beter te leren kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Collega zorg Leonie Rijenga
LeonieTester GGD
Collega zorg Nicoline Wolf
NicoleZorgmedewerker
Collega zorg Roel Verheggen
RoelRecruiter zorgprofessionals
Benjamin
BenjaminGZ-Psycholoog
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Onder welke cao val ik als gedetacheerde zorgprofessional?

Maandag® hanteert de ABU-cao. Deze is hier eenvoudig te downloaden.

Welke ORT’s hanteert Maandag®?

Wij volgen de inlenersbeloning. Dit houdt in dat wanneer je bijvoorbeeld werkt in de VVT- sector wij de ORT- afspraken hanteren die gelden voor deze sector.

Voor de BIG-registratie/SKJ-registratie heb ik punten nodig. Kan ik deze punten bij Maandag® halen?

Ontwikkeling vinden we bij Maandag® belangrijk. Daarom bieden we zorgprofessionals trainingen aan waarbij accreditatiepunten voor zowel het BIG-register als SKJ-register kunnen worden gehaald.