Skip to footerSkip to content

Helaas, deze vacature is niet actief...

De vacature is wellicht al vervuld of om een andere reden offline gehaald.

Is dit iets voor jou?

Mutatie opzichter

Groningen
1-3 jaar en 3-6 jaar
MBO en HBO
Woningverhuur/Woningverkoop
Geplaatst op 17-01-2022

Wil je alsnog solliciteren?Probeer een open sollicitatie.

Open sollicitatie
Meer soortgelijke vacatures bekijken

Vastgoedregisseur

Groningen
1-3 jaar en 3-6 jaar
HBO
Woningbeheer
Geplaatst op 06-12-2021

Over de functie

Met planmatig onderhoud borgen we de kwaliteit van onze woningen. We combineren dit met een stevige ambitie voor verduurzaming. Dit doen we volgens Resultaatgericht Samenwerken (RGS). We werken samen met zes ketenpartners (onderhoudsbedrijven) en een aantal adviesketenpartners. Met elkaar zijn we ‘ketencollega’s’. Samen denken we na over de slimste onderhoudsaanpak.

Wil jij met ons het RGS continu verbeteren? En zo gaan voor maximaal resultaat op het gebied van bewonerstevredenheid, woningverbetering, kwaliteit, samenwerking, tijd en geld? Kom dan ons Vastgoedteam versterken!

Dit ga jij in hoofdlijnen doen:

  • Je vertaalt beleid naar een vastgoed jaarprogramma (MJOB). Dit doe je vanuit diverse beleidskaders. Denk aan assetmanagement, kwaliteit, duurzaamheid, onderhoudsbehoefte en wet- en regelgeving. In het jaarprogramma staat waar, wanneer en met welke maatregelen planmatig onderhoud uitgevoerd wordt. Je bepaalt daarbij of er wel of niet wordt ingestoken op verduurzaming en/of woningverbetering. Het jaarprogramma zet je vervolgens uit bij onze RGS- en adviesketenpartners
  • Onze partners beantwoorden vervolgens de ‘wat en hoe’ vraag. Zij zijn immers specialist in de technische uitvoering van het werk. Zij vertalen de vraag naar aanbiedingsstukken, zoals het projectplan, meerjarig onderhoudsscenario, begroting en inspectie Jij beoordeelt of dit voldoet aan onze uitvraag, functionele- en prestatie eisen, diverse beleidskaders en wet- en regelgeving. Hierna ga je over tot het opstellen van de aannemingsovereenkomst. In de fase daarna, de uitvoeringsfase, nemen je collega Procesbegeleiders en een medewerker Wijken & Buurten het van je over.
  • Je hebt je eigen vastgoedportefeuille. Je bewaakt de begroting van jouw onderhoudsprojecten. En je zorgt voor een zorgvuldige financiële afwikkeling.
  • Je bent eigenaar van één of meerdere aandachtgebieden. Denk hierbij aan thema’s als VVE’s, monumenten, asbest en de Wet Natuurbescherming. Je bent binnen deze aandachtsgebieden de specialist en voor alle in- en externe betrokkenen het eerste aanspreekpunt.
  • Als teamlid realiseer je verbeteringen en zorg je voor goede samenwerking in de keten. Je draagt bij aan onze positieve en open cultuur.

Functie eisen

Je sterke punten. Daar houden we van.

  • Jij bent gedreven om bij te dragen aan het juist onderhouden en verduurzamen van onze huizen, zodat onze huurders betaalbaar en comfortabel kunnen wonen.
  • Onderhoudsplannen en -begrotingen doorgrond jij snel. En waar nodig stuur je deze bij. Jij weet hoe je vele (technische) vraagstukken moet beantwoorden, zodat de ketenpartners voortvarend vooruit kunnen. Jij bent een sterke regisseur die stuurt op output. Je hebt er plezier in om samen met onze ketenpartners bij te dragen aan RGS en het verder ontwikkelen hiervan.
  • Het vastgoedteam is zelfsturend en volop in beweging. Met jouw enthousiasme breng je het team verder. Je levert een actieve bijdrage aan het continu verbeteren van jullie processen en datakwaliteit.
  • Je hebt een vakgerichte hbo-opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Gebouwgebonden installatietechniek, Bouwmanagement of Werktuigbouwkunde. Daarnaast heb jij de juiste kennis op gebied van vastgoedonderhoud, verduurzaming en wet- en regelgeving. Je hebt deze kennis opgedaan binnen de corporatiesector, een aannemers-/ onderhoudsbedrijf of bij een bouwadviesbureau.

Wat hebben wij te bieden?

  • Je krijgt een zeer zelfstandige, uitdagende functie. Je maakt deel uit van een betrokken team dat voor elkaar klaarstaat;
  • Een leuke functie binnen een dynamische en moderne werkomgeving met het oog op in dienst treden bij de opdrachtgever;
  • Gedurende je opdracht krijg je persoonlijke projectbegeleiding van je accountmanager en een luisterend oor van je recruiter;
  • Een reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer;
  • Een salaris ingeschaald in schaal I (CAO Woondiensten).

Over het bedrijf

Hallo Maandag®. 

Wij vinden goede arbeidsvoorwaarden net zo belangrijk als werkgeluk. Zweverig? Misschien een beetje, maar zeker waar! We komen daarom graag met jou in gesprek over wat je nou écht belangrijk vindt in een functie, zodat we ook hier een rol voor je in kunnen spelen. Daarnaast bieden we een goed salaris, uitgebreide opleidingsmogelijkheden (via onze eigen Academy), toffe werksfeer (o.a. regelmatig borrels en afdelingsuitjes) en doorgroeimogelijkheden.

Durf jij het aan?

Laat ons niet langer in spanning, maar reageer direct.

Open sollicitatie

Geef jij frisse energie aan belangrijk werk? En ben je benieuwd of er mogelijkheden voor jou zijn bij Maandag®? Verstuur dan direct een open sollicitatie!

Open sollicitatie