Interim Hoofd Servicedienst

Over de functie

Voor een woningcorporatie in de omgeving van Zwolle ben ik op korte termijn op zoek naar een interim Hoofd Servicedienst. De opdracht is ontstaan in verband met een vertrekkende medewerker per februari 2021 en zal naar schatting 4-6 maanden duren.


De opdracht:

• Je hebt de dagelijkse leiding over de Servicedienst van de corporatie. Deze heeft een eigen Servicedienst die bestaat uit 18 medewerkers die het onderhoud in de woningen uitvoeren en een Servicedesk die de afspraken inplant.

• Jij brengt een advies uit over de optimalisatie van de werkprocessen en de organisatie van de afdeling in relatie tot andere afdelingen.

• Je geeft invulling aan een prestatiegerichte managementstijl binnen de Servicedienst.

• Je geeft, in samenspraak met de manager Vastgoed, advies over de speerpunten voor dagelijks onderhoud voor de komende jaren.


Waar bestaat je takenpakket uit?

  • Je geeft leiding en bent verantwoordelijk voor de juiste inzet van de medewerkers en bewaakt de voortgang en de kwaliteit van hun werkzaamheden.
  • Je draagt zorg voor de uitvoering van het jaarplan en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van uitgevoerde en uitbestede werkzaamheden die binnen de servicedienst worden uitgevoerd.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van budgetten van de afdeling en het juist aanleveren van gegevens t.b.v. rapportages.
  • Je evalueert de processen en procedures binnen de afdeling en realiseert en stimuleert verbeterplannen en innovaties binnen de afdeling.
  • Je analyseert de kwaliteit en efficiëntie van de werkzaamheden en vertaalt dit naar doelstellingen op team- en individueel niveau.
  • Je maakt, indien nodig, de keuze met welke (onder)aannemers en leveranciers wordt samengewerkt voor wat betreft het dagelijkse onderhoud, voert onderhandelingen, formaliseert de samenwerking in raamafspraken en evalueert deze samenwerking periodiek.
  • Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van goederen en beheer van de bedrijfswerkplaats, magazijn, terrein en wagenpark.
  • Je levert gegevens ten behoeve van het opstellen van de meerjarenonderhouds- begroting, de jaarlijkse onderhoudsbegroting en assetmanagement/SVB.
  • Je draagt zorg voor een goede bewaking en afhandeling van garantie zaken, voortkomend uit onderhoudsprojecten en/of nieuwbouwprojecten.
  • Je evalueert en coördineert de bereikbaarheidsdiensten.
  • Je ziet erop toe, dat de wettelijke regels en voorschriften t.a.v. veiligheid en arbeidsomstandigheden worden nageleefd, zowel door eigen personeel als door derden. 

Functie eisen

  • Je hebt minimaal een technische opleiding op HBO-niveau en ervaring in vergelijkbare opdrachten.
  • Je hebt goede management skills, weet goed contact met mensen te maken en weet mensen te motiveren.
  • Je hebt kennis op bouwkundig gebied en aantoonbare ervaring op het gebied van technisch beheer.
  • Je hebt kennis en ervaring m.b.t het optimaliseren van processen en de kwaliteitsverbetering zowel binnen de eigen afdeling als in relatie met andere afdelingen.
  • Je bent analytisch en cijfermatig sterk.
  • Jij bent aantoonbaar pro-actief als het gaat om innovaties op het gebied van het organiseren en uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden.


Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
Famke Botterblom

Famke Botterblom

Recruiter

Het sollicitatieproces

undefined

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

undefined

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

undefined

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

undefined

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

undefined

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

In dienst

Blij met ons aanbod? Dan zijn we een match. Na het tekenen van je contract is het officieel rond. Gefeliciteerd!

#DeVoordelen

Waarom werken bij maandag®?

  • Afwisseling Elke opdracht is anders.
  • Groei Omdat we ontwikkeling belangrijk vinden hebben we een eigen Maandag® Academy. Hier kan je (vakinhoudelijke) trainingen volgen zodat jij blijft groeien.
  • Onbeperkt online leren Via onze Maandag® academy heb je onbeperkt toegang tot diverse trainingen en cursussen.
  • Persoonlijke begeleiding en coaching Samen met jou kijken we naar je ambities en begeleiden je naar een volgende stap in je carrière.
  • Zekerheid van een contract Je komt bij ons in dienst en gaat aan de slag bij diverse opdrachtgevers.
#EvenVoorstellen

Jouw MAANDAG! collega's

Anne  
Anne
Jurist
Rachid  
Rachid
Basisarts
Sebastiaan  
Sebastiaan
Projectleider AVG
Soraya  
Soraya
Leerkracht basisonderwijs