CHRO

AUG 01
Noord-Holland Vast WO
31.08.2019 100247539
Solliciteren

Over de functie

Maandag® en Whoohoo®, twee bijzondere merken, volop in beweging. Menselijk, persoonlijk en flexibel. Met grote ambities, verrassend en fris. Wij helpen organisaties om personele vraagstukken op te lossen. Door focus, professionaliteit en snel handelen. De Chief Human Resources Officer (CHRO) vertegenwoordigt in de holding board al de personeel- en organisatie-georiënteerde onderwerpen, van strategische HR, het ontwikkelen van talent tot de cultuur van Maandag®


Wie zoeken we?

De CHRO is medebepalend voor de ondernemingsstrategie en moet opereren in een dynamische werkomgeving die steeds verandert. Daarvoor moet de CHRO flexibel zijn en snel kunnen handelen, waarbij ervaring en kennis uit voorgaande functies kunnen worden ingezet voor Maandag®. Je bent een katalysator in de transformatie door leiderschapsstijl en gewenste cultuur op elkaar af te stemmen. Ons doel is namelijk om de beste werkgever van Nederland te worden! Daarnaast overbrug je de kloof tussen capaciteit en kennis die in de toekomst nodig is. Je maakt besluiten op basis van data en analyse en je stelt de juiste vragen. Je acteert onafhankelijk en bewaakt de integriteit, zorgvuldigheid en handelingssnelheid vanuit alle divisies van HR.


Wat is er nodig?

  • De CHRO heeft een belangrijke voorbeeldfunctie als het gaat om people management. Stelt de norm en verhoogt de lat als het gaat om het motiveren en inspireren van collega’s op een betrokken en verbindende manier.
  • Op alle HR vlakken is er ruimte voor kwalitatieve groei. In de ontwikkeling van organisatie-visie, de vertaling ervan naar organisatie design, learning & development en natuurlijk HR operations. Het verder ontwikkelen en uitleggen van de Maandag-cultuur en haar waarden is daarbij essentieel. Het HR team bestaat momenteel uit 20 FTE.
  • Door het enorme commerciële succes van de afgelopen jaren zijn er veel nieuwe vestigingen geopend, waar leiderschap ontwikkelt moet worden met een kwalitatiever team. 
  • De board van Maandag® is een nieuw team dat informatie en oplossingen met elkaar deelt. De lijnen zijn kort en er wordt nauw samengewerkt. De CHRO opereert generiek en is betrokken over de gehele breedte: van strategie tot executie. Dat geeft een grote verantwoordelijkheid en vraagt een hoog niveau.


Wat zijn jouw belangrijkste strategische onderwerpen?

  • Strategische en toekomstgerichte brede HR onderwerpen voor Nederland en buitenlanden vormgeven.
  • Talent & management development, organisatieontwikkeling en verandermanagement.
  • Recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
  • Bewaken van het op uniforme en consequente wijze toepassen van HRM Instrumenten. 

Functie eisen

  • Je bent kritisch maar oordeelvrij, benaderbare doch stevig persoon, brengt bij voorkeur ook ‘enige luchtigheid’ en beschikt over natuurlijk leiderschap. Iemand die een organisatie door verbindend vermogen in beweging weet te krijgen.
  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in de HR-kolom en ervaring hebben op of net onder board level bij een corporate. Bestuurlijk sterk in denkniveau, hands-on in gedrag.
  • Afgeronde universitaire opleiding en/of gelijkwaardig werk- en denkniveau. Bij voorkeur een opleiding in de richting van HR, bedrijfskunde en/of arbeids- en organisatiepsychologie
  • Aantoonbaar professionele ervaring op het gebied van organisatie verandermanagement in de praktijk (ontwikkeling en implementatie)
  • Ervaring met leiderschapstrajecten, management development en talent development.
  • Een integere, intelligente manager met een goed abstractievermogen en een ‘snel brein’, kan goed schakelen van medewerker tot directie niveau.


Over het bedrijf

Maandag®: marktleider in het detacheren van professionals in de zorg, het onderwijs en bij de overheid. Landelijk actief met circa 30 vestigingen. Maandag® vindt het vinden van bevlogen, ondernemende medewerkers essentieel. En dat zijn geen loze woorden. Wij zijn een platte, energieke organisatie. Start up mentaliteit, maar ervaren. Eerst wie, dan wat. Wij steken veel tijd en energie in het opleiden van de beste mensen. Centraal staan plezier in werk, drive en professionaliteit.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Current job is not marked as favorite, click to favorite this job