Skip to footerSkip to content

Helaas, deze vacature is niet actief...

De vacature is wellicht al vervuld of om een andere reden offline gehaald.

Is dit iets voor jou?

Wmo Consulent

Limburg
0-1 jaar, 1-3 jaar, 3-6 jaar, 6-10 jaar en meer dan 10 jaar
HBO en WO
Sociaal domein
Geplaatst op 06-01-2022

Wil je alsnog solliciteren?Probeer een open sollicitatie.

Open sollicitatie
Meer soortgelijke vacatures bekijken

Projectleider Venlose Aanpak Laaggeletterdheid

Limburg
3-6 jaar, 6-10 jaar en meer dan 10 jaar
HBO en WO
Sociaal domein
Geplaatst op 10-11-2021

Over de functie

Wat zoek jij? Een mooie opdracht in Noord-Limburg voor minimaal een jaar toevallig? Wellicht is de functie Projectleider Venlose Aanpak Laaggeletterdheid jou op het lijf geschreven.

Laaggeletterdheid levert problemen in het leven op: iemand vindt bijvoorbeeld minder snel een baan of heeft minder grip op geldzaken. In de arbeidsmarktregio Noord-Limburg ligt de laaggeletterdheid met gemiddeld 16% ruim boven het Nederlandse gemiddelde van 12%. In de gemeente Venlo behoort het percentage laaggeletterden met 23% zelfs tot de hoogste van Nederland. Een top vijf waar ze niet meer bij willen horen. Analyses leren dat het aandeel van mensen met en zonder Nederlandse achtergrond ongeveer gelijk is. De grootste uitdaging is veel meer inwoners met Nederlands als eerste taal die de basisvaardigheden onvoldoende beheersen, te gaan bereiken.

In 2021 is in de arbeidsmarktregio een overkoepelend programma voor de integrale aanpak van laaggeletterdheid opgesteld. Eind 2021 ligt er voor de komende 4 jaren een regionaal beleids- en uitvoeringsprogramma. Voor de (intensivering van de) lokale aanpak laaggeletterdheid, zoekt de gemeente Venlo een stevige projectleider. Ze zoeken een energieke, ervaren, innovatieve en betrokken professional met sterke communicatieve vaardigheden en een ruime kennis van en ervaring in het maatschappelijk domein. Aantoonbare ervaring met of rondom (laag)geletterdheid is een pré. De kandidaat in kwestie is zowel goed in denken als in durven en doen.

De kandidaat die ze zoeken is in staat een proces op te zetten en een aanpak te ontwikkelen. Belangrijke kernbegrippen zijn inspireren, luisteren, ondersteunen, samenwerken, innoveren en realiseren. De projectleider kan sturend en daadkrachtig zijn, als dat nodig is. De projectleider ontwikkelt in de kwartiermakersfase (Q1 2022) op creatieve en innovatieve wijze een gedragen lokaal plan van aanpak en houdt rekening met belangen op diverse niveaus. In de gemeentelijke organisatie en bij de maatschappelijke partners ben jij het gezicht voor de veranderingen die nodig en haalbaar zijn. Je inspireert en triggert de (diverse) gesprekspartners op een positieve wijze, en durft als het nodig is ook controversiële onderwerpen bespreekbaar te maken en op door te pakken. Ook inspireer je inwoners, organisaties en verenigingen om op een taboedoorbrekende manier het goede gesprek te voeren. Bekendheid in en met de gemeente Venlo, zowel de samenleving, als de gemeentelijke organisatie, is zeker een pré.

De projectleider werkt in opdracht van de programmamanager Gezond en Actief Venlo. In de lijnorganisatie behoort de projectleider tot het beleidsteam Maatschappelijke Participatie en Gezondheid. De projectleider heeft als klankbord een adviesgroep die hij of zij periodiek raadpleegt en inzet. Insteek van de opdracht is dat de verantwoordelijkheid gaandeweg de voortgang in het project in toenemende mate wordt overgedragen aan de lijnorganisatie.

Het verder uitwerken van de exacte opdrachtomschrijving in een plan van aanpak inclusief monitoring, is onderdeel van de inwerkperiode van de projectleider.

Op taak- en activiteitenniveau kan ik meer informatie met je delen bij interesse in de vacature.

Functie eisen

  • Aantoonbaar afgeronde HBO of WO opleiding;
  • Op cv aantoonbaar werkervaring/ affiniteit op het gebied van Laaggeletterdheid;
  • Tenminste 2 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van maatschappelijke projecten of –processen;
  • Tenminste 3 jaar werkervaring in het maatschappelijk domein opgedaan in de afgelopen 10 jaar;
  • Aantoonbare ervaring met het innoveren vanuit een staande aanpak naar een verbeterde aanpak met verbeterd rendement (voorbeeld expliciet toelichten op cv en in brief).

Over het bedrijf

Vanuit vestigingen uit heel Nederland, detacheert Maandag® interim professionals in de publieke sector. Binnen de overheid, het onderwijs, de gezondheidszorg en bij woningcorporaties. En niet zomaar professionals. Onze mensen bruisen van de energie, of ze nu op een vestiging of bij een opdrachtgever werken. Werken bij Maandag® is daarom ook niet te vergelijken met een baan die je eerder hebt gehad. Onze goede arbeidsvoorwaarden, uitgebreide opleidingsmogelijkheden (via onze eigen Academy), toffe werksfeer (o.a. regelmatig borrels en afdelingsuitjes) en doorgroeimogelijkheden dragen daar zeker aan bij. Geen wonder dat Maandag® hard groeit. Daarom zijn we altijd op zoek naar nieuw talent.

Open sollicitatie

Geef jij frisse energie aan belangrijk werk? En ben je benieuwd of er mogelijkheden voor jou zijn bij Maandag®? Verstuur dan direct een open sollicitatie!

Open sollicitatie