Skip to footerSkip to content

Projectleider Statushouders

Zeeland
1-3 jaar, 3-6 jaar, 6-10 jaar en meer dan 10 jaar
HBO en WO
Sociaal domein
Geplaatst op 09-01-2023

Over de functie

Als projectleider statushouders ben je verantwoordelijk voor de opgave voor de opvang van statushouder voor de komende periode in beeld te brengen. Je draagt oplossingen aan implementeert deze samen met het team. De focus ligt vooral op de huisvesting van statushouders en kijken naar huisvestingsoplossingen. Je bent mede verantwoordelijk voor het organiseren van de bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Het aanvragen van van subsidies en financiën behoord ook tot jouw taken.

Functie eisen

  • Je bent bekend met de sociale kaart van Zeeland;
  • Je bent bekend met vraagstukken rondom statushouders;
  • Je bent z.s.m. beschikbaar;
  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Je bent bekend met het werken in een politiek sensitieve werkomgeving;
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als projectleider binnen een gemeente of non-profit organisatie.

Over het bedrijf

Bij Maandag® starten betekent dat je onderdeel uitmaakt van een divers team van professionals binnen het Sociaal Domein. Wij kunnen je zekerheid aanbieden met afwisseling. Je zal flexibel aan de slag gaan voor verschillende projecten en opdrachtgevers. Zo kan jij sneller groeien. En daar willen wij je graag bij helpen. Dit doen wij door verschillende ontwikkelingsmogelijkheden aan te bieden.

Verdere voordelen zijn;

  • Een markconform salaris in schaal 10 tot 11 van de gemeente CAO en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een betrokken contactpersoon die graag met je mee denkt;
  • Samen met de Maandag® Academy kun je werken aan je persoonlijke ontwikkeling en volg je diverse cursussen en trainingen

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Cherin Riemeijer

Cherin Riemeijer

Recruiter+31623041470cherin.riemeijer@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Collega overheid Janina van Dijk
JaninaPlanoloog
Collega overheid Arne Klijnsma
ArneWerkgeversadviseur
Collega overheid Robin ten Have
RobinMedewerker Ruimtelijk Ordening
wmo consulent olga
OlgaWmo consulent
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Bij welke overheidsinstanties hebben jullie projecten?

Maandag® beschikt over een groot netwerk van gemeenten, waterschappen, rijksoverheid en het Rijksvastgoedbedrijf. We hebben bij deze opdrachtgevers vacatures voor junior- medior- en senior professionals.

Wat verdien ik als ik via Maandag® bij de overheid ga werken?

Je salaris stemmen we af op de schalen die gelden bij de opdrachtgever. Wat je bij ons verdient is dus per functie en opdrachtgever verschillend.

Welke opleidingsmogelijkheden biedt Maandag®?

Bij Maandag® vinden we ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben we een eigen Maandag® Academy waar je onbeperkt online cursussen kunt volgen. Daarnaast bieden we trainingen aan voor je persoonlijke ontwikkeling en is het mogelijk om vakinhoudelijke opleidingen of trainingen te volgen. Denk aan ABW1, asset management, directievoering UAV voor de GWW, training Omgevingswet.