Skip to footerSkip to content
Mijn Maandag
    Menu

    Participatiecoach

    Limburg
    3-6 jaar en 6-10 jaar
    HBO
    Sociaal domein
    Geplaatst op 06-09-2022

    Over de functie

    Wat ga je doen? Als Participatiecoach binnen het team Doelmatigheid motiveer je werkzoekenden bij het vinden van werk, vrijwilligerswerk of een andere vorm van participatie. Je bent als Participatiecoach verantwoordelijk voor je eigen caseload, die kan bestaan uit verschillende doelgroepen.

    Je motiveert en faciliteert werkzoekenden actief in hun stappen naar participatie en/of betaald werk. Je zorgt dat alle werkzoekenden uit je caseload volledig in beeld zijn en dat je geregeld contact momenten hebt met je werkzoekenden in groepsbijeenkomsten/ trainingen (die je zelf organiseert) en door individuele begeleiding en coaching. Op die manier zorg je ervoor dat je volledige caseload actief is en participeert naar vermogen. Je werkt nauw samen met je collega coaches en de banenmakelaar en met je collega’s casemanagers inkomen.

    Een gemiddelde werkweek zou er zo uit kunnen zien:

    ·        Je beheert een caseload van werkzoekenden (Participatiewet);

    ·        Je caseload bestaat uit werkzoekenden met een (grotere) afstand tot de arbeidsmarkt, met name ook statushouders, die je activeert en motiveert naar werk of naar een andere vorm van participatie om zo te komen tot het zetten van stappen richting de arbeidsmarkt;

    ·        Je begeleidt werkzoekenden in groepsverband en indien nodig individueel;

    ·        Je onderhoudt daarnaast contacten met opdrachtgevers (werkgevers, uitzendbureaus), onze banenmakelaar, maatschappelijke partners en andere netwerkpartners,

    ·         Je stelt in overleg met werkzoekenden een plan van aanpak op;

    ·        Je koppelt werkzoekenden aan betaald werk, werk(ervarings)plekken of vrijwilligerswerk;

    ·        Je legt maatregelen op bij werkzoekenden die zich niet aan de afspraken houden;

    ·        Je registreert voortgang en afspraken in de systemen Suite en Competensys.

    Deze opdracht is ontstaand wegens vertrek van een medewerker met doelgroep statushouders per 1-10. Omdat ze starten met twee administratieve procesondersteuners voor de participatiecoaches wil ISD Kompas het komend jaar (streven voor de zomer) duidelijk hebben welke taken precies bij de particpatiecoaches en welke bij de administratie liggen (en welke wellicht nog ergens anders). Daarom willen ze de functie nu niet gelijk vast invullen. De mogelijkheid bestaat dat er volgend jaar ruimte is om (vast of tijdelijk) te verlengen.

    Functie eisen

    • Je hebt een relevante hbo-opleiding;
    • Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving sociale zekerheid
    • Ervaring met het begeleiden van statushouders is een dikke pré;
    • Je hebt kennis van GWS/Suite, kennis van CompetenSYS is mooi meegenomen;
    • Je weet mensen te motiveren, als je Arabisch spreekt spreek je de taal van een deel van onze doelgroep. Super!

    Over het bedrijf

    Vanuit vestigingen uit heel Nederland, detacheert Maandag® interim professionals in de publieke sector. Binnen de overheid, het onderwijs, de gezondheidszorg en bij woningcorporaties. En niet zomaar professionals. Onze mensen bruisen van de energie, of ze nu op een vestiging of bij een opdrachtgever werken. Werken bij Maandag® is daarom ook niet te vergelijken met een baan die je eerder hebt gehad. Onze goede arbeidsvoorwaarden, uitgebreide opleidingsmogelijkheden (via onze eigen Academy), toffe werksfeer (o.a. regelmatig borrels en afdelingsuitjes) en doorgroeimogelijkheden dragen daar zeker aan bij. Geen wonder dat Maandag® hard groeit. Daarom zijn we altijd op zoek naar nieuw talent.

    Solliciteren

    Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

    Solliciteren

    Laura de Waart

    Laura de Waart

    Recruiter0620660835laura.dewaart@maandag.nl
    Solliciteren

    Is dit jouw toekomstige baan?

    Solliciteren

    Het sollicitatieproces

    Solliciteer

    Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

    Telefonische kennismaking

    Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

    Eerste gesprek

    We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

    Tweede gesprek

    In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

    Contractvoorstel

    Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

    #evenvoorstellen

    Dit zijn je collega's

    Collega overheid Janina van Dijk
    JaninaPlanoloog
    Collega overheid Arne Klijnsma
    ArneWerkgeversadviseur
    Collega overheid Robin ten Have
    RobinMedewerker Ruimtelijk Ordening
    wmo consulent olga
    OlgaWmo consulent
    FAQ

    Antwoord op belangrijke vragen

    Wat doet Maandag® voor jou?

    Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

    Bij welke overheidsinstanties hebben jullie projecten?

    Maandag® beschikt over een groot netwerk van gemeenten, waterschappen, rijksoverheid en het Rijksvastgoedbedrijf. We hebben bij deze opdrachtgevers vacatures voor junior- medior- en senior professionals.

    Wat verdien ik als ik via Maandag® bij de overheid ga werken?

    Je salaris stemmen we af op de schalen die gelden bij de opdrachtgever. Wat je bij ons verdient is dus per functie en opdrachtgever verschillend.

    Welke opleidingsmogelijkheden biedt Maandag®?

    Bij Maandag® vinden we ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben we een eigen Maandag® Academy waar je onbeperkt online cursussen kunt volgen. Daarnaast bieden we trainingen aan voor je persoonlijke ontwikkeling en is het mogelijk om vakinhoudelijke opleidingen of trainingen te volgen. Denk aan ABW1, asset management, directievoering UAV voor de GWW, training Omgevingswet.