Skip to footerSkip to content

Helaas, deze vacature is niet actief...

De vacature is wellicht al vervuld of om een andere reden offline gehaald.

Is dit iets voor jou?

Programmasecretaris

Zuid-Holland
3-6 jaar
HBO
Sociaal domein
Geplaatst op 01-08-2022

Wil je alsnog solliciteren?Probeer een open sollicitatie.

Open sollicitatie
Meer soortgelijke vacatures bekijken

Opgave Manager Sociaal Werkgeverschap

Zuid-Holland
1-3 jaar
HBO
Sociaal domein
Geplaatst op 01-07-2022

Over de functie

Sociaal werkgeverschap is een concern breed thema. Om die reden is er een brede stuurgroep met daar in de eerst verantwoordelijken (algemeen directeur of directeur) van de dienst SZW, de Bestuursdienst/P&O, de Dienst Bedrijfsvoering, de dienst Stadsbeheer, de dienst OCW en de dienst Publiekszaken.


De stuurgroep komt 4 keer per jaar bijeen. De projectmanager bereidt de vergaderingen voor met de projectgroep. 


Projectgroep

De opgavemanager werkt samen met de projectgroep sociaal werkgeverschap. Iedere betrokken dienst heeft een (strategisch) beleidsmedewerker aangewezen die samenwerkt met de projectleider om de stuurgroepen voor te bereiden. Vanuit SZW neemt ook een manager van Den Haag Werkt deel aan de projectgroep. Vanuit P&O zal de manager dienstverlening gaan aanhaken. Netwerk in de uitvoering Bij verschillende diensten is sociaal werkgeverschap belegd in de uitvoering. De projectleider P&O die tot september betrokken was zal de nieuwe opgavemanager introduceren bij zijn netwerk in de uitvoering en bijpraten over de lopende P&O projecten. 


Focus van de opgavemanager sociaal werkgeverschap


  • Verder brengen en afronden van de lopende P&O projecten (zie bijlage), o.a.
  • Organisatie en bekostiging van de begeleiding in het vak, het vergroten van de kans op doorstroom, de P&O administratie en de P&O dienstverlening
  • Arbodienstverlening aan doelgroep medewerkers
  • Cultuuraspect dat doelgroep medewerkers collega’s zijn en dat deze medewerkers in de beleidsontwikkeling P&O worden meegenomen.
  • Zorgdragen voor advies, besluitvorming en borging inzake nieuwe ontwikkelingen
  • Borging van de werkzaamheden die samenhangen met de nieuwe CAO Aan de slag.
  • Opstellen van een realisatieplan om de P&O dienstverlening sociaal werkgeverschap voor het Haags Veegbedrijf passend in te richten, in samenwerking met de projectleider bij de Dienst Stadsbeheer (DSB).
  • De verdere doorontwikkeling van de samenwerking tussen Den Haag Werkt, DSB en de Dienst Bedrijfsvoering op het terrein van P&O dienverlening en P&O administratie begeleiden teneinde eind 2023 opnieuw een besluit te nemen over de inrichting van de gemeente brede P&O-dienstverlening ter ondersteuning van het Haags sociaal werkgeverschap en de impact hiervan voor alle bedrijfsvoering disciplines.
  • Advies opstellen over de vormgeving van een P&O beleidsfunctie sociaal werkgeverschap voor verschillende cao’s voor doelgroep medewerkers t.w. cao Aan de slag, cao Gemeenten/S22 en cao Sociale werkvoorziening.
  • Adviseren hoe we sociaal werkgeverschap verder kunnen versterken en verbreden binnen de gemeente en wat dat vraagt van de organisatie. 

Functie eisen

Profiel van de opgavemanager P&O sociaal werkgeverschap Van de opgavemanager wordt verwacht dat hij/zij -

  • Fungeert als opgavemanager van sociaal werkgeverschap binnen de gemeente Den Haag.
  • Verbindend is en eerdergenoemde thema’s vormgeeft samen met de diensten die sociaal werkgeverschap binnen de gemeente Den Haag uitvoeren.
  • Affiniteit heeft met sociaal werkgeverschap en de doelgroep medewerkers en bekend is met het organiseren van passende ondersteuning voor deze medewerkers.
  • Bestuurlijk inzicht heeft en tegelijkertijd in staat is om pragmatisch te schakelen met de diensten.
  • Instaat is te functioneren binnen de drie perspectieven van sociaal werkgeverschap: de doelgroep medewerkers, het bedrijfseconomisch perspectief en het bestuurlijk perspectief.
  • Kennis heeft van bedrijfsvoering (omdat veel vraagstukken zich af spelen op organisatiekundig, financieel en P&O-gebied) en van sociaal werk.
  • Ervaring heeft binnen de gemeentelijk overheid en weet hoe binnen deze context tot besluitvorming te komen.
  • Focus kan houden.
  • Bekend is met de wijze waarop de gemeente Den Haag of andere organisaties vormgeven aan sociaal werkgeverschap.

Over het bedrijf

Wat hebben wij jou te bieden?


  • Een goed(!) salaris conform de cao (jij wordt ingeschaald naar aanleiding van je opleidingsniveau en relevante ervaring)
  • Reiskosten vergoeding van €0,19 per gereden kilometer (ongelimiteerd)
  • Vakantiedagen, vakantiegeld, pensioen en diverse verlofsoorten horen ook bij de secundaire voorwaarden
  • Mogelijkheid tot (persoonlijke) ontwikkeling via onze Maandag® Academy (kosteloos)
  • Een leaseauto behoord tot de mogelijkheden
  • Uitzicht tot een contract voor onbepaalde tijd

Met meer dan 3.000 professionals is Maandag® dé detacheerder van de publieke sector. Samen met hen zien wij de maandag als een fris en nieuw begin. Het gevoel van ambitie en optimisme dragen we elke dag van de week uit. Wil jij flexibele zekerheid met een vast dienstverband of ben jij een ZZP’er die graag in ‘verschillende keukens’ wil kijken om tegelijkertijd gebruik te kunnen maken van ons netwerk? Ben jij toe aan een nieuwe stap in jouw carrière? Ik bespreek graag de mogelijkheden met je om een zo goed mogelijke match te kunnen maken!

Open sollicitatie

Geef jij frisse energie aan belangrijk werk? En ben je benieuwd of er mogelijkheden voor jou zijn bij Maandag®? Verstuur dan direct een open sollicitatie!

Open sollicitatie