Skip to footerSkip to content

Leerplichtambtenaar

Noord-Holland
1-3 jaar, 3-6 jaar, 6-10 jaar en meer dan 10 jaar
HBO en WO
Sociaal domein
Geplaatst op 04-01-2023

Over de functie

Als leerplichtambtenaar heb je een belangrijke functie. Frequent verzuim kan veel problemen veroorzaken in de schooltijd van een leerling, wat weer invloed kan hebben op iemand zijn of haar toekomst. Wil jij deze problemen voorkomen en oplossen?

Wanneer een schoolloopbaan niet verloopt zoals die zou moeten is het de taak aan de leerplichtambtenaar om erachter te komen wat de situatie is en wat er aangedaan moet worden. Hierbij kun je handhavend en hulpverlenend te werk gaan, aangepast aan de omstandigheden. Je werkt volgens de Leerplichtwet en gebruikt de methodische aanpak schoolverzuim. De meldingen rondom verzuim ontvang je en vervolgens verwerk en beoordeel je deze. Mocht er een probleemsituatie voordoen bij een leerling bied jij als leerplichtambtenaar ondersteuning. Door middel van gesprekken met de ouders en de kinderen kom je erachter wat de leerling of het volledige gezin nodig heeft. Mocht de situatie complex zijn dan is het mogelijk om op huisbezoek te gaan.

Daarnaast heb je als leerplichtambtenaar een algemene preventieve verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld tegenover de school. Bepaalde vormen van verzuim kunnen tegengehouden of ingekrompen worden door preventief te handelen. Je kunt voorlichtingen geven aan leerkrachten en (ander) personeel op school. Hierin kun een voorbereidende en adviserende rol op je nemen. Een goede samenwerking is dus van groot belang. Deze samenwerking is naast de school ook met andere organisaties en jouw eigen collega's, zoals een buitengewoon opsporingsambtenaar. Door deze lijntjes kort te houden kun je zo snel mogelijk de juiste hulp inzetten wanneer nodig. Hierbij is jouw kennis van de jeugdhulpverlening ook belangrijk.

In het kort zijn de taken van een leerplichtambtenaar:

  • Het analyseren van ziekteverzuim
  • Stimuleren of corrigeren bij opvallend ziekteverzuim
  • Complexe casussen onderzoeken
  • Hulp van externe instanties inzetten wanneer nodig
  • Preventief ingrijpen door middel van voorlichtingen

Het is een afwisselende functie waarbij je gebruik maakt van je kennis rondom leerplicht, jeugdhulp, gesprekstechnieken en hoe dit allemaal in te zetten in de praktijk. Het is hierbij van belang dat je op verschillende niveaus kunt communiceren. De functie vraagt bovendien om analytisch vermogen, overtuigingskracht, regievoering en vasthoudendheid.

Functie eisen

Wat vragen wij?

  • Minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van de leerplichtwet binnen een Gemeente
  • HBO werk- en denkniveau
  • Een diploma Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)
  • Kennis van zowel de leerplichtwet als de jeugdhulpverlening
  • Goede communicatieve en samenwerking vaardigheden

Wat krijg jij?

  • Een marktconform salaris op basis van CAO Gemeenten
  • Een vast dienstverband is bespreekbaar als je aan alle bovenstaande eisen voldoet
  • Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer
  • Een lease auto is bespreekbaar
  • Pensioenregeling, vakantiedagen en vakantiegeld

Over het bedrijf

Met meer dan 4.000 professionals is Maandag® dé detacheerder van de publieke sector. Samen met hen zien wij de maandag als een fris en nieuw begin. Het gevoel van ambitie en optimisme dragen we elke dag van de week uit. Wil jij flexibele zekerheid met een vast dienstverband of ben jij een ZZP’er die graag in ‘verschillende keukens’ wil kijken om tegelijkertijd gebruik te kunnen maken van ons netwerk? Ben jij toe aan een nieuwe stap in jouw carrière? Ik bespreek graag de mogelijkheden met je om een zo goed mogelijke match te kunnen maken!

Open sollicitatie

Geef jij frisse energie aan belangrijk werk? En ben je benieuwd of er mogelijkheden voor jou zijn bij Maandag®? Verstuur dan direct een open sollicitatie!

Open sollicitatie