Junior mobiliteitsmakelaar

We zijn op zoek naar een enthousiast en leergierig persoon die de functie van junior mobiliteitsmakelaar gaat invullen. Als junior mobiliteitsmakelaar ben je aan de slag voor Noord-Limburg, voor 2 à 2,5 dagen in de week. Het gaat dus om een deeltijdsfunctie met een standplaats Venlo. Het spreekt voor zich dat hybride werken mogelijk is in afstemming binnen het team. Het is wenselijk om in de toekomst eventueel ook werkzaamheden voor de regio Midden Limburg uit te voeren. Hierbij wordt gedacht aan 1 dag in de week. Deze extra inzet is wenselijk om ook te kunnen leveren door deze persoon.

Binnen de ‘werkgeversaanpak’ is een centrale rol weggelegd voor het team van de mobiliteitsmakelaars. De rol van de mobiliteitsmakelaar is veelzijdig en bestaat uit het opbouwen en onderhouden van contacten met werkgevers, overheden en aanbieders van mobiliteitsdiensten op een regionale schaal. Belangrijk daarbij is het volgen van actuele ontwikkelingen op het gebied van duurzame mobiliteit en hybride werken, het begeleiden van werkgevers om te komen tot een duurzame invulling van het woon-werkverkeer en dienstreizen en het bestendigen van hybride werken. Het stimuleren van gedragsverandering vormt hierbij de centrale component.

We zijn op zoek naar ondersteuning in de persoon van een junior mobiliteitsmakelaar. Deze gaat werken in een team met collega’s uit verschillende disciplines. Het takenpakket zal groeien met de geleidelijke ontwikkeling van het programma. De aanpak in Noord-Limburg bevindt zich nog in een opbouwfase.

Het takenpakket van de junior mobiliteitsmakelaar is veelzijdig en ziet er grofweg als volgt uit:

Je ondersteunt de mobiliteitsmakelaar bij het werven van nieuwe werkgevers, het uitvoeren van mobiliteitsanalyses, het bedenken en het organiseren van acties gericht op het stimuleren van gedragsverandering. Je brengt de grote werkgevers in de regio in kaart en organiseert (virtuele) themabijeenkomsten ter inspiratie van de werkgevers, waar actuele thema’s de revue passeren. Je maakt overtuigende pitches in de vorm van sheetpresentaties gericht op de werkgevers en het inplannen van overleggen met werkgevers en andere betrokken stakeholders (o.a. overheden en mobiliteitsaanbieders). Gezamenlijk met de mobiliteitsmakelaar voer je (virtuele) acquisitiegesprekken met werkgevers met als doel om de werkgevers te werven om deel te nemen. Je richt 1-minuutenquêtes in bedoeld om het reisgedrag van medewerkers in kaart te brengen. Aan de hand van een mobiliteitsanalysetool maak je sheetpresentaties met de uitkomsten van de 1-minuutenquête en het theoretisch potentieel aan overstappers van de auto naar de alternatieven (o.a. fiets, e-bike, openbaar vervoer, P+R en carpool). Je denkt mee bij het realiseren en uitrollen van mobiliteitsoplossingen voorzien van bijbehorende mobiliteitscampagnes en communicatiemiddelen. Je organiseert acties zoals ‘Probeer een e-bike’ of de ‘Fietsveiligheidsactie’.

• Minimaal één jaar ervaring in de functie van mobiliteitsmakelaar of een soortgelijke functie;
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
• Affiniteit zowel met de publieke als de private sector;
• Handig met programma’s zoals Powerpoint, Excel, Word, Outlook en Teams;
• Regiokennis is een pre of het vermogen om dit snel eigen te maken.

Vanuit vestigingen uit heel Nederland, detacheert Maandag® interim professionals in de publieke sector. Binnen de overheid, het onderwijs, de gezondheidszorg en bij woningcorporaties. En niet zomaar professionals. Onze mensen bruisen van de energie, of ze nu op een vestiging of bij een opdrachtgever werken. Werken bij Maandag® is daarom ook niet te vergelijken met een baan die je eerder hebt gehad. Onze goede arbeidsvoorwaarden, uitgebreide opleidingsmogelijkheden (via onze eigen Academy), toffe werksfeer (o.a. regelmatig borrels en afdelingsuitjes) en doorgroeimogelijkheden dragen daar zeker aan bij. Geen wonder dat Maandag® hard groeit. Daarom zijn we altijd op zoek naar nieuw talent.