Skip to footerSkip to content

Jeugdconsulent

Limburg
1-3 jaar, 3-6 jaar, 6-10 jaar en meer dan 10 jaar
HBO
Sociaal domein
Geplaatst op 11-01-2023

Over de functie

Weet jij overzicht te behouden binnen casussen en durf je als Jeugdconsulent de regie te nemen als het gaat om de veiligheid van een kind?

Als Jeugdconsulent kun jij echt het verschil maken voor kinderen en daar kunnen ze hun hele leven profijt van hebben. Jij kunt iemand zijn die in een bepaald opzicht het leven van een kind positief beïnvloed en dat maakt dit werk ontzettend bijzonder. Als Jeugdconsulent heb je als doel te komen tot een heldere vraaganalyse van de benodigde ondersteuning en hulpverlening voor het kind en het gezinssysteem, waarbij een veilige en opvoedkundig verantwoorde omgeving voor het kind gewaarborgd wordt. De cliëntgroep kan bijvoorbeeld bestaan uit multiproblem cliënten, waar sprake is van hoog risico, zorg mijdend gedrag, onvoldoende probleembesef en waar hulp nodig is in het vrijwillig maar niet vrijblijvend kader. Aan jou de taak om de knelpunten te signaleren en met een plan te komen.

In dit werk is het belangrijk dat je krachtig en overtuigend overkomt. Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en bent in staat om als regisseur op te treden in multiproblem situaties. Uiteraard ben je accuraat, stressbestendig en hebt een resultaatgerichte en klantgerichte instelling met oog voor de juiste verhouding tussen kwaliteit en kwantiteit. Ook is het belangrijk dat je kunt denken vanuit het belang van een gemeente en dat je zorgaanbieders durft aan te spreken op het niet nakomen van afspraken.

Heb je voor deze rol al concreet werkervaring nodig als Jeugdconsulent bij een gemeente? Het antwoord is nee. Wel is het een pré. Ook met werkervaring als bijvoorbeeld Jeugdbeschermer, Maatschappelijk Werker, Jeugdzorgwerker en soortgelijke functies kom je in aanmerking. Ook als je een ervaren professional bent binnen de Jeugdzorg, kan dit een volgende verdiepende stap zijn in jouw carrière. Belangrijk is dat je ervaring hebt met casusregie én complexe casuïstiek (bijvoorbeeld geschakeld met Raad van de Kinderbescherming, Veilig Thuis, BJZ en te maken gehad met uithuisplaatsingen). Een vereiste is het dat je een SKJ-registratie hebt én dat je uitgebreide kennis hebt van de sociale kaart.

Wil jij je actuele kennis zo goed mogelijk blijven inzetten, dan wel verbreden? Dan kom ik, Laura, als jouw persoonlijke recruiter Sociaal Domein heel graag met je in contact! Naast dat ik je meer over Maandag® kan vertellen, hoor ik natuurlijk graag wie jij bent, zoals wat je krachten en wensen in je werk zijn. De accountmanagers van Maandag® hebben de contacten met gemeenten in Limburg en weten precies welke vacatures er voor jou openstaan. Samen gaan we hierover in gesprek om te weten wat past binnen je werkervaring en wensen.

Voor je het weet heb je je eerste sollicitatiegesprek bij een van onze opdrachtgevers en is je eerste opdracht een feit!

Natuurlijk zetten we hier als Maandag® graag wat tegenover:

  • Een mooi salaris variërend tussen de €3183,33 en €4675,56 bruto per maand o.b.v. 40 uur bruto, afhankelijk van ervaring (conform schaal 9 cao gemeenten);
  • Een leaseauto of reiskostenvergoeding, ook voor je huisbezoeken;
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden;
  • Diverse doorgroeimogelijkheden, waaronder uitzicht op een vast dienstverband;
  • Persoonlijke begeleiding en onbeperkte ontwikkelingsmogelijkheden middels onze eigen Maandag® Academy.

Functie eisen

  • Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en beschikt over specialistische expertise op het terrein van Jeugd;
  • Je bent SKJ-geregistreerd en hebt werkervaring in de jeugdzorg of toegang;
  • Je bent creatief en denkt out-of-the box om binnen de wettelijke kaders maatwerk te leveren voor cliënten;
  • Flexibele en proactieve instelling.

Over het bedrijf

Vanuit vestigingen uit heel Nederland, detacheert Maandag® interim professionals in de publieke sector. Binnen de overheid, het onderwijs, de gezondheidszorg en bij woningcorporaties. En niet zomaar professionals. Onze mensen bruisen van de energie, of ze nu op een vestiging of bij een opdrachtgever werken. Werken bij Maandag® is daarom ook niet te vergelijken met een baan die je eerder hebt gehad. Onze goede arbeidsvoorwaarden, uitgebreide opleidingsmogelijkheden (via onze eigen Academy), toffe werksfeer (o.a. regelmatig borrels en afdelingsuitjes) en doorgroeimogelijkheden dragen daar zeker aan bij. Geen wonder dat Maandag® hard groeit. Daarom zijn we altijd op zoek naar nieuw talent.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Laura de Waart

Laura de Waart

Recruiter0620660835laura.dewaart@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Collega overheid Janina van Dijk
JaninaPlanoloog
Collega overheid Arne Klijnsma
ArneWerkgeversadviseur
Collega overheid Robin ten Have
RobinMedewerker Ruimtelijk Ordening
wmo consulent olga
OlgaWmo consulent
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Bij welke overheidsinstanties hebben jullie projecten?

Maandag® beschikt over een groot netwerk van gemeenten, waterschappen, rijksoverheid en het Rijksvastgoedbedrijf. We hebben bij deze opdrachtgevers vacatures voor junior- medior- en senior professionals.

Wat verdien ik als ik via Maandag® bij de overheid ga werken?

Je salaris stemmen we af op de schalen die gelden bij de opdrachtgever. Wat je bij ons verdient is dus per functie en opdrachtgever verschillend.

Welke opleidingsmogelijkheden biedt Maandag®?

Bij Maandag® vinden we ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben we een eigen Maandag® Academy waar je onbeperkt online cursussen kunt volgen. Daarnaast bieden we trainingen aan voor je persoonlijke ontwikkeling en is het mogelijk om vakinhoudelijke opleidingen of trainingen te volgen. Denk aan ABW1, asset management, directievoering UAV voor de GWW, training Omgevingswet.