Skip to footerSkip to content

Jeugdbeschermer

Overijssel
1-3 jaar, 3-6 jaar, 6-10 jaar en meer dan 10 jaar
HBO
Sociaal domein
Geplaatst op 01-06-2022

Over de functie

Elk kind verdient geluk!

Als Jeugdbeschermer bekommer jij je over het welzijn van het kind. Deze kinderen kunnen ernstig beschadigd zijn of dreigen dit te raken. Door jou beslissingen en adviezen bied jij gezinnen in kwetsbare situaties nieuwe toekomstperspectieven.

Wanneer een gezin gedwongen hulpverlening nodig heeft komt een Jeugdbeschermer in beeld. Redenen van gedwongen hulpverlening kan zijn schulden, misbruik, verslaving, scheiding, ziekte of huisvestigingsproblemen.


Als Jeugdbeschermer pak zelfstandig cases op en leidt je deze in goede banen. Je begeleidt ouders bij de verzorging en opvoeding van hun kind(eren). Je brengt het netwerk in kaart van het gezien en je stelt samen met de ouders en het kind een uitgebreid plan van aanpak en behandelplan op.

Als de rechter bepaalt dat de ontwikkeling van een kind ernstig in gevaar is en het ouderlijk gezag beëindigt, is het mogelijk dat jij er verantwoordelijk voor wordt dat een kind een goede opvoeding krijgt, vaak in een pleeggezin of tehuis. Zo treed je op als wettelijke vertegenwoordiger, informeer je de ouders over de ontwikkeling van hun kind en ga je op bezoek bij het kind. Ook adviseer je over de huidige situatie en leg je verantwoording af in de rechtbank als het nodig is, bijvoorbeeld als ouders de rechter verzoeken het gezag te herstellen.


Taken:

  • Voeren van intake- en kennismakinggesprekken.
  • Vaststellen van de zorgvraag en zorgbehoefte.
  • Bemiddelen en adviseren bij het zoeken naar een passend hulpaanbod.
  • Schrijven van een plan van aanpak.
  • Beheren van een wachtlijst.
  • Invoeren van essentiële gegevens in het rapportagecliëntsysteem.
  • Coördineren van interne doorstroom van cliënten.
  • Verschaffen van informatie aan hulpvragers, zorgverleners en behandelaars.
  • Onderhouden van contacten met de bij de cliënt betrokken ketenpartners inzake de afstemming rond aanmelding, intake, indicatiestelling en doorverwijzing.

Functie eisen

  • Ervaring als Jeugdbeschermer, Jeugdconsulent of in de Jeugdreclassering
  • Een afgeronde HBO opleiding zoals MWD / SPH / Social Work
  • Een SKJ-Registratie
  • Kennis van de juridische wet- en regelgeving

Over het bedrijf

Als Jeugdbeschermer bij Maandag ® staan jouw wensen en ambities centraal. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen onder andere door middel van opleiding en training aan onze eigen Maandag® Academy. Gedurende je tijd bij Maandag® bieden we je begeleiding van zowel een Recruiter als Accountmanager. Ook zijn de volgende arbeidsvoorwaarden geregeld:

  • Een marktconform salaris
  • Vanuit een vaste basis de mogelijkheid om verschillende ervaringen op te doen
  • Een lease auto behoort ook tot de mogelijkheden

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Sjoerd Wiegersma

Recruiter+31 (0) 613173768sjoerd.wiegersma@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Collega overheid Janina van Dijk
JaninaPlanoloog
Collega overheid Arne Klijnsma
ArneWerkgeversadviseur
Collega overheid Robin ten Have
RobinMedewerker Ruimtelijk Ordening
wmo consulent olga
OlgaWmo consulent
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Bij welke overheidsinstanties hebben jullie projecten?

Maandag® beschikt over een groot netwerk van gemeenten, waterschappen, rijksoverheid en het Rijksvastgoedbedrijf. We hebben bij deze opdrachtgevers vacatures voor junior- medior- en senior professionals.

Wat verdien ik als ik via Maandag® bij de overheid ga werken?

Je salaris stemmen we af op de schalen die gelden bij de opdrachtgever. Wat je bij ons verdient is dus per functie en opdrachtgever verschillend.

Welke opleidingsmogelijkheden biedt Maandag®?

Bij Maandag® vinden we ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben we een eigen Maandag® Academy waar je onbeperkt online cursussen kunt volgen. Daarnaast bieden we trainingen aan voor je persoonlijke ontwikkeling en is het mogelijk om vakinhoudelijke opleidingen of trainingen te volgen. Denk aan ABW1, asset management, directievoering UAV voor de GWW, training Omgevingswet.