Skip to footerSkip to content
Open sollicitatie

Hoe wil je inloggen bij maandag?

Inloggen als professionalInloggen als opdrachtgever

Helaas, deze vacature is niet actief...

De vacature is wellicht al vervuld of om een andere reden offline gehaald.

Is dit iets voor jou?

Jeugdspecialist

Limburg
1-3 jaar, 3-6 jaar en 6-10 jaar
HBO en WO
Welzijn
Geplaatst op 12-11-2021

Wil je alsnog solliciteren?Probeer een open sollicitatie.

Open sollicitatie
Meer soortgelijke vacatures bekijken

Dé Jeugdconsulent van Maandag®

1-3 jaar, 3-6 jaar en 6-10 jaar
HBO
Geplaatst op 21-10-2021

Over de functie

Van melding, naar huisbezoek, eventueel een RTO en/of Beschermtafel en het inschakelen van de Raad voor de Kinderbescherming. Voor verschillende gemeenten in Limburg zijn wij op zoek naar jeugdconsulenten.

Als jeugdconsulent onderzoek je of de cliënt zorg nodig heeft in verband met de opgroei en/ of opvoedingsproblemen of problemen van cliënten (niet de jeugdige zelf), die het onbedreigd opgroeien van de jeugdige belemmeren. Tevens ondersteun en adviseer je de jeugdige en/ of opvoeder(s) in het traject naar (intensievere) vormen van behandeling of begeleiding.

Je gaat zelf geen begeleiding bieden aan de gezinnen, maar je bent de regiehouder. Je verheldert de zorgvraag van de gezinnen en zorgt ervoor dat de juiste hulp wordt ingezet. De vraagverheldering doe je door verschillende huisbezoeken af te leggen. Je gaat in gesprek met de gezinsleden en eventueel andere belangrijke personen. Tevens haal je informatie op bij bijv. betrokken hulpverleners of de school waar het kind zit.

Hoewel je als jeugdconsulent binnen het vrijwillig kader werkt, is het wel zo dat het dicht tegen het gedwongen kader aan ligt. Het is de kunst om ouders inzicht te geven dat zij kunnen voorkomen dat het gedwongen kader wordt ingezet wanneer ze meewerken. Door middel van een actieve opstelling en het stimuleren van die eigen kracht wordt geprobeerd hulpverlening op gang te brengen, ook als de cliënt daar in eerste instantie zelf niet om vraagt.

Daar waar de veiligheid van de jeugdige in het geding is, neemt jij de nadrukkelijk stelling en voert de benodigde acties uit.

Voor deze functie dien je stevig in je schoenen te staan! De vraag naar jeugdconsulenten is groot. Door met jou in gesprek te gaan komen wij erachter welke opdrachten het beste bij jou passen en of Maandag® een match is voor jou als werkgever. Met een groot netwerk door heel Limburg zoeken wij voor jou naar een passend project.

We zetten er ook graag het een en ander tegenover. Wat dacht je van een mooi salaris, goede arbeidsvoorwaarden en reiskostenvergoeding of eventueel zelfs een leaseauto? Daarnaast ontvang je persoonlijke projectbegeleiding van je accountmanager en kun je altijd rekenen op het luisterend oor van je recruiter. Ook bieden wij verschillende trainings- en bijscholingsmogelijkheden aan, dit alles zodat jij jezelf kunt blijven ontplooien. Want ook dát vinden wij belangrijk.

Lijkt het jou leuk om hier vrijblijvend over van gedachte te wisselen? Dat kan! Solliciteer dan bij Maandag® Maastricht om in contact te komen met de specialist van het sociaal domein Laura de Waart:

✉ laura.dewaart@maandag.nl

☎️ 06 20 66 08 35

Functie eisen

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Specifieke kennis ten werkervaring op het gebeid van casemanagement, triage hulpverlening en crisissituaties;
  • Kennis van de uitgangspunten Jeugdzorgwet;
  • In bezit van SKJ-registratie.

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van.

Over het bedrijf

Vanuit vestigingen uit heel Nederland, detacheert Maandag® interim professionals in de publieke sector. Binnen de overheid, het onderwijs, de gezondheidszorg en bij woningcorporaties. En niet zomaar professionals. Onze mensen bruisen van de energie, of ze nu op een vestiging of bij een opdrachtgever werken. Werken bij Maandag® is daarom ook niet te vergelijken met een baan die je eerder hebt gehad. Onze goede arbeidsvoorwaarden, uitgebreide opleidingsmogelijkheden (via onze eigen Academy), toffe werksfeer (o.a. regelmatig borrels en afdelingsuitjes) en doorgroeimogelijkheden dragen daar zeker aan bij. Geen wonder dat Maandag® hard groeit. Daarom zijn we altijd op zoek naar nieuw talent.

Open sollicitatie

Geef jij frisse energie aan belangrijk werk? En ben je benieuwd of er mogelijkheden voor jou zijn bij Maandag®? Verstuur dan direct een open sollicitatie!

Open sollicitatie