Skip to footerSkip to content
Open sollicitatie

Hoe wil je inloggen bij maandag?

Inloggen als professionalInloggen als opdrachtgever

Consulent Toegang

Limburg
1-3 jaar, 3-6 jaar en 6-10 jaar
HBO
Sociaal domein
Geplaatst op 12-05-2021

Over de functie

Ben jij een consulent die een inwoner in beweging brengt en niet het probleem van de inwoner overneemt? Weet je het netwerk van de inwoner te benutten, ken je de sociale kaart, weet je wat er moet gebeuren en kun je zelf snel handelen? Lees dan snel verder!

De centrale Integrale Toegang (CIT) is een jong team. De uitdaging van de CIT is om het eerste contact te zijn voor alle inwoners van Maastricht-Heuvelland die een vraag hebben, een probleem willen aankaarten of een beroep willen doen op ondersteuning, binnen het Sociaal Domein en daarbuiten.

De kanteling vraagt om een type professional die de regie en verantwoordelijkheid voor de oplossing zo veel als mogelijk bij de inwoner weet te beleggen i.p.v. het aanbod van voorzieningen en arrangementen centraal stelt. Om te kunnen kantelen is vernieuwingsdrift en durf nodig. Wij zoeken naar medewerkers die naast vakinhoudelijke competenties (specialisme) beschikken over generalistische competenties/overzicht en een brede blik. Daarnaast kun je handig verbindingen leggen. Je vindt het een uitdaging bij te dragen aan de nieuwe ontwikkelingen van de Toegang om de transformatie verder vorm te geven. 

De CIT is een jong team en voortdurend in (door)ontwikkeling. Ze zijn flexibel en kritisch en blijven voortdurend vragen stellen. Ze zijn pas tevreden over de invulling van hun werk indien de inwoner tevreden is over de wijze waarop er met hem/haar is omgegaan! 

Wat ga je onder andere doen:

  • Integraal toevertrouwen of afhandelen van complexe en minder complexe signalen/vragen middels de werkwijze Vraagverheldering;
  • Samen met de burger zoeken naar een passende route zodat de burger zelf kan komen tot een oplossing;
  • Het verstrekken van informatie en/of advies over voorzieningen, sociale kaart;
  • Het bijhouden van bestaande netwerken/voorzieningen en vertalen hiervan naar de sociale kaart en van daaruit signaleren wat er ontbreekt.

Functie eisen

  • Je beschikt over Hbo-werk- en -denkniveau, ondersteunt door een vakgerichte, afgeronde hbo-opleiding bijvoorbeeld op het gebied van zorg en welzijn, maatschappelijke hulpverlening, sociale zaken en Positieve Gezondheid;
  • Je hebt kennis van de sociale kaart en de invloed van verschillende levensdomeinen op elkaar;
  • Je beschikt over basis (wets)kennis van de verschillende domeinen of je hebt de bereidheid om je hierin te verdiepen;
  • Je kunt kernachtig rapporteren, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein.

Over het bedrijf

Vanuit vestigingen uit heel Nederland, detacheert Maandag® interim professionals in de publieke sector. Binnen de overheid, het onderwijs, de gezondheidszorg en bij woningcorporaties. En niet zomaar professionals. Onze mensen bruisen van de energie, of ze nu op een vestiging of bij een opdrachtgever werken. Werken bij Maandag® is daarom ook niet te vergelijken met een baan die je eerder hebt gehad. Onze goede arbeidsvoorwaarden, uitgebreide opleidingsmogelijkheden (via onze eigen Academy), toffe werksfeer (o.a. regelmatig borrels en afdelingsuitjes) en doorgroeimogelijkheden dragen daar zeker aan bij. Geen wonder dat Maandag® hard groeit. Daarom zijn we altijd op zoek naar nieuw talent.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Laura de Waart

Laura de Waart

Recruiter0620660835laura.dewaart@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Jurist anne
AnneJurist
planoloog jurgen
JurgenPlanoloog
projectleider ewout
EwoutProjectleider
wmo consulent olga
OlgaWmo consulent
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Bij welke overheidsinstanties hebben jullie projecten?

Maandag® beschikt over een groot netwerk van gemeenten, waterschappen, rijksoverheid en het Rijksvastgoedbedrijf. We hebben bij deze opdrachtgevers vacatures voor junior- medior- en senior professionals.

Wat verdien ik als ik via Maandag® bij de overheid ga werken?

Je salaris stemmen we af op de schalen die gelden bij de opdrachtgever. Wat je bij ons verdient is dus per functie en opdrachtgever verschillend.

Welke opleidingsmogelijkheden biedt Maandag®?

Bij Maandag® vinden we ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben we een eigen Maandag® Academy waar je onbeperkt online cursussen kunt volgen. Daarnaast bieden we trainingen aan voor je persoonlijke ontwikkeling en is het mogelijk om vakinhoudelijke opleidingen of trainingen te volgen. Denk aan ABW1, asset management, directievoering UAV voor de GWW, training Omgevingswet.