Skip to footerSkip to content

Beleidsregisseur Sociaal Domein

Utrecht
3-6 jaar
HBO
Sociaal domein
Geplaatst op 06-01-2023

Over de functie

Als Beleidsregisseur Sociaal Domein ben jij verantwoordelijk voor de resultaten van het Onderwijskansenbeleid. Samen met de samenwerkingspartners in de stad en de uitvoering zet je resultaten neer in de samenleving. Jij draagt hierdoor bij aan het waar maken van de ambities op het gebied van het sociaal domein. Je doet dit in nauwe afstemming met de overige beleidsregisseurs binnen het sociaal domein en onderwijs- en kinderopvangorganisaties.


Je stimuleert, prikkelt en verbindt partners. Ten aanzien van de partners binnen je taakgebied vervul je de rol van accountmanager. Jij bent het aanspreekpunt en schakelt tussen politiek, bestuur, uitvoering en partners. Je ontwikkelt het beleid en draagt bij aan de beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein. Daarbij gaat het om het (laten) doen van onderzoek, het maken van probleemanalyses en het formuleren van adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de Gemeenteraad. Behalve voorbereiding gaat het ook om de implementatie van beleid, onder andere door het maken van financieringsafspraken, het opstellen en monitoren van contractafspraken en het evalueren en actualiseren van het Onderwijskansenbeleid als onderdeel van het integrale gemeentelijk beleid.

Functie eisen

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur sociaal domein binnen een gemeente
  • Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur sociaal domein binnen een gemeente
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op beleidsvelden onderwijs en onderwijskansen
  • Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken

Over het bedrijf

Maandag® staat voor een frisse start, een nieuw begin of een uitdaging. Het gevoel dat alles mogelijk is. Jouw ambities en wensen staan centraal. Gedetacheerd worden voor verschillende gemeentes in de regio Utrecht met de zekerheid van vaste arbeidsvoorwaarden is wat wij bieden!

 

Wij zijn jouw werkgever. Dit betekent dat wij naast aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden ook persoonlijke begeleiding bieden. Ik blijf jouw vaste aanspreekpunt en staat jouw ontwikkeling centraal. Dit doen we door het aanbieden van trainingen op de Maandag® Academy en het voeren van ontwikkelgesprekken.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Tom Jansen

Tom Jansen

Recruiter+31 623 868 820tom.jansen@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Collega overheid Janina van Dijk
JaninaPlanoloog
Collega overheid Arne Klijnsma
ArneWerkgeversadviseur
Collega overheid Robin ten Have
RobinMedewerker Ruimtelijk Ordening
wmo consulent olga
OlgaWmo consulent
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Bij welke overheidsinstanties hebben jullie projecten?

Maandag® beschikt over een groot netwerk van gemeenten, waterschappen, rijksoverheid en het Rijksvastgoedbedrijf. We hebben bij deze opdrachtgevers vacatures voor junior- medior- en senior professionals.

Wat verdien ik als ik via Maandag® bij de overheid ga werken?

Je salaris stemmen we af op de schalen die gelden bij de opdrachtgever. Wat je bij ons verdient is dus per functie en opdrachtgever verschillend.

Welke opleidingsmogelijkheden biedt Maandag®?

Bij Maandag® vinden we ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben we een eigen Maandag® Academy waar je onbeperkt online cursussen kunt volgen. Daarnaast bieden we trainingen aan voor je persoonlijke ontwikkeling en is het mogelijk om vakinhoudelijke opleidingen of trainingen te volgen. Denk aan ABW1, asset management, directievoering UAV voor de GWW, training Omgevingswet.