Beleidsmedewerker Partcipatie
Over de functie
Als Beleidsmedewerker Participatie moet je een brede kennis hebben binnen het sociaal domein. Heb jij dus kennis van Participatiewet dan kom ik graag in contact met jou.
Sinds de nieuwe Participatiewet is ingegaan op 1 januari 2015, zijn er bijzonder veel veranderingen geweest binnen het gebied van Werk en Inkomen bij de gemeente. Daardoor ziet het takenpakket van een beleidsmedewerker er iets anders uit dan voorheen, deze is veel gevarieerder geworden.
In de afgelopen jaren heb je in het sociaal domein gewerkt op het gebied van re-integratiebeleid, arbeidsmarktbeleid en uitvoering en implementatie Participatiewet in een gemeentelijke organisatie. Je hebt ervaring met het opstellen van verordeningen en beleidsregels in het kader van de Participatiewet.
In hoofdzaak ben je bezig in (en blijf je op de hoogte van) alles wat er gebeurt op jouw gebied. Het ontwikkelen van beleid, dat is waar jij warm van wordt. Plannen schrijven en dit voorleggen aan het management en politiek bestuur. Werkzaamheden als vergaderen, netwerken, schrijven en evalueren zijn voor jou bekend gebied.
Functie eisen
- minimaal HBO werk- en denkniveau;
- minimaal 1 jaar werkervaring als beleidsadviseur met als aandachtsgebied de Participatiewet en aanverwante wetgeving;
- minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
Over het bedrijf
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een goed(!) salaris conform de cao (jij wordt ingeschaald naar aanleiding van je opleidingsniveau en relevante ervaring)
- Reiskosten vergoeding van €0,21 per gereden kilometer (ongelimiteerd)
- Vakantiedagen, vakantiegeld, pensioen en diverse verlofsoorten horen ook bij de secundaire voorwaarden
- Mogelijkheid tot (persoonlijke) ontwikkeling via onze Maandag® Academy (kosteloos)
- Een leaseauto behoord tot de mogelijkheden
- Uitzicht tot een contract voor onbepaalde tijd
- ZZP basis mogelijk
- Maandag Academy
- Eindejaaruitkering
Met meer dan 5.000 professionals is Maandag® dé detacheerder van de publieke sector. Samen met hen zien wij de maandag als een fris en nieuw begin. Het gevoel van ambitie en optimisme dragen we elke dag van de week uit. Wil jij flexibele zekerheid met een vast dienstverband of ben jij een ZZP’er die graag in ‘verschillende keukens’ wil kijken om tegelijkertijd gebruik te kunnen maken van ons netwerk? Ben jij toe aan een nieuwe stap in jouw carrière? Ik bespreek graag de mogelijkheden met je om een zo goed mogelijke match te kunnen maken!
Solliciteren
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.
Is dit jouw toekomstige baan?
SolliciterenHet sollicitatieproces
Dit zijn je collega's
Antwoord op belangrijke vragen
Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op
Maandag® beschikt over een groot netwerk van gemeenten, waterschappen, rijksoverheid en het Rijksvastgoedbedrijf. We hebben bij deze opdrachtgevers vacatures voor junior- medior- en senior professionals.
Je salaris stemmen we af op de schalen die gelden bij de opdrachtgever. Wat je bij ons verdient is dus per functie en opdrachtgever verschillend.
Bij Maandag® vinden we ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben we een eigen Maandag® Academy waar je onbeperkt online cursussen kunt volgen. Daarnaast bieden we trainingen aan voor je persoonlijke ontwikkeling en is het mogelijk om vakinhoudelijke opleidingen of trainingen te volgen. Denk aan ABW1, asset management, directievoering UAV voor de GWW, training Omgevingswet.