Skip to footerSkip to content

Helaas, deze vacature is niet actief...

De vacature is wellicht al vervuld of om een andere reden offline gehaald.

Is dit iets voor jou?

Beleidsadviseur Accommodatiebeleid

Limburg
0-1 jaar, 1-3 jaar, 3-6 jaar en 6-10 jaar
HBO
Juridisch
Geplaatst op 16-11-2021

Wil je alsnog solliciteren?Probeer een open sollicitatie.

Open sollicitatie
Meer soortgelijke vacatures bekijken

Beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling

Limburg
1-3 jaar, 3-6 jaar en 6-10 jaar
HBO en WO
Sociaal domein
Geplaatst op 22-10-2021

Over de functie

Deze zuidelijke gemeente zoekt een enthousiaste collega, die van afwisseling en aanpakken houdt. Als beleidsmedewerker heb je direct contact met inwoners, verenigingen, maatschappelijke partners en collega’s. Jij bent als een spin in het web en levert direct een bijdrage aan het uitvoeren van beleid en het welzijn van inwoners. Herken jij jezelf hierin? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling voer je verspreid over het jaar (ja echt, het is een opdracht voor 12 maanden!) een afwisselend aantal taken uit. Je levert een bijdrage aan beleidsevaluatie, -bijstelling en -voorbereiding en daarbij maak je gebruik van de input vanuit jouw contacten in de samenleving.

Het betreft de volgende taakvelden:

Subsidies: Hiervoor pas je de gemeentelijke subsidieverordening toe en zorg je ervoor dat binnen de wettelijke termijnen zorgvuldig de beschikkingen en uitbetaling van subsidies tot stand komen. Ook stel je collegevoorstellen op als maatwerk voor een toekenning of afwijzing van subsidie wordt gevraagd.

Leerlingenvervoer: Hiervoor pas je de verordening leerlingenvervoer toe en zorg je er voor dat binnen de wettelijke termijnen en met een zorgvuldige onderbouwing, al dan niet na contact met aanvragers en netwerkpartners, de beschikkingen worden opgesteld. Afstemming over het vervoer met de regisseur leerlingenvervoer van de gemeente Heerlen en het deelnemen aan vergaderingen met Parkstad-gemeenten behoren ook tot deze taak.

Huisvesting statushouders: In afstemming met de (netwerk)partners zoals COA, woningcorporatie(s), Vluchtelingenwerk en de intergemeentelijke sociale dienst Kompas zorg je ervoor dat invulling en uitvoering wordt gegeven aan de taakstelling huisvesting statushouders.

Kinderopvang: Dit betreft voornamelijk het beoordelen van aanvragen en/of wijzigingen van voorzieningen voor Kinderopvang, met de daarbij behorende zorgvuldige administratieve handelingen en registraties van inspecties in het kader van de Wet Kinderopvang. Verder neem je deel aan de netwerkoverleggen.

Verenigingsondersteuning: Als verenigingsondersteuner ben je een vraagbaak voor verenigingen op velerlei gebieden, denk aan vragen over de nieuwe Wbtr, sponsorwerving, verenigingsbeleid en subsidies. Je adviseert verenigingen op actuele thema’s, je organiseert regelmatig verenigingsavonden en stelt periodiek een nieuwsbrief op. Binnen de gemeente ben je het eerste aanspreekpunt voor bestuurders en collega’s over verenigingen en denk je mee over beleid waardoor het sterke verenigingsleven waar deze gemeente zo trots op is, sterk kan blijven.

Functie eisen

  • Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Bij voorkeur heb je al werkervaring in het sociaal domein met minimaal 1 van de genoemde taakvelden;
  • Je kunt mensen enthousiasmeren en verbinden;
  • Vanzelfsprekend communiceer je goed zowel schriftelijk als mondeling;
  • Je houdt jezelf staande in een dynamische werkomgeving en bent flexibel inzetbaar.

Over het bedrijf

Vanuit vestigingen uit heel Nederland, detacheert Maandag® interim professionals in de publieke sector. Binnen de overheid, het onderwijs, de gezondheidszorg en bij woningcorporaties. En niet zomaar professionals. Onze mensen bruisen van de energie, of ze nu op een vestiging of bij een opdrachtgever werken. Werken bij Maandag® is daarom ook niet te vergelijken met een baan die je eerder hebt gehad. Onze goede arbeidsvoorwaarden, uitgebreide opleidingsmogelijkheden (via onze eigen Academy), toffe werksfeer (o.a. regelmatig borrels en afdelingsuitjes) en doorgroeimogelijkheden dragen daar zeker aan bij. Geen wonder dat Maandag® hard groeit. Daarom zijn we altijd op zoek naar nieuw talent.

Open sollicitatie

Geef jij frisse energie aan belangrijk werk? En ben je benieuwd of er mogelijkheden voor jou zijn bij Maandag®? Verstuur dan direct een open sollicitatie!

Open sollicitatie