Skip to footerSkip to content

Teamleider Ontwikkeling en Expertise

Overijssel
3-6 jaar, 6-10 jaar en meer dan 10 jaar
HBO en WO
Ruimtelijk domein
Geplaatst op 22-12-2022

Over de functie

Als interim teamleider voor team Ontwikkeling en Expertise ben je waarnemend teamleider totdat de vacature voor de vaste positie is ingevuld. Als teamleider Ontwikkeling en Expertise geef je leiding aan een team van onder meer beleidsontwikkelaars, experts en juridische medewerkers. Je stuurt op de resultaten van het team en bewaakt dat er conform de processen wordt gewerkt. Je ondersteunt de medewerkers in hun zelfstandigheid en professionaliteit en stimuleert hen in hun persoonlijke ontwikkeling. Vanuit jouw rol als teamleider weet je organisatie- en afdelingsdoelstellingen te verbinden met het werkveld van je team. Je signaleert ontwikkelingen en kunt de impact daarvan op waarde schatten. Je levert een bijdrage aan de beleidsontwikkelingen en de ontwikkeling van het assetmanagement. Daarbij zorg je voor verbinding tussen de disciplines binnen de afdeling, maar ook naar andere afdelingen binnen de organisatie en naar externe stakeholders. Ook onderhoud je op strategisch niveau contacten met relevante stakeholders in regionale en landelijke overleggen. Je bent een teamleider die verbinding kan leggen tussen de verschillende disciplines rondom (vaar)wegbeheer en je bent gericht op de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers.

Voor deze uitdagende functie vragen wij een resultaatgerichte en communicatieve persoonlijkheid. Je weet teamgevoel te creëren, bent proactief, bevlogen en ambitieus. Je hebt oog voor talenten van medewerkers en durft die te benutten. Je staat voor openheid, spreekt medewerkers aan op hun gedrag en prikkelt hen in kwaliteitsverbetering en optimalisatie van werkprocessen. Daarnaast heb je een brede kijk op doelstellingen en transities en affiniteit met mobiliteit en de infrastructuur. Ook kun je uitstekend je eigen visie of de belangen van onze afdeling uitdragen. Je hebt een helicopterview, maar bent ook goed in staat om in te zoomen en inhoudelijk met collega's te zorgen voor verbinding van strategie naar concrete toepassing.

De teamleider WKO is verantwoordelijk voor:

  • Dagelijkse aansturing van het team op voortgang en verantwoordelijk voor HR zaken en financiën.
  • Aandragen van besluitvormende stukken vanuit het team naar de organisatie.

Functie eisen

  • Tenminste een afgeronde hbo opleiding in een vakgebied wat relevant is gezien de verantwoordelijkheden van het team
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in het managen van een afdeling/team in het openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen
  • Minimaal 5 jaar managementervaring
  • Pre - werkervaring met assetmanagement, (vaar)wegbeheer en/of de diverse ontwikkelingen in het werkveld van mobiliteit en infrastructuur

Open sollicitatie

Geef jij frisse energie aan belangrijk werk? En ben je benieuwd of er mogelijkheden voor jou zijn bij Maandag®? Verstuur dan direct een open sollicitatie!

Open sollicitatie