Skip to footerSkip to content
Open sollicitatie

Hoe wil je inloggen bij maandag?

Inloggen als professionalInloggen als opdrachtgever

Helaas, deze vacature is niet actief...

De vacature is wellicht al vervuld of om een andere reden offline gehaald.

Is dit iets voor jou?

Projectleider Ruimtelijke Ordening

Overijssel
3-6 jaar, 6-10 jaar en meer dan 10 jaar
HBO en WO
Ruimtelijk domein
Geplaatst op 25-11-2021

Wil je alsnog solliciteren?Probeer een open sollicitatie.

Open sollicitatie
Meer soortgelijke vacatures bekijken

Senior projectmanager warmtetransitie

6-10 jaar
HBO
Geplaatst op 20-10-2021

Over de functie

Voor de gemeente Zwolle ben ik op zoek naar een senior projectmanager warmtetransitie Holtenbroek-Aalanden voor 32 uur per week, minimaal een jaar.

De Energietransitie in Zwolle

Zwolle werkt er hard aan om in 2050 een energieneutrale, klimaatadaptieve en circulaire stad te zijn waarin het goed wonen, werken en verblijven is. In 2025 stoten we 25% minder CO2 uit dan in 1990 en 25% van de totale energievraag wordt dan duurzaam opgewekt. Om dit te bereiken is het Programma Energietransitie opgezet. Dit richt zich op 3 strategische opgaven:

  • Gebouwde omgeving: het terugdringen van energieverbruik en CO2-uitstoot
  • Grootschalige opwek elektriciteit: het aanjagen van de realisatie van grootschalige projecten voor opwek van elektriciteit met zon en wind
  • Warmte: het aanjagen van de transitie naar aardgasvrije wijken

Project: warmtetransitie Holtenbroek en Aa-landen

Vanuit de Zwolse Transitievisie Warmte 2020 werken we stap voor stap en gebiedsgericht om de gebouwde omgeving (woningen en bedrijfsgebouwen) van het aardgas af te krijgen. Omdat het ontwikkelen en realiseren van een met een geothermiebron gevoed warmtenet in de wijken Holtenbroek en Aa-landen kansrijk is, gaan we in die wijken de eerste stappen zetten in de transitie naar aardgasvrije wijken. Daarom is het project Warmtetransitie Holtenbroek en Aa-landen opgestart.

Dit project omvat op hoofdlijnen:

  • Het begeleiden van de ontwikkeling van de geothermiebron
  • Het ontwikkelen van een warmtenet met alle nodige voorzieningen (zoals andere duurzame bronnen, piek- en back-up voorzieningen) voor de eerste fase van de warmteketen in Holtenbroek en Aa-landen
  • Het opzetten van de organisatie van de warmteketen
  • Het uitvoeren van een intensief proces met stakeholders om te komen tot een haalbare business case voor de eerste fase van de warmteketen en een wijkuitvoeringsplan (WUP) voor de twee wijken

Plaats in de organisatie

Je maakt deel uit van de afdeling Projecten, Processen en Programma’s (PPP) met ca. 60 medewerkers, die diverse ruimtelijke en fysieke projecten realiseert. Medewerkers van PPP hebben een zelfstandige rol binnen de afdeling, maar zoeken elkaar op om van elkaar te leren. Vanuit deze afdeling werk je aan het programma Energietransitie en daarbinnen aan het project Warmtetransitie Holtenbroek en Aa-landen.

Jouw rol als projectmanager

Wij zoeken een ervaren projectmanager die direct hands-on dit project kan leiden en kan sturen op het behalen van de doelstelling voor 2023, 2024 en 2035. De functie behelst het managen van de projecten/activiteiten die vallen binnen de hoofdlijnen van de ontwikkeling van de geothermiebron en eerste fase warmteketen, het opzetten van de organisatie van de warmteketen en het gebiedsproces en participatieproces van de warmtetransitie in Holtenbroek.

Specifiek gaat het om de volgende taken

  • Uitvoeren van het projectmanagement en de projectbeheersing. Hiertoe behoren het sturen op resultaat, risicomanagement, de tijd- en capaciteitsplanning en het financieel beheer. Je stelt een projectplan op en houdt dit actueel
  • Je stuurt een projectteam aan met (deel)projectmanagers, een omgevingsmanager (nog te werven), een adviseur warmte en een communicatie-adviseur en je legt verantwoording af aan je ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever en het college
  • Je geeft strategisch advies en legt besluiten en dilemma’s voor aan je opdrachtgever, aan het college en de gemeenteraad
  • Het bij elkaar brengen van de verschillende ontwikkelingen en het borgen van de integrale samenhang. Je bent je bewust dat je werkt in een transitie. We verwachten dat je slim inspeelt op ontwikkelingen en continu scherp bent op de rol die de gemeente pakt om de energietransitie in de wijk te maximaal aan te jagen
  • Je verbindt belangen en weet de gemeente op een slimme manier te positioneren in het belangenveld zodat de gemeente de regie heeft en houdt. We vragen een doordacht proces om draagvlak te ontwikkelen samen met je omgevingsmanager in de wijk, bij de inwoners, eigenaren van grote gebouwen en de corporaties
  • Je kijkt vooruit en zet de lijnen uit. Je bent ervan bewust dat we nog maar aan het begin staan van de warmtetransitie in deze wijken en maakt scherp wat over een halfjaar of jaar moet gebeuren en legt tijdig besluiten voor om daarop voor te sorteren
  • Je verbindt je project met andere projecten in het programma energie en binnen en buiten de gemeente en draagt actief daar waar nodig aan bij

Functie eisen

  • Afgeronde hbo-opleiding
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van en adviseren in complexe ruimtelijke ontwikkelingsprojecten en/of energietransitie
  • Je hebt ervaring met de dynamiek van gebiedstransformaties met daarin verschillende projecten (meerdere opgaven en complex belangenveld)

Open sollicitatie

Geef jij frisse energie aan belangrijk werk? En ben je benieuwd of er mogelijkheden voor jou zijn bij Maandag®? Verstuur dan direct een open sollicitatie!

Open sollicitatie