Skip to footerSkip to content
Open sollicitatie

Hoe wil je inloggen bij maandag?

Inloggen als professionalInloggen als opdrachtgever

Coach vastgoedbeheer/verduurzaming scholen

Flevoland
3-6 jaar, 6-10 jaar en meer dan 10 jaar
HBO en WO
Ruimtelijk domein
Geplaatst op 07-06-2021

Over de functie

Voor de provincie Flevoland ben ik op zoek naar een coach vastgoedbeheer/verduurzaming scholen voor 20 uur per week, minimaal een jaar!

De provincie Flevoland heeft een Rijksbijdrage van in totaal € 2 miljoen (afgerond) ontvangen om eigenaren van klein maatschappelijk vastgoed te helpen bij het verduurzamen van hun gebouwen. Een terugkerend knelpunt uit de sectorale routekaarten ten behoeve van maatschappelijk vastgoed is het gebrek aan kennis en / of capaciteit bij kleine maatschappelijk vastgoedeigenaren om hun vastgoed te verduurzamen. Uit onderzoek blijkt dat zonder ondersteuning en begeleiding op maat van deze doelgroep de verduurzaming van maatschappelijk vastgoed in verschillende sectoren onvoldoende op gang komt. Versnelling en opschaling van verduurzaming in het maatschappelijk vastgoed is nodig, met het oog op CO2-reductiedoelstellingen. In dit kader heeft de minister van Binnenlandse Zaken en Koningsrelaties (BZK) het ontzorgingsprogramma maatschappelijk vastgoed (waaronder scholen in het primair en voortgezet onderwijs) aangekondigd, dat kleine maatschappelijke vastgoedeigenaren kan begeleiden tot het moment van aanbesteding van maatregelen. De middelen dienen te worden ingezet voor begeleiding en advisering en niet voor het bekostigen van de maatregelen zelf. De uitvoering van het ontzorgingsprogramma ligt bij de provincies. De looptijd van het programma is ca. drie jaar t/m eind 2023.

Tot de doelgroepen van het ontzorgingsprogramma behoren onder andere stichtingen en verenigingen van scholen in het basisonderwijs met maximaal 10 gebouwen in eigendom en van scholen in het voortgezet onderwijs met maximaal 5 gebouwen in eigendom. Ten behoeve van deze doelgroep zoekt de provincie Flevoland een coach vastgoedbeheer / verduurzaming scholen.

De coach vormt voor de doelgroep scholen de frontoffice van het ontzorgingsprogramma en is het vaste procesmatige aanspreekpunt voor de deelnemende schoolbesturen in Flevoland. De coach heeft samen met de andere teamleden een actieve rol in het zorgen voor bekendheid over het programma. De coach benadert de schoolbesturen actief. Naast digitale communicatie gaat de coach juist naar de scholen toe, vormt een gericht netwerk rondom de scholen en organiseert kennis- en leerbijeenkomsten met meerdere scholen.

De coach is verantwoordelijk voor de werving van scholen. Bij geïnteresseerde scholen wordt een intakegesprek gepland om te komen tot een selectie. Er wordt onder meer gekeken naar de mogelijkheden voor energiebesparende- en duurzaamheidsmaatregelen en de financiële en duurzame effecten die daarmee gepaard gaan, wat zij zelf al doen op dit gebied en in hoeverre er financiële ruimte is voor investeringen in deze maatregelen. Daarnaast worden slimme koppelingen gemaakt met andere projecten / trajecten die reeds bij scholen lopen (bijvoorbeeld m.b.t. ventilatie).

De coach maakt vervolgens met de geselecteerde scholen afspraken over het plan van aanpak. In ieder geval kan vanuit het programma een duurzaamheidsscan en technisch en financieel advies worden aangeboden. Hiervoor wordt een bureau geselecteerd die de scholen tevens zouden kunnen begeleiden bij de implementatie van maatregelen in de MJOP's en adviseren bij vraagstukken rond aanbesteding / inkooptrajecten en offertes. De coach is verantwoordelijk voor het proces en heeft contact over de voortgang met de vastgoedeigenaar / opdrachtgever en het bureau.

Afhankelijk van de wens van een schoolbestuur ondersteunt de coach de scholen in gesprekken met de gemeente over integrale huisvestingsplannen, prioritering en budgetten.

Tot de taken van de coach behoort ook het coördineren en faciliteren van eventuele vraagbundeling van duurzaamheidsmaatregelen om te komen tot lagere investeringskosten (schaalvoordeel) en optimalisaties in uitvoering en beheer. Ten slotte ondersteunt de coach in voorkomende gevallen het team bij vraagstukken met betrekking tot het vastgoedbeheer en verduurzaming van vastgoed bij met name de doelgroep gemeenten van het ontzorgingsprogramma.

Om kennis te delen en de voortgang te bewaken is er regelmatig overleg binnen het projectteam. Daarnaast zal de coach actief participeren in het kennis- en leernetwerk van het ontzorgingsprogramma binnen Nederland;

Verwacht wordt dat de coach in staat is om binnen "gelimiteerde tijd" zijn / haar werkzaamheden uit te voeren en verwacht wordt dat hij / zij aan "verwachtingenmanagement bij partijen" doet.

Functie eisen

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van vastgoedbeheer
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van vastgoedbeheer bij een schoolorganisatie in het Primaire Onderwijs of Voortgezet Onderwijs of bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met het planmatig verduurzamen van vastgoed
  • Aantoonbare werkervaring met het opbouwen en onderhouden van een netwerk
  • Aantoonbaar werkervaring met het werken in het speelveld tussen school en gemeente in relatie tot vraagstukken met betrekking tot huisvesting met planmatig onderhoud

Competenties:

Gedreven; je bent in staat te enthousiasmeren; communicatief vaardig; teamspeler; je bent pro-actief en neemt initiatief;

je bent een aanpakker; je bent communicatief vaardig; je hebt een flexibele houding; je bent doelgericht en creatief denkend; je hebt overtuigingskracht.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Romy Wennekes

Recruiter+31 630 971 880romy.wennekes@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Jurist anne
AnneJurist
planoloog jurgen
JurgenPlanoloog
projectleider ewout
EwoutProjectleider
wmo consulent olga
OlgaWmo consulent
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Bij welke overheidsinstanties hebben jullie projecten?

Maandag® beschikt over een groot netwerk van gemeenten, waterschappen, rijksoverheid en het Rijksvastgoedbedrijf. We hebben bij deze opdrachtgevers vacatures voor junior- medior- en senior professionals.

Wat verdien ik als ik via Maandag® bij de overheid ga werken?

Je salaris stemmen we af op de schalen die gelden bij de opdrachtgever. Wat je bij ons verdient is dus per functie en opdrachtgever verschillend.

Welke opleidingsmogelijkheden biedt Maandag®?

Bij Maandag® vinden we ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben we een eigen Maandag® Academy waar je onbeperkt online cursussen kunt volgen. Daarnaast bieden we trainingen aan voor je persoonlijke ontwikkeling en is het mogelijk om vakinhoudelijke opleidingen of trainingen te volgen. Denk aan ABW1, asset management, directievoering UAV voor de GWW, training Omgevingswet.