Toezichthouder Bouw

Houd jij ook zo van werk waarbij je een mooie afwisseling kan maken tussen buiten en binnen? Als Toezichthouder Bouw bij de gemeente Druten/Wijchen is dit mogelijk! Als Toezichthouder Bouw is geen enkele werkdag hetzelfde. Het ene moment ga je achter een spoedklus aan, omdat er een melding is gemaakt van een illegale bouwplaats, het andere moment ga je controleren bij een prachtig gebouw of ze aan de bouwrichtlijnen voldoen.

Klinkt een baan als Toezichthouder Bouw bij de gemeente Druten/Wijchen jou als muziek in de oren? Lees dan snel verder!

Voor de gemeente Druten/Wijchen zijn wij opzoek naar een Toezichthouder Bouw. Een aantal van jouw taken bestaan uit:

• Het houden van toezicht op en het uitvoeren van controles bij bouwactiviteiten (woning en utiliteitsbouw), bestemmingsplannen, verordeningen en bijzondere wetten.
• Je adviseert over (complexe) handhavingszaken en je signaleert en rapporteert over illegale bouw-, aanleg-, sloop- en gebruikspraktijken.
• Het is jouw verantwoordelijkheid om de voortgang van projecten en termijnen van tijdelijke omgevingsvergunningen te bewaken en je onderneemt actie bijvoorbeeld bij overschrijdingen.
• Je bereidt je werkzaamheden goed voor, handelt op basis van je constateringen en legt dit vast in heldere rapportages. Indien nader overleg of duidelijkheid gewenst is kun je terecht bij een leuk en hecht team van vergunningverleners en andere teams waaronder juristen, medewerkers van team Openbare Orde en Veiligheid en BAG medewerkers. De bouwwerken zijn van alle formaten, Loodsen, panden, stortingen van aannemers, nieuwbouw, bestaande bouw etc.

Wat heb jij nodig:

• Mbo/Hbo Bouwkunde
• Kennis van het bouwbesluit van 2012
• Bouwkundige tekeningen maken en lezen (Dit heb je nodig om op locatie je controles te doen)
• Minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring als Toezichthouder Bouw
• Open houding, zelfstandigheid en sterke communicatieve skills
• Je weet op je grenzen te staan waar nodig maar je kan ook meedenken met klanten

Wat biedt de gemeente:

• Contract voor een jaar met daarna optie tot vast een vaste aanstelling (meteen een vast contract is bespreekbaar)
• Salaris schaal 9 tussen € 2865 en € 4208 + 17.05 % IKB
• Verlof bedraagt 144 uur bij een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je 6 dagen bovenwettelijk verlof
• ABP pensioen
• Hybride werken (50% thuis en 50% op locatie) reiskostenvergoeding is hiernaar aangepast + €2 euro per dag thuiswerkvergoeding

Over de gemeente:

 Je komt te werken op de afdeling Publiekszaken. Deze afdeling bestaat uit verschillende teams: Klant Contact Centrum, Dienstverlening, Sociaal Team, Inkomen en Ondersteuning, Vergunningverlening en Handhaving & Toezicht, Burgerzaken, Onderwijs. Dit is een hecht team met mensen van verschillende leeftijden. Deze teams werken heel fijn en efficiënt samen.