Sociaal Rechercheur

Over de functie

Jij vindt fraudebestrijding belangrijk en spoort graag uitkeringsfraude op! Sociale wet- en regelgeving is dan ook voor jou niet onbekend!


Als sociaal rechercheur ben je verantwoordelijk voor het voorkomen, opsporen én stoppen van uitkeringsfraude in het kader van de Participatiewet, maar ook voor andere sociale fraude rondom de WMO, jeugdwet en de PGB’s. Als sociaal rechercheur ga je alle gegevens na die van belang kunnen zijn zoals de gezinssituatie, het watergebruik of de middelen die in het bezit zijn. Je zal te maken krijgen met veel verschillende situaties. Elke situatie vergt een eigen aanpak. Er zijn dan ook meerdere manieren om een aanvraag te controleren. Jij weet precies wanneer je welke methodiek moet inzetten. Veelvoorkomende voorbeelden van sociale fraude zijn het niet opgeven van andere inkomsten, woonfraude en zwartwerken.


En verder…


  • Leg jij huisbezoeken en buurtbezoeken af om informatie te vergaren;
  • Stel jij bij ernstige zaken een proces-verbaal op voor strafrechtelijke vervolging;
  • Ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van de toegewezen straf- en bestuursrechtelijke onderzoeken.

Functie eisen

Als sociaal rechercheur is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en om kan gaan met diverse belangen. Om deze vacature te kunnen vervullen moet je aan een aantal criteria voldoen:


  • Kennis van de relevante wet- en regelgeving. Je hebt bijvoorbeeld gewerkt bij de politie, als bijzonder controleur of handhaver binnen een gemeente;
  • Uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
  • Kennis en ervaring met opsporingsmethodieken én gesprek- en verhoortechnieken.


Herken jij jezelf in deze vacature, reageer dan vandaag nog!

Over het bedrijf

Maandag® staat voor een frisse start, een nieuw begin of een uitdaging. Het gevoel dat alles mogelijk is. Jouw ambities en wensen staan centraal. Gedetacheerd worden voor verschillende gemeentes in de regio Gelderland met de zekerheid van vaste arbeidsvoorwaarden is wat wij bieden!


Wij zijn jouw werkgever. Dit betekent dat wij naast aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden ook persoonlijke begeleiding bieden. Ik blijf jouw vaste aanspreekpunt en staat jouw ontwikkeling centraal. Dit doen we door het aanbieden van trainingen op de Maandag® Academy en het voeren van ontwikkelgesprekken.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
Milou Janssen

Milou Janssen

Recruiter

Het sollicitatieproces

undefined

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

undefined

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

undefined

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

undefined

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

undefined

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

In dienst

Blij met ons aanbod? Dan zijn we een match. Na het tekenen van je contract is het officieel rond. Gefeliciteerd!

#DeVoordelen

Waarom werken bij maandag®?

  • Afwisseling Elke opdracht is anders.
  • Groei Omdat we ontwikkeling belangrijk vinden hebben we een eigen Maandag® Academy. Hier kan je (vakinhoudelijke) trainingen volgen zodat jij blijft groeien.
  • Onbeperkt online leren Via onze Maandag® academy heb je onbeperkt toegang tot diverse trainingen en cursussen.
  • Persoonlijke begeleiding en coaching Samen met jou kijken we naar je ambities en begeleiden je naar een volgende stap in je carrière.
  • Zekerheid van een contract Je komt bij ons in dienst en gaat aan de slag bij diverse opdrachtgevers.
#EvenVoorstellen

Jouw MAANDAG! collega's

Anne  
Anne
Jurist
Rachid  
Rachid
Basisarts
Sebastiaan  
Sebastiaan
Projectleider AVG
Soraya  
Soraya
Leerkracht basisonderwijs