Klantmanager Jongeren

Over de functie

Als Klantmanager Jongeren houd je je bezig met het laten uitstromen van uitkeringsgerechtigden naar werk en controleer je de mate van doelmatigheid. Ik ben op zoek naar een Klantmanager Jongeren, die zelfstandig de relaties beheert met klanten met zwaardere en/of meervoudige problematiek. Daarnaast focus je je tijdens het opstellen van de dossiers en gedurende de gesprekken, op fraudepreventie. Geen dag zal hetzelfde zijn.

Als Klantmanager Jongeren maak je de klant wegwijs in de sociale zekerheid; hier komt het volgende bij kijken:

  • Voeren van (intake) gesprekken;
  • Stellen van diagnose en uitdiepen van de klantsituatie (eigen caseload);
  • Motiveren, stimuleren en selecteren;
  • Uitvoeren van re-integratie- en activeringstrajecten: bemiddelen en plaatsen;
  • Beslissingsbevoegd binnen gestelde kaders;
  • Geven van voorlichting.

Jij houdt ervan om andere te helpen en kunt goed communiceren, dit komt in elk beroep van pas, maar als klantmanager is goed kunnen spreken en luisteren een must. Een netwerk kunnen opbouwen en onderhouden doe jij van nature, kortom je bent een echt mensen mens. 

Functie eisen

  • Minimaal 2 jaar ervaring als klantmanager doelmatigheid (werk) bij een gemeente;*
  • Afgeronde opleiding op HBO- niveau;*
  • Je hebt ervaring met / kennis van de Participatiewet, IOAW/IOAZ;
  • Aantoonbare affiniteit met sociale zekerheid;
  • Kennis van de gemeentelijke systemen (Suite/ RAAK) is een pre. 

* Wanneer je niet aan deze eisen voldoet, kom je helaas niet in aanmerking voor deze baan.

Over het bedrijf

Jij werkt samen met je collega’s van het sociaal domein, maar je hebt ook bonuscollega's. Bonuscollega’s zijn je collega’s van Maandag®, we onderhouden telefonisch contact, maar komen ook eens in de zoveel tijd even buurten om te kijken hoe het gaat.

  • Een salaris van €2.500,- tot €3.800,- bruto per maand, maar het hangt uiteraard ook af van jouw werkervaring en wensen. Daar gaan wij graag met je over in gesprek!
  • (Op ZZP basis is ook mogelijk, dan ga ik graag in overleg over het tarief!)
  • Optie tot het rijden van een leaseauto of reiskostenvergoeding;
  • Een opdracht van 36 uur voor minimaal een half jaar;
  • Een op maat gemaakt opleidingsprogramma.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
Julia van 't Veer

Julia van 't Veer

Recruiter

Het sollicitatieproces

undefined

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

undefined

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

undefined

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

undefined

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

undefined

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

In dienst

Blij met ons aanbod? Dan zijn we een match. Na het tekenen van je contract is het officieel rond. Gefeliciteerd!

#DeVoordelen

Waarom werken bij maandag®?

  • Afwisseling Elke opdracht is anders.
  • Groei Omdat we ontwikkeling belangrijk vinden hebben we een eigen Maandag® Academy. Hier kan je (vakinhoudelijke) trainingen volgen zodat jij blijft groeien.
  • Onbeperkt online leren Via onze Maandag® academy heb je onbeperkt toegang tot diverse trainingen en cursussen.
  • Persoonlijke begeleiding en coaching Samen met jou kijken we naar je ambities en begeleiden je naar een volgende stap in je carrière.
  • Zekerheid van een contract Je komt bij ons in dienst en gaat aan de slag bij diverse opdrachtgevers.
#EvenVoorstellen

Jouw MAANDAG! collega's

Anne  
Anne
Jurist
Rachid  
Rachid
Basisarts
Sebastiaan  
Sebastiaan
Projectleider AVG
Soraya  
Soraya
Leerkracht basisonderwijs