Gedragswetenschapper

Over de functie

Als gedragswetenschapper lever je een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan de uitvoering van de taken van de gemeente waarin de inwoner centraal staat.

Je collega’s werken binnen het sociaal domein integraal en bundelen kennis en expertise van verschillende domeinen.

Jij fungeert hierin als echte expert én sparringpartner, want je bespreekt casuïstiek met je collega’s in de uitvoering. Hierdoor draag je bij aan een goede besluitvorming in zaken en aan coaching van medewerkers.

Je bent betrokken bij casuïstiek rondom huiselijk geweld, kindermishandeling, ouderenmishandeling, maar ook bij reguliere casuïstiek. In complexe casuïstiek sluit je desgevraagd aan bij gesprekken met betrokkenen en professionals.

Je levert een bijdrage aan de deskundigheidsbevordering van betrokken collega’s. Je initieert verbeteringen en ontwikkelingen, waaronder methodiek, binnen een sterk gedreven verander- en verbetercultuur.


Door goede inhoudelijke consultatie, activeer je anderen om zelf met oplossingen te komen en deze ook uit te voeren. Je draait je hand niet om voor werken onder druk in complexe en soms escalerende situaties. Je staat stevig in je schoenen en kunt kritisch kijken naar eigen handelen. Vanuit een positieve instelling, kostenbewustzijn en een scherpe analytische blik, ben je in staat om out of the box te denken, waarbij je kijkt wat wél mogelijk is.

Daarnaast is het van belang dat je kennis hebt van de sociale kaart en de lokale verordening en beleidsregels.

-         je ervaring hebt in het afschalen van hulp (door middel van inzet goedkoper alternatief

of voorliggende voorziening) en het verkorten van de duur van zorg door actief te onderhandelen op inhoud

-         je in staat bent samenwerkingsrelaties aan te gaan met bijvoorbeeld zorgaanbieders en de Raad voor de Kinderbescherming

-         Je kennis hebt, of bereid bent deze te verwerven, van ouderenmishandeling en ontspoorde mantelzorg

Functie eisen

• Afgeronde WO opleiding orthopedagoog of psycholoog;

• BIG- en/of SKJ-registratie; een aantekening diagnostiek NIP of NVO;

• Kennis van:

o (erkende) therapeutische (crisis-)interventies, diagnostiek en behandelmethoden;

o gedragsproblemen en –stoornissen;

o huiselijk geweld en kindermishandeling en de gevolgen van dergelijke problematiek op het cliëntsysteem en het individu;

o de sector en de daarbij betrokken zorg- en strafketen;

o en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en het landelijke beleid;

• Minimaal twee jaar werkervaring in de jeugdhulpverlening, volwassenen GGZ,  en kennis van ouderenmishandeling en/of echtscheidingsproblematiek;

Over het bedrijf

Als Gedragswetenschapper bij Maandag ® staan jouw wensen en ambities centraal. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen onder andere door middel van opleiding en training aan onze eigen Maandag® Academy. Gedurende je tijd bij Maandag® bieden we je begeleiding van zowel een Recruiter als Accountmanager. Ook zijn de volgende arbeidsvoorwaarden geregeld:

  • Een marktconform salaris
  • Vanuit een vaste basis de mogelijkheid om verschillende ervaringen op te doen
  • Een lease auto behoort ook tot de mogelijkheden

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
Sjoerd Wiegersma

Sjoerd Wiegersma

Recruiter

Het sollicitatieproces

undefined

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

undefined

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

undefined

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

undefined

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

undefined

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

In dienst

Blij met ons aanbod? Dan zijn we een match. Na het tekenen van je contract is het officieel rond. Gefeliciteerd!

#DeVoordelen

Waarom werken bij maandag®?

  • Afwisseling Elke opdracht is anders.
  • Groei Omdat we ontwikkeling belangrijk vinden hebben we een eigen Maandag® Academy. Hier kan je (vakinhoudelijke) trainingen volgen zodat jij blijft groeien.
  • Onbeperkt online leren Via onze Maandag® academy heb je onbeperkt toegang tot diverse trainingen en cursussen.
  • Persoonlijke begeleiding en coaching Samen met jou kijken we naar je ambities en begeleiden je naar een volgende stap in je carrière.
  • Zekerheid van een contract Je komt bij ons in dienst en gaat aan de slag bij diverse opdrachtgevers.
#EvenVoorstellen

Jouw MAANDAG! collega's

Anne  
Anne
Jurist
Rachid  
Rachid
Basisarts
Sebastiaan  
Sebastiaan
Projectleider AVG
Soraya  
Soraya
Leerkracht basisonderwijs