Beleidsmedewerker WMO

Over de functie

Toe aan een vervolgstap in jouw carrière als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein? Dit is je kans!

Jouw werkdag als beleidsmedewerker Wmo is gevuld met een breed scala aan verantwoordelijkheden en uitdagingen op het gebied Wmo binnen het sociaal domein. Het uiteindelijke doel van je werkzaamheden is het ontwikkelen en aanpassen van gemeentelijk beleid om vervolgens het bestuur hierover te adviseren.

Aan welke werkzaamheden kun je denken:

  • Je ontwikkelt nieuw beleid en kunt dit ook implementeren;
  • Je adviseert over ontwikkelingen op jouw beleidsterrein  (Wmo) en daarmee samenhangende beleidsterreinen;
  • Je bent de accountmanager voor aanbieders in het sociaal domein, onderhandelt over de inkoop en contractteringen van hun dienstverlening en adviseert over overige hulp en ondersteuning aan volwassenen;
  • Je bent in staat projecten te leiden.
  • Je zorgt ook voor communicatie en voorlichting richting, netwerken, burgers, bedrijfsleven, instellingen, bestuurders en collega’s.

Functie eisen

  • Minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Wmo binnen een gemeente;
  • Je bent in staat externe ontwikkelingen en wettelijke kaders te vertalen naar de interne organisatie, het te voeren beleid en de te realiseren oplossingen;
  • Je bent zowel mondeling als schriftelijk in staat om een probleem helder te schetsen, een oplossing aan te dragen en te onderbouwen
  • Je neemt zelf initiatief om je goede ideeën uit te voeren op een creatieve manier.

Over het bedrijf

Vanuit vestigingen uit heel Nederland, detacheert Maandag® interim professionals in de publieke sector. Binnen de overheid, het onderwijs, de gezondheidszorg en bij woningcorporaties. En niet zomaar professionals. Onze mensen bruisen van de energie, of ze nu op een vestiging of bij een opdrachtgever werken. Werken bij Maandag® is daarom ook niet te vergelijken met een baan die je eerder hebt gehad. Onze goede arbeidsvoorwaarden, uitgebreide opleidingsmogelijkheden (via onze eigen Academy), toffe werksfeer (o.a. regelmatig borrels en afdelingsuitjes) en doorgroeimogelijkheden dragen daar zeker aan bij. Geen wonder dat Maandag® hard groeit. Daarom zijn we altijd op zoek naar nieuw talent.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
Laura de Waart

Laura de Waart

Recruiter

Het sollicitatieproces

undefined

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

undefined

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

undefined

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

undefined

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

undefined

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

In dienst

Blij met ons aanbod? Dan zijn we een match. Na het tekenen van je contract is het officieel rond. Gefeliciteerd!

#DeVoordelen

Waarom werken bij maandag®?

  • Afwisseling Elke opdracht is anders.
  • Groei Omdat we ontwikkeling belangrijk vinden hebben we een eigen Maandag® Academy. Hier kan je (vakinhoudelijke) trainingen volgen zodat jij blijft groeien.
  • Onbeperkt online leren Via onze Maandag® academy heb je onbeperkt toegang tot diverse trainingen en cursussen.
  • Persoonlijke begeleiding en coaching Samen met jou kijken we naar je ambities en begeleiden je naar een volgende stap in je carrière.
  • Zekerheid van een contract Je komt bij ons in dienst en gaat aan de slag bij diverse opdrachtgevers.
#EvenVoorstellen

Jouw MAANDAG! collega's

Anne  
Anne
Jurist
Rachid  
Rachid
Basisarts
Sebastiaan  
Sebastiaan
Projectleider AVG
Soraya  
Soraya
Leerkracht basisonderwijs