Beleidsmedewerker WMO

Over de functie

Voor het beleidsthema Maatschappelijke ondersteuning ben ik op zoek naar een beleidsmedewerker voor een gemeente in Gelderland. Je gaat je bezig houden met de beleidsterreinen Huishoudelijke Ondersteuning, Woon-, Rol- en Vervoersvoorzieningen en Toegankelijkheid.

Als beleidsmedewerker WMO initieer je en ontwikkel je beleid op het terrein van de algemene voorziening Huishoudelijke Ondersteuning, Woon-, Rol- en Vervoersvoorzieningen en Toegankelijkheid. Je contracteert of organiseert ondersteuning en onderhoudt relaties met aanbieders en maatschappelijke organisaties. Je voert hier regie over je beleidsterrein en bewaakt en bevordert de samenhang met andere beleidsterreinen binnen het Sociaal domein en daarbuiten. Je adviseert bestuurders en draagt beleidsvoorstellen aan.

De afdeling Sociaal domein is verantwoordelijk voor (het bijdragen aan) zelf- en samenredzaamheid van inwoners en het kunnen meedoen van inwoners in de samenleving. Dit is dus niet beperkt tot jeugdhulp, maatschappelijke ondersteuning en bijstand en re-integratie. Ook voor- en vroegschoolse educatie, sporten & bewegen, schuldhulpverlening en culturele activiteiten behoren tot het Sociaal domein. De veelheid aan beleidsterreinen binnen het Sociaal domein vraagt om visie, samenhang en regie.

Functie eisen

  • Minimaal opleiding op HBO-niveau (harde eis) (WO-opleiding is een pré)
  • Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker op het beleidsterrein maatschappelijke ondersteuning (harde eis)
  • Minimaal 2 jaar ervaring in de rol van beleidsmedewerker bij een gemeentelijke organisatie (harde eis)
  • Minimaal 2 jaar ervaring in de rol van beleidsmedewerker op het beleidsterrein Woon-, Rol- en Vervoersvoorzieningen en Toegankelijkheid en Huishoudelijke ondersteuning. (pré)

Indien je niet aan de harde eisen voldoet, kan ik je helaas niet meenemen in deze procedure.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren
Anne-Marije van den Berg

Anne-Marije van den Berg

Recruiter

Het sollicitatieproces

undefined

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

undefined

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

undefined

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

undefined

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

undefined

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

In dienst

Blij met ons aanbod? Dan zijn we een match. Na het tekenen van je contract is het officieel rond. Gefeliciteerd!

#DeVoordelen

Waarom werken bij maandag®?

  • Afwisseling Elke opdracht is anders.
  • Groei Omdat we ontwikkeling belangrijk vinden hebben we een eigen Maandag® Academy. Hier kan je (vakinhoudelijke) trainingen volgen zodat jij blijft groeien.
  • Onbeperkt online leren Via onze Maandag® academy heb je onbeperkt toegang tot diverse trainingen en cursussen.
  • Persoonlijke begeleiding en coaching Samen met jou kijken we naar je ambities en begeleiden je naar een volgende stap in je carrière.
  • Zekerheid van een contract Je komt bij ons in dienst en gaat aan de slag bij diverse opdrachtgevers.
#EvenVoorstellen

Jouw MAANDAG! collega's

Anne  
Anne
Jurist
Rachid  
Rachid
Basisarts
Sebastiaan  
Sebastiaan
Projectleider AVG
Soraya  
Soraya
Leerkracht basisonderwijs